没有承包合同算承包吗，没签合同的承包算数吗

1，没签合同的承包算数吗

没有签订承包合同，一旦出现法律纠纷，就很难说清，最好签订合同。

入股没签合同不算数、光口头承诺不能成为证据

没签合同的承包算数吗

2，跟老板包工地做没有合同和协议算包工吗

没合同也没签协议，除非你跟老板很熟悉或者是亲戚朋友关系。否则这种承包是不能做的，这样的工程做完了往往都拿不到钱，还没地方去说理。

要签，不然以后说不定会吃亏

算事实包工。

在法律上不算，但是你是，如果以后他欠你工资，你无权控告他，再看看别人怎么说的。

跟老板包工地做没有合同和协议算包工吗

3，我在工厂承包一个车间但没有协议算承包吗

专家解答：因为你的合同不是和公司签订的，而是和承包人签订，不属于劳动合同，属于劳务雇佣合同，不受照劳动法调整，受合同法调整，工资的发放和休息标准按照你们之间的合同约定，合同没有约定的可以补充约定。

你好，可以向法院起诉，要求对方按照承包协议中约定的支付报酬。当然前提是你履行的义务也是符合协议要求的，否则对方可以以你履行的不合格为由进行抗辩。

我在工厂承包一个车间但没有协议算承包吗

4，没有承包合同算是承包吗

你和老板之间只是口头合同！如果没有人见证的话！那是不行的！你最好还是和老板签一个书面合同！那样好些

不属于承包，在土地承包合同法里根本没有这一条，不具备有效的法律责任，

是否存在承包合同，必要条款的内容，承包人对自己的主张承担举证责任，举证不能或举证不力，将承担由此产生的不利后果。

“口头”无凭无据，不合法！必须有有效的合法的法律合同！要不然会吃大亏的！

5，本人在7月和朋友给老板干包活干没签承包合同他给工人开工

你不算承包承包”准确的说应是“承包经营管理”，是指企业与承包者间订立承包经营合同，将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者，由承包者对企业进行经营管理，并承担经营风险及获取企业收益的行为。你没有自主经营部分或全部的权限，你没有自己负责任的范围，也没有签订合同

承包应该有目的，计划的，比如：怎样分配工人工作，在多少时间内完成等等。老板支配工人在情理上是可以的，但决不能支配工人做与你所承包的工作无关的工作。

说的不明确，你这样有可能被认定为雇佣。建议尽快补签合同，避免可能出现的法律风险，如果将来设计诉讼，你将面临没有证据证明承包关系；如发生伤亡事故，所造成的损失将可能由你承担。

你好，用人单位的过错，可以主张双倍工资赔偿，谢谢，望采纳！

6，没有承包合同如何认定为承包关系

根据合同实际履行情况确定，如验收报告、结算单、证人证言等。

企业内部承包合同是指企业与其职工之间就企业承包经营责任制目标达成的明确相互间责、权、利关系的协议。该类合同以企业与职工的劳动（人事）关系为基础，有些合同中还包含有工资福利等有关劳动关系权利义务等方面的内容，虽带有劳动合同的某些性质，但其实质是企业中的内部管理合同。认定企业内部承包合同应审查合同双方当事人之间有无劳动（人事）关系，及合同内容是否包括劳动报酬、社会保险、福利、职业培训等内容。如确认双方存在劳动（人事）关系，即可认定合同性质为企业内部承包合同。企业内部承包不同于企业外部承包，即企业承包经营合同，也不同于企业内部岗位责任制等形式的经营方式。企业承包是指对企业生产、经营所产生权利义务承担全部民事责任的承包形式，财产所有权与经营权是完全分离的，而内部承包只是局部经营管理权利与整体经营权利的分离，不会产生对企业财产的无序处分。岗位责任制是指企业内部在局部生产环节上采取的承包方式，财产所有权与经营权并不离开企业的管理者，仅仅在生产、经营环节上的承包。因此，内部承包所产生的责任与其他方式是有区别的，在财产、经营权未脱离原企业的情况下，经济利益的分配与责任承担，相对比较容易划分，也比较容易确认承担的方式与份额。