两方协议可以随便签么，写协议直接手抄两份双方签字就可以吗

来源：整理时间：2023-02-23 02:43:37 编辑：律生活手机版

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1，写协议直接手抄两份双方签字就可以吗
2，两方协议可以随便签么
3，本科毕业生就业协议能随便签么
4，两方协议可以随便签吗
5，两方协议可以随便签么
6，合同是不是只要甲乙双方签字随便拿张纸写上条件然后甲乙签字这样
7，签两份合同违法吗
8，就业协议能随便签一个么
9，协议书必须一式两份吗一份的话双方自愿签字有没有法律效力

1，写协议直接手抄两份双方签字就可以吗

只要协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订协议的，即使协议用手写方式，协议也具有法律效力。

无效

写协议直接手抄两份双方签字就可以吗

2，两方协议可以随便签么

两方协议不可以随便签。签订协议需要符合的条件是，当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；并且需具备标的、价款、履行期限、方式等。协议只要当事人双方的意思表示真实，平等自愿，内容符合法律的规定，那么双方签订的协议，具有法律效力，双方的行为受协议的约束，违约可以追究相应的违约责任，受到法律保护。重要的协议内容。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

两方协议可以随便签么

3，本科毕业生就业协议能随便签么

可以随便签，只要单位愿意给你签就可以。签了之后一年就可以转正定级。档案可以选择放到人才保险是你实际工作的地方提供给你的，那个跟三方协议没关系。

本科毕业生就业协议能随便签么

4，两方协议可以随便签吗

两方协议不可以随便签。签订协议需要符合的条件是，当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；并且需具备标的、价款、履行期限、方式等重要的协议内容。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

5，两方协议可以随便签么

协议只要当事人双方的意思表示真实，平等自愿，内容符合法律的规定，那么双方签订的协议，具有法律效力，双方的行为受协议的约束，违约可以追究相应的违约责任，受到法律保护。

6，合同是不是只要甲乙双方签字随便拿张纸写上条件然后甲乙签字这样

可以，只要不违反法律法规，双方为完全行为能力人，是真实意思表示，签字就生效

你好！如果没有附合同生效的条件，那么双方签字后合同即生效。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

如果是私事合同可以直接签字生效！公事合同是防止一方反悔另一方控告的证据！所以一般在法律的认可下签字的！

7，签两份合同违法吗

签一百份都不违法，随便签。就是看合同标的是不是冲突，如果冲突了，那受损方可以告你违约。如果是恶意的，为了谋求私利的，那属于合同诈骗，要承担刑事责任。

，

第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因此,同时签订两份劳动合同是违法的.

8，就业协议能随便签一个么

就业协议不可以随便签的，就业协议关系到自己的档案去向，转正定级和干部身份，不可以随意签订。　　就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

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这个是涉及到后来档案的问题的，对今后的工作没有太大的影响的。　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

现在企业跟毕业生签订的就业协议也很随意。盖个章就完了。老师帮忙的应该不会有什么问题，他也会负连带责任的。就算是自己工作单位签订的就业协议，档案还是会放在当地的劳动部门托管。户口更不可能转，协议只是学校交差的形式，毕竟教育局要通过就业协议考查应届毕业生的就业率。

9，协议书必须一式两份吗一份的话双方自愿签字有没有法律效力

法律是认可的,因为对方那份只有我方的签字没有对方的签字,并不不影响合同生效请看合同成立要件及生效要件合同成立，是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效，则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下，合同成立时具备了生效的要件，因而其成立和生时间是一致的。一般而言，合同成立要件有三：（1）当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。（2）合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同。（3）当事人的意思表示须以订立合同的为目的。不以订立合同为目的意思表示，即使达成合意，也不能成立合同。还有一些合同，如要式合同和实践合同，其成立除须上述三要件外，尚须特殊要件，即或依一定方式，或完成标的物的交付。否则，不能成立合同。一般认为，合同生效的一般要件是： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体，主要的行为能力。自然人作为合同主体，其合同行为能力的有无，应根据其民事行为能力的状况来确定。 2、合同当事人的意思表示真实。这是合同有效的另一个要件。所谓意思表示真实，是指当事人在缔约过程所作的要约和承诺都是自己独立且真实意志的表现。在正常情况下，行为人的意志，就是与其外在的表现相符的。但是，由于某些主观上或客观上，也可能发生两者不相符的情形。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。这是合同生产要件中最为重要的一个。合同欠缺合法性，没有补救的余地，只能归于完全地效。合同违反法律和社会公共利益，其所指包括合同的目的和内容两个方面，即合同的目的和内容都不得违反法律或社会公共利益。这里所说的“法律”，既包括现行法律、法规和行政规章中的强制性也包括国家政策的禁止性规定和命令性规定。

1、由于我国缺乏配套的分居制度，所以分居协议的效力在法律上属于法院自由裁量权的范围，就是说法院不一般认可分居协议的效力；2、分居协议最主要有二点，一要注明是因感情不和而分居；二是分居期间不履行夫妻的同居义务等；若可以，建议办理律师见证或公证；

两方协议可以随便签么，写协议直接手抄两份双方签字就可以吗

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1，写协议直接手抄两份双方签字就可以吗

2，两方协议可以随便签么

3，本科毕业生就业协议能随便签么

4，两方协议可以随便签吗

5，两方协议可以随便签么

6，合同是不是只要甲乙双方签字随便拿张纸写上条件然后甲乙签字这样

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5，两方协议可以随便签么

6，合同是不是只要甲乙双方签字 随便拿张纸写上条件然后甲乙签字 这样

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