余姚市劳动局法律咨询，余姚劳动局的举报电话是多少

本文目录一览

1，余姚劳动局的举报电话是多少
2，浙江余姚市劳动局电话投诉热线
3，余姚劳动局电话多少
4，余姚劳动局电话咨询热线
5，劳动法律咨询
6，请问有知道余姚市劳动局咨询电话的吗
7，劳动法律咨询
8，浙江余姚市劳动局电话号码
9，劳动法律咨询

1，余姚劳动局的举报电话是多少

全国统一举报电话：12333

余姚劳动局的举报电话是多少

2，浙江余姚市劳动局电话投诉热线

付费内容限时免费查看回答您好提问您好回答公司克扣工资是违法行为您稍等因为克扣工资是属于国有单位或者国家行政机构才能进行的行政处罚但是企业并不属于您可以投诉到余姚市人力资源和社会保障局地址 : 浙江省宁波市余姚市保庆路128号电话 : 0574-62739107 法律依据：《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。而企业是没有行政处罚这一项的允许更多7条 

浙江余姚市劳动局电话投诉热线

3，余姚劳动局电话多少

联系电话：62702687 62716770 办公地址：保庆路128号劳动保障局

0574-62702687

余姚劳动局电话多少

4，余姚劳动局电话咨询热线

1、宁波市劳动和社会保障局地址：海曙区解放南路257号电话：0574-873112372、海曙区劳动和社会保障局地址：海曙区中山西路298号电话：0574-872587283、江北区劳动和社会保障局地址：江北区新马路377号电话：0574-873566164、北仑区劳动和社会保障局地址：北仑区长江路1166号电话：0574-867840125、奉化市劳动和社会保障局地址：奉化市南山路198号电话：0574-885060016、江东区劳动和社会保障局地址：姚隘路913弄86-88号电话：879307267、鄞州区劳动和社会保障局地址：甬港南路45号电话：878330278、镇海区劳动和社会保障局地址：胜利路112-25号电话：862721609、余姚市劳动和社会保障局地址：余姚市保庆路128号电话：0574-6270268710、慈溪市劳动和社会保障局地址：慈溪市寺山路电话：0574-6389037611、宁海县劳动和社会保障局地址：城关镇人民路5号电话：0574-6558260112、象山县劳动和社会保障局地址:丹城起春路21号电话:0574-65725521

5，劳动法律咨询

没有工资条，有合同就可以的，然后每个月的工资可以按时发放就行了

若工资是按劳动者应得项目造册发放、打入工资卡发放也是合法的。

6，请问有知道余姚市劳动局咨询电话的吗

您好，你可以拨打全国劳动保障统一电话12333进行咨询。

这里面有余姚劳动和社会保障局各个部门的电话： http://www.ldbz.yy.gov.cn/col/col11790/index.html

7，劳动法律咨询

可以要求单位补缴保险。

按照劳动合同法及相关法律规定，用工应签订劳动合同，缴纳五险一金（养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金）。合同双方各执一份，具有同等法律效力。

就你所述，1、不算；2、合同生效。

8，浙江余姚市劳动局电话号码

每个月扣工资旷工还扣560 我晚上没去加班就跟我算旷工

贝仕迪乱扣工资

台州市劳动局电话号码

12333

贝士迪公司不发工资

9，劳动法律咨询

一、首先明确的是，你老公和A公司有正式的劳动合同，属于劳动关系，在仲裁裁决继续履行与A公司合同的情况下，和B公司所形成的关系为劳务关系。二、如果A公司认为是其安排你老公到B公司工作，那么它必须承担安排了工作的举证责任，即由A公司证明它安排了你老公到B公司工作，否则承担举证不能的败诉风险。三、如果B公司能站出来为你证明并不是A公司新安排的工作，那么对你方是很有利的。四、A公司没有按照仲裁裁决继续履行合同，没有通知你老公回去上班，违反了劳动合同，构成违约，要求A公司承担违约责任。

首先我给你上面作一下分析：要点主要是A-B之间的关系问题。A与你老公的劳动合同、你老公在B公司上班。这官事其实很好打，你们的目的是为了让A公司给付没有安排工作期间的生活费和补缴保险，其实A-B有关系也不要紧，主要是要确定你老公去B上班并没有受A的影响，A在这期间应该说根本就没有过问过你们的事情。

请专业劳动法律师代理。

就你所述，到当地律师事务所请位律师帮助你。