欺诈导致合同无效怎么办，欺诈购房合同无效如何解决

1，欺诈购房合同无效如何解决

依据我国《合同法》的规定，通过欺诈的方式签订购房合同的，购房合同是无效的，当事人可以申请撤销合同，并且要求欺诈方赔偿损失。《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十八条【合同无效或被撤销的法律后果】合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

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2，法律学中欺诈行为导致合同无效的条件是什么

所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效 1) 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。 2) 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3) 合法形式掩盖非法目的的合同； 4) 损害社会公共利益的合同； 5) 违反法律和行政法规的强制性规定的合同； 6) 合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。 7) 提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。可见欺诈在合同法中只要不损害国家利益，他就是可变更可撤销合同。希望对你有帮助。

法律学中欺诈行为导致合同无效的条件是什么

3，单位欺诈导致合同无效劳动者可以辞职吗

解答：如果单位违反诚信原则，用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效时，劳动者是可以解除劳动合同的。所谓“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。所谓“胁迫”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实意思表示的行为。

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4，由于劳动者欺诈造成劳动合同无效用人单位需要支付经济补偿吗

劳动者欺诈单位解雇没有补偿金《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

你好！无效的合同自始自终无效，当然也不需要支付补偿金了。如有疑问，请追问。

不需要

5，合同欺骗我该怎么办

算是无效合同所谓无效合同是指合同虽然已经成立,但是因为其违反法律、行政法规或公共利益,因此应被确定为无效。其特征在于：(1)违法性。无效合同都是违反了法律行政法规强制性规定的合同,对此类合同应当实行国家干预,而不能将主张合同无效的权利完全留给当事人。(2)自始无效性。由于无效合同从本质上违反了法律规定,因此国家不得承认此类合同并对之加以保护。合同一旦确认无效,将产生溯及力,使合同从订立之时起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。对于已经履行的,应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。(3)无效合同的不得履行性。即当事人在订立无效合同后,不能依据合同实际履行,也不能承担不履行合同的违约责任。即使当事人在订立合同时不知道该合同的内容违法,当事人也不能履行。如果允许履行,则意味着允许当事人实施不法行为。(4)无效合同当然无效。由于无效合同的违法性,因此无效合同无须经过当事人主张无效,法院或仲裁机构可以主动审查合同确定其无效。有关国家行政机关也可以对一些无效合同予以审查,追究有关无效合同当事人的行政责任。可变更、可撤销的合同是基于法定原因，当事人有权诉请法院或仲裁机构予以变更、撤销的合同。可变更、可撤销的合同的种类有：①因重大误解订立的合同；②订立合同时显失公平的；③一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。对于可变更、可撤销的合同，当人有权诉请法院或仲裁机构予以变更、撤销，当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。撤销权是撤销权人依其单方的意思表示使合同效溯及既往的消灭的利权。因撤销原因不同，撤销权人也不同。重大误解中，误解人是撤销权人；显失公平中，遭受明显不公的人是撤销权人；欺诈、胁迫中，受欺诈、受胁迫的人是撤销权人。撤销权是诉权，只能通过法院或者仲裁机构行使。撤销权的消灭：①具有撤销权的当事人自知道或者庆当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；②具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。有效合同是指依照法律的规定并在当事人之间产生法律约束力的合同，从目前看，没有一个统一的条件，但是从现有法律的一些规定还是可以归纳出有效合同所应具有的特征，根据《民法通则》所规定的条件来看，有效合同应具有以下几个条件：第一行为人应具有相应的民事行为能力；第二意思表示真实；第三不违反法律或社会公共利益，这三个条件是民事行为合法的一般准则，也应当适用签订合同这种民事行为，所以合同生效也就具备以上三个条件。合同如果成立后生效，则会在合同当事人之间产生法律约束力，我国合同法规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应按约定履行合同规定的自己的义务，不能擅自变更或解除合同，如一方当事人不履行合同义务，另一方当事人可按规定要求对方履行或承担违约责任。效力待定合同是指已经成立的合同，因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，需有第三人做出承认或拒绝的意思表示，才能确定自身效力的合同。②这种合同在双方当事人订立后，作为第三人的权利人对此予以承认，则合同生效。否则，则合同无效。在权利人承认或拒绝前，该合同的效力处于未定状态。效力待定合同具有以下特征：1、合同已成立，但其效力待定。有效或无效处于不确定状态，因其缺少生效的积极要件，不能认定为有效，同时又因其有别于无效合同，不具有无效合同的消极要件，不能认定为无效；2、具有成就所欠生效要件的可能性，所欠生效要件并非法定不可能，而主要是由于当事人缺乏相应的缔约能力，这种缺乏是可以弥补的；3、效力待定合同的效力最终取决于权力人，如权力人追认的，合同自始有效，反之，则合同无效。我国新的合同法效力待定合同制度的确定不但可以减少无效合同的数量，起到鼓励交易的目的，而且保护了权利人利益，兼顾了相对人的利益。效力待定合同主要存在于下面几种情况：1、是无行为能力人和限制行为能力人签订合同：限制民事行为能力人是指十周岁以上的未成年人和不能完全辩认自己行为的精神病人，这些人除了可以进行与其年龄、智力、精神状况及获得利益的合同外，其独立实施的其它民事活动按民法通则的相关规定，应确认其行为无效。而合同法对此认定为有效力待定合同，扩大了合同有效的范围；2、是无权代理而签订的合同：无权代理人以本人名义与他人订立合同是一种效力待定合同，但是该行为可以因本人的追认而是无权代理行为成立有效，对此，《民法通则》和《合同法》都予以明确规定；3、是关于无权处分的行为：此种合同如果未得到权利人的追认或者无权处分人在合同成立后没有取得处分权，合同应当被宣告无效，但是无处分权人事后取得权利亦可导致无权处分行为有效，即权利人予以追认，追认是单方意思表示，目的是使无权处分的行为发生效力，在权利人追认之前，因无权处分而订立的合同属于效力待定合同，我国《合同法》第四十七条、四十八条、五十一条的规定便是上述三类在法律规定上的具体体现，不难看出，造成合同效力待定的主要原因在于主体及客体方面存在的问题。本人认为，效力待定的合同已经成立，由于其不符合合同生效的条件，因此在民法通则及《经济合同法》中将其归类到无效合同的范畴的确有不妥之处。所以《合同法》在制定的过程中充分考虑到如经相关权利人的追认，便具备了合同有效的条件，亦即解决了“不合法”的问题。从而认定其有效，这样既不损害国家、社会公共利益，又充分尊重了当事人或相关权利人的意愿，应当是符合客观事实要求的，也促进了社会经济的发展，因此，这一规定应当是合同法的一大进步，因为效力待定合同并无导致合同无效的意思瑕疵也不违反法律的强制性规定和公序良俗仅仅存在主体资格上的欠缺，这种合同的订立与合同制度的目的并无根本冲突，故法律对这种合同只作相对的否定性评价，既不使其当然有效也不使其当然无效，而是由对此享有权利的第三人做出判断和选择，第三人可以以法定的方式予以补正而使其有效。