个人企业签合同有法律效力，个人和公司签订的合同有法律效应吗

来源：整理时间：2023-04-19 14:19:37 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，个人和公司签订的合同有法律效应吗
2，个人与公司签定的协议书有效吗
3，私人和公司签的合同有在法律上生效
4，个人和公司签的合同有没有法律效应
5，个人与公司签订合同是否有效
6，个人与公司签合同有效吗
7，个人和公司签的合同有没有法律效应

1，个人和公司签订的合同有法律效应吗

个人和公司签订的合同有法律效力

个人和公司签订的合同有法律效应吗

2，个人与公司签定的协议书有效吗

企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。请参考以下法律资料：《合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第五十二条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。扩展资料：签订合同时需要注意的方面：1、签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。3、合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。4、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。5、合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。参考资料：百度百科-中华人民共和国合同法

个人与公司签定的协议书有效吗

3，私人和公司签的合同有在法律上生效

合同讲意思自治，私人和公司作为合同完全没有问题，如果合同内容合法，主体又适格，意思表示真实，一般情况合同完全可以生效。

不生效

只要不违背双方的意志，不存在欺诈，不损害公共利益，补违反法律强制性规定，就是有效的

私人和公司签的合同有在法律上生效

4，个人和公司签的合同有没有法律效应

一般情况下，合同只要是在双方协商一致情况下，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。当然，除此之外，合同要成立还有需要满足合同成立的相关要件。法律分析个人与公司签订合同，基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的，约定竞业限制条款，但不在竞业限制期限内不支付补偿，这种条款就是无效的，这是基于对劳动者权益的保护。因此，个人与公司签订合同是否有效需要根据看具体情况而定。双方当事人订立合同必须是依法进行的。所谓依法签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义法。合同的成立应具备要约和承诺阶段法。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

5，个人与公司签订合同是否有效

你以个人名义签订的供货合同具有法律效力。如果涉嫌违反工商行政管理规定的，并不因此导致合同无效。供货方如果不盖章，则由签字人承担责任；如果盖章，则由该盖章单位承担责任。

个人与个人签订的合同，如果不违反法律的强制性规定是有效的。如果对方无合法的理由而反悔，属于违约，应该承担违约责任。如有需要可以联系本律师，希望可以帮到你！

6，个人与公司签合同有效吗

以个人与公司签订劳动合同为例，基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的，例如约定竞业限制条款，但不在竞业限制期限内不支付补偿，这种条款就是无效的，这是基于对劳动者权益的保护。因此，个人与公司签订合同是否有效需要根据看具体情况而定。

首先、关于合同的效力，只要您们签订的合同不违反法律，行政法规的规定，合同就是有效的；其次、在合同有效的前提下，如果有证据证明法定代表人签字是履行职务，那么他签订合同的行为即公司的行为，该合同就是您个人与他公司之间的合同；若没有证据证明法定代表人签字时的行为代表其公司，其行为是履行公司职务的话，那合同在你们个人之间发生法律效力。综上，建议您：与单位签订合同时，最好是加盖公章，并让法定代表人签字按手印。

7，个人和公司签的合同有没有法律效应

按实际情况，只要合同符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下进行书面确认的，合同就具有法律效力。　　相关法律规定《中华人民共和国合同法》　　第九条　当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。　　当事人依法可以委托代理人订立合同。　　第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。　　法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。　　第四十四条　依法成立的合同，自成立时生效。　　法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。　　第四十五条　当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。　　当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

看内容了

1、法律效应不准确，应为法律效力。2、个人和公司签的合同，只要不违反合同法第52、53条规定，都应具有法律效力。　参阅合同法第五十二条有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。　　第五十三条合同中的下列免责条款无效：　　（一）造成对方人身伤害的；　　（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

一般来说有法律效力，除了明显对一方不利的条款