劳务民事诉讼书模板图片，劳务纠纷如何写诉讼状

本文目录一览

1，劳务纠纷如何写诉讼状
2，劳动纠纷的起诉书
3，求一份劳务纠纷诉讼书内容如下我辞职老板不给工资随我找劳
4，劳动纠纷起诉状怎么写
5，谁能给我一份民事诉讼状的范本
6，我要一份民事诉讼状的范文
7，劳动争议起诉书

1，劳务纠纷如何写诉讼状

依照《中华人民共和国侵权责任法》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。据此，要看双方的过错程度来分担责任；如果提供劳务者没有过错的，则由接受劳务一方承担全部责任。所以，作为被告，应当提供证据证明劳动者有过错，用以主张减轻自已的民事赔偿责任。

我是律师，就你所述，一般不可以诉讼。

劳务纠纷如何写诉讼状

2，劳动纠纷的起诉书

劳动争议的案子是由劳动争议仲裁委员会管的，你可以申请劳动仲裁，如不服可以向人们法院起诉。仲裁申请书，你可以上网搜索，也可以找一位律师帮你起草。

劳动纠纷一般得先到劳动仲裁委裁决，对裁决不服的才起诉。所以，起诉书有基本固定的格式，包括当事人，因不服什么裁决的表示、诉讼请求和事实理由。这不是一个简单的问题，最好带上咨询找一个律师写一下。

加班费的赔偿没有那么容易的,你必须详细说明具体的情况纵横法律网杨艳国律师

劳动仲裁

劳动纠纷的起诉书

3，求一份劳务纠纷诉讼书内容如下我辞职老板不给工资随我找劳

能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）《劳动法》第五十条规定，可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，申请法院强制执行。同时逾期不改正的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

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4，劳动纠纷起诉状怎么写

劳动纠纷起诉状范本起诉人：姓名性别年龄被起诉诉人：法定代表人：地址：请求事项：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________此致______人民法院起诉人：___________(签名或盖章)__________年_______月_________日附：1.副本__________ 份2.物证__________ 份3.书证 _________ 份

劳动关系产生纠纷，必须先进行仲裁，仲裁要去劳动局领表格，填写即可。如果对仲裁不服，可起诉。

5，谁能给我一份民事诉讼状的范本

民事起诉状　　原告：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯，住址，联系电话。　　被告：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯，住址，联系电话。　　诉讼请求:　　1、写明要求赔偿的款项及数额或其他相关诉讼请求。　　2、本案诉讼费用由被告全部承担。　　事实与理由：　　简单明了的描述一下事实情况，最后写上“为了维护原告的合法权益，特具状贵院，望判如所请”一类的话。　　此致　　**市**区人民法院　　具状人：（签字按盖章）　　***年**月**日　　民事起诉状的写法：　　（1）标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”。　　（2）诉讼参与人身份等基本情况。如原告是公民的，写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周岁的未成年人，则需写明法定代理人的姓名，以及与原告的关系。原告如是机关、团体、企业事业单位的，原告写单位名称、地址。次一行写法定代表人姓名及职务，法定代表人应为单位的主要负责人。原告不论是公民或者法人，如有委托代理人的，在原告的下一项还要写明委托代理人的姓名、职务以及与原告的关系。被告栏的事项与写法与原告栏的事项和写法相同。　　（3）诉讼请求。这一部分主要写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。如要求损害赔偿、债务清偿、履行合同、产权归还等。诉讼请求应写得明确、具体、简明扼要。　　（4）事实和理由。这一部分是民事诉状的正文和核心部分，是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要根据。一般是先写事实，后写理由。事实部分，主要是写明被告侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执的具体内容，以及被告人所应承担的责任。包括发生争执的时间、地点、原因、情节和事实经过都应具体写明，其中，应着重写清楚被告侵权行为所造成的后果和应承担的责任以及双方当事人争执的焦点和实质性分歧。事实写清楚以后，提供充分的人证、物证、书证及其它足以证明原告起诉有理的证据。理由部分，就是根据事实和证据，写明认定被告侵权或违法行为的性质和所造成的后果及应承担的责任；同时写明提出请求的政策和法律依据，但必须注意援引法律应准确、适当。　　（5）诉状所递交的人民法院名称。　　（6）具状人签名或者盖章，并注明提交诉状的年月日。

民事起诉状原告：××，男，1964年10月出生，汉族，××矿业集团××煤矿职工，住××矿业集团××煤矿北二宿舍。被告：××矿业集团陶庄煤矿。法定代表人:××，矿长。诉讼请求1、判令被告安排原告适当工作；2、判令被告支付原告一次性伤残补助金10600元；3、判令被告为原告补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费；4、裁决被告补发其克扣原告的工伤津贴及伤残待遇；5、诉讼费用由被告承担。事实与理由1994年12月原告与被告建立劳动关系，在被告煤矿井下从事采煤工作。原告与被告建立劳动关系期间曾经三次工伤。1996年5月在井下采煤时致右腕骨骨折；1997年9月在井下采煤工作时被煤矸石砸致右侧第8肋骨骨折；1998年11月在井下采煤工作时被煤矸石砸致右髋骨骨折。由于原告伤势严重无法从事工作，被告安排原告在家休养。2000年9月26日，被告为原告进行伤残鉴定，原告构成五级伤残。2003年5月，被告在××矿业集团××矿医院对原告的伤残做了复检，2003年10月31通知原告复检结果为七级伤残。2003年11月5日原告领取工资时，被告称从2003年10月起不再支付原告工伤待遇。2003年11月17日，原告到××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2004年2月25日，××市劳动争议仲裁委员会给原告送达了（2003）×劳裁字第97号裁决书。综上所述，原告与被告劳动法律关系已经成立，原告在工作中造成人身损伤已经构成工伤，被告不能解除与原告的劳动合同，原告依法应当享受伤残待遇。为此，根据《中华人民共和国劳动法》之规定，特请求你院为原告上述诉讼请求依法判处。此致××市××区人民法院起诉人：××二零零四年三月二日

6，我要一份民事诉讼状的范文

民事起诉状原告：××，男，1964年10月出生，汉族，××矿业集团××煤矿职工，住××矿业集团××煤矿北二宿舍。被告：××矿业集团陶庄煤矿。法定代表人:××，矿长。诉讼请求 1、判令被告安排原告适当工作； 2、判令被告支付原告一次性伤残补助金10600元； 3、判令被告为原告补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费； 4、裁决被告补发其克扣原告的工伤津贴及伤残待遇； 5、诉讼费用由被告承担。事实与理由 1994年12月原告与被告建立劳动关系，在被告煤矿井下从事采煤工作。原告与被告建立劳动关系期间曾经三次工伤。1996年5月在井下采煤时致右腕骨骨折；1997年9月在井下采煤工作时被煤矸石砸致右侧第8肋骨骨折；1998年11月在井下采煤工作时被煤矸石砸致右髋骨骨折。由于原告伤势严重无法从事工作，被告安排原告在家休养。2000年9月26日，被告为原告进行伤残鉴定，原告构成五级伤残。2003年5月，被告在××矿业集团××矿医院对原告的伤残做了复检，2003年10月31通知原告复检结果为七级伤残。2003年11月5日原告领取工资时，被告称从2003年10月起不再支付原告工伤待遇。2003年11月17日，原告到××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2004年2月25日，××市劳动争议仲裁委员会给原告送达了（2003）×劳裁字第97号裁决书。综上所述，原告与被告劳动法律关系已经成立，原告在工作中造成人身损伤已经构成工伤，被告不能解除与原告的劳动合同，原告依法应当享受伤残待遇。为此，根据《中华人民共和国劳动法》之规定，特请求你院为原告上述诉讼请求依法判处。此致 ××市××区人民法院起诉人：×× 二零零四年三月二日

说明：起诉状最好以打印形式；如书写的，要字迹清楚，用钢笔书写。民事起诉状原告：姓名，性别，出生年月，民族，文化程度，工作单位，职业，住址（原告如为单位，应写明单位名称，法定代表人姓名及职务，单位地址）被告：姓名，性别，出生年月，民族，文化程度，工作单位，职业，住址（被告如为单位，应写明单位名称，法定代表人姓名及职务，单位地址）案由：请求事项：（写明向法院起诉所要达到的目的） 1． 2．事实和理由：（写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）此致＿＿人民法院原告：（签名或盖章）委托代理人：＿年＿月＿日附：一．本诉状副本＿份（按被告人数确定份数）二．证据＿份三．其他材料＿份注意： 1．诉状最好是打印出来的。 2．”当事人”栏，均应写明姓名，性别，出生年月日，民族，籍贯，职业或工作单位和职务，住址等项．对被告人的出生年月日确实不知的，可写明其年龄． 3．”案由和诉讼请求”栏，应写明控告的罪名和具体的诉讼要求． 4．”事实与理由”部分的空格不够用时，可增加中页． 5．诉状副本份数，应按被告人的人数提交．

7，劳动争议起诉书

劳动争议提交的是申请书。仲裁申请书要求事项如下：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议起诉书原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司住所地：×××市××区，法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：××××××案由：×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。请求事项：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________诉讼理由及事实如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 此致 ×××人民法院具状人：（签章）年月日附：1．副本_____________份； 2．物证_____________件； 3．书证_____________件。说明： 1．本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。 2．原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。 3．请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。 4．事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。 5．结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。 6．写明本状副本若干件；物证若干件；书证若干件。 7．事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

民事起诉书原告×××，男，×年×月×日出生，汉族，工作单位，住址。电话：。被告：（写全称），住所地：法定代表人：电话：：诉讼请求 1、请求裁决被申请人支付：2010年1月3日—2010年1月10日、2010年6月10日—2010年6月25日工资共计：823.33元 2、请求裁决被申请人支付未签订劳动合同应支付：2010年1月3日—2010年6月25日的双倍赔偿金共计：7496.66元 3、请求裁决被申请人支付未提前30日通知申请人解除劳动合同时应给付的代通知金共计：1300元 4、请求裁决被申请人未申请人交纳社会保险事实和理由我于2010年1月3日被沈阳成兴电气有限公司录用，从事司机工作，因工作良好，尽职尽责，在无任何过错的情况下公司于2010年6月25日以不适应公司为由辞退申请人，被申请人至今未与申请人签订劳动合同，上述事实严重侵害了申请人的权益，由于原告的合法权利受到了明显的侵害，为保障原告的就业权，维护原告的合法权利，原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，告知应由人事仲裁委员会受理，并拒绝出具书面不受理的通知；原告便年月日又向*****仲裁委员会员申请仲裁，该委以本案不属其受理范围为由未予以受理。现依法向人民法院提起诉讼，请人民法院依法维护原告的合法权利，支持原告的诉讼请求。此致 *******人民法院原告：日期：年月日

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