农民工简易劳动合同填写，劳动合同书怎么填写

本文目录一览

1，劳动合同书怎么填写
2，农民工简易劳动合同
3，劳动合同怎么填写
4，劳动用工合同怎么写
5，简易的劳动合同怎么写只是打临工兼职的
6，劳动合同如何填写
7，农民工劳动合同
8，劳动合同怎么填啊

1，劳动合同书怎么填写

劳动监察大队有规范合同文本。主要内容包含：合同双方名称、合同事由、合同约定的劳动工种、工作时间、工资、违约条款、签订合同时间、盖章签字等。

合同问题岂是几句话能说清的。改一个标点符号，都可以让你人财两空。如果你真对自己负责，就委托律师去起草或审核。如果你不怕自己给自己挖坑，敢拿自己的身家性命开玩笑，那就去网上随便下个“模板”。

劳动合同书怎么填写

2，农民工简易劳动合同

1.农民工简易劳动合同范本甲方：___________________________ 　　乙方：___________________________ 　　性别：___________________________ 　　出生年月：_______________________ 　　现住址：_________________________ 　　身份证号码：_____________________ 　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。　　第一条劳动合同期限　　本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。　　第二条工作内容　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。　　第三条劳动保护和劳动条件　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。　　2、甲方必须为乙方提供符合GJ规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。　　3、甲方必须根据GJ有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。　　5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按GJ规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。　　第四条工作时间和休息、休假　　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　2、甲方应按GJ规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。　　3、在GJ法定节日期间，甲方应按GJ规定安排乙方休假。　　第五条劳动报酬　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。　　2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。　　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。　　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按GJ有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。　　第六条保险福利　　1、甲乙双方依照GJ和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按GJ和地方有关规定执行。　　第七条劳动纪律　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背GJ有关法律、法规、规章。　　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。　　第八条劳动合同终止与解除　　劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。　　第九条双方约定的其它事项　　（不得违反GJ有关法律、法规）　　____________________________________________________________________________________ 　　第十条违约责任　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。　　（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；　　（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；　　（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；　　（4）解除劳动合同后，来按照GJ规定给予乙方经济补偿的；　　（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。　　第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。　　甲方：__________________乙方：__________________ 　　______年______月______日______年______月______日 2.农民工简易劳动合同范本甲方（用人单位）___________________________ 　　乙方（劳动者）姓名_________________________ 　　性别__________________出生年月______________ 　　身份证号码__________________________________ 　　户口所在地_________省_________县（市、区）_________乡_________村。　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：　　1、有固定期限劳动合同　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。　　2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。　　二、工作内容和工作时间　　4、甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_________。　　三、劳动保护和劳动条件　　5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。　　6、甲方根据生产岗位的需要，按照GJ劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。　　7、甲方将根据GJ有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　四、工资待遇和保险待遇　　8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_________元，试用期满后月工资（或日工资）为_________元。　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。　　9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。　　10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。　　甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。　　11、甲乙双方依法参加社会保险。　　12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照GJ、省有关规定执行。　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止　　13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；　　（四）甲方未按照GJ规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；　　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；　　（五）不服从甲方正当工作安排的；　　（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。　　16、乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。　　17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。　　六、经济补偿和法律责任　　18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照GJ、省有关规定支付经济补偿金。　　19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　七、当事人约定的其他内容　　20、甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。　　八、劳动争议处理及其它　　21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。　　23、本合同未尽事宜或与GJ、省规定相悖的，按照有关规定执行。　　24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。　　甲方：__________________乙方：__________________ 　　______年______月______日______年______月______日 3.农民工简易劳动合同范本甲方　　乙方　　根据GJ____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。　　一、合同期限　　(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：　　1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。　　2、无固定期限：从_____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　　3、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。　　(二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从_____年____月____日起至_____年____月____日止)。　　二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。乙方岗位类别确定(打∨)为：()管理类()工人类。　　三、劳动报酬　　(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。　　(二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。　　四、社会保险甲、乙双方按照GJ____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。　　五、劳动保护和劳动条件　　(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。　　(二)甲方执行GJ____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合GJ规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。　　六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守GJ的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。　　七、劳动合同的变更、解除、终止　　(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。　　(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。　　(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：　　(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：本合同所约定的工作任务已经完成; 　　八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按GJ、省、市有关规定执行。　　九、违反本合同的责任　　(一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 　　(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; 　　(三)双方同意以下列方式承担违约责任：　　1、违约金。一方违约，应当支付违约金元; 　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：　　十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十一、本合同的条款与GJ、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　十二、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。　　甲方(盖章)：　　乙方：　　_____年____月____日　　_____年____月____日 4.农民工简易劳动合同范本甲方(用人单位) 　　乙方(劳动者) 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和GJ及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　一、合同期限　　自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期) 　　二、工作内容和工作地点　　乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________. 　　乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。　　三、工作时间和休息休假　　乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。　　乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。　　四、劳动报酬及支付时间　　(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：　　1、正常工作时间工资为人民币元; 　　2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度) 　　(二)发薪日期　　甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　(三)调薪　　乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于GJ规定的最低工资标准。　　五、社会保险及福利待遇　　甲乙双方按GJ规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按GJ有关规定执行。　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按GJ有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按GJ有关生育保险政策规定执行。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。　　甲方按照GJ劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按GJ有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　七、服务期与竞业限制　　(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。　　(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的`数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。　　八、解除和终止　　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　九、赔偿　　乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。　　3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。　　甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。　　十、劳动争议处理　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。　　十一、其他　　甲乙双方约定的其他事项：_______________________. 　　第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。　　甲方(公章) 　　乙方(签字) 　　签订日期：_______年____月____日 5.农民工简易劳动合同范本甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：　　1、有固定期限劳动合同　　本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日终止。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。　　2、无固定期限。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年___月___日；以乙方完成___________工作（任务）为合同终止时间。　　二、工作内容和工作时间　　1、甲方招用乙方担任__________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。　　三、劳动保护和劳动条件　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照GJ劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工　　3、甲方将根据GJ有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　四、工资待遇和保险待遇　　1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。　　3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。　　甲乙双方对工资支付的其他约定：_____________________________ 　　4、甲乙双方依法参加社会保险。　　5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照GJ、省有关规定执行。　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；　　（四）甲方未按照GJ规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；　　（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为；　　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；　　（五）不服从甲方正当工作安排的；　　（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。　　4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过___天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。　　5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。　　六、经济补偿和法律责任　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照GJ、省有关规定支付经济补偿金。　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　七、当事人约定的其他内容　　1、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________ 　　八、劳动争议处理及其它　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　2、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。　　3、本合同未尽事宜或与GJ、省规定相悖的，按照有关规定执行。　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。　　甲方：___________乙方：___________ 　　代表人：_________代表人：_________ 　　电话：___________电话：___________ 　　签定日期：_______年_____月_____日　　_______年_____月_____日

农民工简易劳动合同

3，劳动合同怎么填写

劳动合同的内容可以参照《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

根据合同内容填，然后到劳动局做个鉴证。

劳动合同怎么填写

4，劳动用工合同怎么写

劳动用工合同书范文甲方：乙方：性别：____ 生日：______年___月___日身份证号码：________ 文化程度：_______________ 户籍所在地：_________现在住址_______________ 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限二、生产、工作任务三、劳动纪律四、劳动保护和劳动条件五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、职业培训八、处罚与奖励九、社会保险和福利十、合同的终止和解除十一、知识产权归属十二、其他甲方：乙方：甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日

5，简易的劳动合同怎么写只是打临工兼职的

简单的兼职劳动合同范本甲方：（单位）乙方：住址：身份证号码：1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自年月日起至年月日止4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。5.勤务时间：上午时分至下午时分止6.休息时间：自时分至时分止7.薪资：时薪、日薪8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。甲方：××× (签章)乙方：××× (签章)年月日

6，劳动合同如何填写

1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。 4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。 5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。 6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元/月。 7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。 8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。 9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效)，毕业生本人签名，填写签订日期。 10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。 11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。 12、各系必须在每周五下午下班前，将合同按照学号大小的顺序排列，且所有信息必须在高校毕业生就业信息网或省教育厅高校毕业生就业网录入并信息一致。

7，农民工劳动合同

最新农民工简易劳动合同范本　　甲方（用人单位）名称：　　住所：　　法定代表人（主要负责人）　　联系电话：　　乙方（劳动者）姓名：　　现居住地址：　　身份证号码（其他有效证件号）　　联系电话：　　甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。　　第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。　　第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为 .　　第三条甲方安排乙方执行工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。　　第四条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为 .　　其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。　　第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。　　第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。　　第七条双方约定的其它事项：　　第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方（公章）乙方（签字）　　法定代表人或委托代理人　　（签字或盖章）　　签订日期：年月日

你可根据<<劳动合同法>>第十七条的规定签订劳动合同。<<劳动合同法>>第十七条规定：“　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”

8，劳动合同怎么填啊

现在有许多劳动者都有这样一个问题，劳动合同日期怎么写?劳动合同法规定，劳动关系自用工之日起确立，也就是不论是否存在试用期，你和公司的劳动关系均已在你第一天参加工作时确立了，但鉴于现实中若发生劳动纠纷，对于工作日期不好举证，建议还是写入职日期较好。合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

按约定的

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______有固定__________ 期限合同。本合同生效日期___2007_____ 年____10____ 月___10_____ 日，其中试用期____1______ 个月。本合同___2007-10-09_;__00;00_____________ 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____财务__________ 部门，担任 ______财务总监_____________岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量__见_____ ，达到____________ 质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____标准工时制______ 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____15_______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____600_______，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为____560(当地最低工资)_____ 元。执行不定时工作制的工资支付按__________________/___________________执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____392(当地最低工资70%)_______ 。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：___每星期一、三、五休息；二、四、六放假；星期不用加班。配司机一名，秘书一名。无上限金卡一张。___________________________________ _________________________________________________________ 。