问题学生协议书，学校如何与问题学生家长签订协议书

本文目录一览

1，学校如何与问题学生家长签订协议书
2，关于高校学生就业协议书的问题
3，对于问题学生学校与家长签订协议如何写
4，寝室矛盾纠纷协议书
5，学生打架调解好了调解协议怎样写
6，协议书怎么写
7，大学生协议书问题

1，学校如何与问题学生家长签订协议书

协议的书写很简单.但如果签订了后的后果是严重的1..对学校进行歧视性分级管理.推卸责任.2.对于家长贴上了问题学生的家长.同时应承担管教无方的责任.3.对学生的成长起到负面的影响.心灵烙上创伤.

学校如何与问题学生家长签订协议书

2，关于高校学生就业协议书的问题

你好。那句话说的是没错，但是是有前提的啊，前提是对于刚毕业的学生来说的。1。为什么不能解决户口就没有权利签就业协议书，为什么签了就让学生浪费申报户口的机会？答：因为应届生都有一个机会落户口，而户口就是以报到证，派遣证上的地址为户口承接地的，报到证和派遣证又是用协议申请下来的，而公司却无法落户，所以说是浪费。2.难道和没不能解决户口问题的企业签了这协议以后就没机会转户口了吗？答：不是的。以后工作一年以后还是有机会落户的。这个主要看你所签的公司的情况来定，或者是政府又下达了某些号召。还有不明白的可以留言给我。

关于高校学生就业协议书的问题

3，对于问题学生学校与家长签订协议如何写

协议书的基本格式：（1）标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。（2）订协议单位名称。在标题下，正文之前，写明订协议单位名称，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。（3）正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。（4）落款。应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。协议书是契约文书的一种。协议书是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后签署的书面意见。它具有什么法律效应？答：订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。

没有具体的模版，只要不超过法律的规定，都可以约定。纵横法律网-重庆明升律师事务所-郑美鹄律师

没有具体的模版，只要不超过法律的规定，都可以约定。纵横法律网-重庆明升律师事务所-郑美鹄律师再看看别人怎么说的。

对于问题学生学校与家长签订协议如何写

4，寝室矛盾纠纷协议书

班（）宿舍管理协议书如皋市丁堰中学 2005-4-28 9:41:32 甲方：责任人乙方：室长为进一步明确甲乙双方在本宿舍管理中的职责，创建文明宿舍，达到学校“文明团结、遵纪守法、卫生安全、爱护公物”的宿舍管理要求，特订立以下协议： 1、作为班主任的甲方，应尽力为宿舍管理提供可能的帮助和支持，及时了解宿舍情况，严肃处理违纪现象，维护室长的权利和威信，指导室长工作。 2、作为室长的乙方是宿舍管理第一责任人，应尽力做好以下几条：（1）以身作则，做室友的表率；努力促成本宿舍形成团结友爱、举止文明的氛围，劝阻一切不文明行为。（2）合理公正地分配宿舍值日任务，如有同学因故缺席，则要及时调整安排；及时督促值日生打扫卫生，争取分数在分以上；督促室友养成良好的卫生习惯，劝阻一切乱倒乱扔现象。（3）督促全体室友遵守就寝纪律，如熄灯后不讲话，不吃东西，不洗衣服，不无故走动，不打手电看书，等等，室长应将本宿舍违纪情况在12小时内报告班主任。（4）每天认真检查室友晚自修后到寝室情况，如有室友晚归、早出、整夜不归等现象，在12小时内报告班主任。如遇意外情况、偶发事故、矛盾纠纷等，也应及时报告班主任和值班老师。（5）爱护公物，保管好钱物；负责或督促关锁好门窗，保管好钥匙；放假时，室长向班主任报告宿舍离校情况后方可离校，返校时注意点名，及时报告。（6）加强建设宿舍良好氛围，积极创建“文明宿舍”。室长如能认真做好以上6条，则参与学校优秀学生干部评比；如有失职行为，将作如下处理：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

5，学生打架调解好了调解协议怎样写

如果是双方打架，都是轻微伤，双方都应当为对方治疗费、误工费进行赔偿。 1、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件，公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿达不成协议，可以向当地法院提起民事诉讼，要求赔偿伤害所受的损失。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

按照一般的协议书格式来写即可人民调解协议书(样本) 编号：(2003)×调001号当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)：申请人：陈某某，男，19××年×月×日出生，汉，现住杭州市余杭区××镇××村×组。职业：拉丝厂操作工。被申请人：郑某某，男，19××年×月×日出生，汉，现住杭州市余杭区××镇××村×组。职业：拉丝厂经营者。纠纷简要情况：2002年12月15日晚7时左右，陈某某在拉丝厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果,并因此花去医疗费共计柒万余元。郑某某拒绝为其支付医疗费用。陈某某在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。经调解，自愿达成如下协议：1)由郑某某承担所有的医疗费用;2)郑某某一次性补偿陈某某误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计壹万贰仟元;3)陈某某与郑某某即日起终止劳动关系及工伤保险关系。履行协议的方式、地点、期限：1)本协议签定之时，由郑某某一次性支付给申请人陈某某现金壹万贰仟元。2)在2003年3月31日前,由郑某某为陈某某付清所有的医疗费用。本协议一式三份，当事人、人民调解委员会各持一份。当事人(签名或盖章) 、调解员(签名) 年月日 (人民调解委员会印)

6，协议书怎么写

股权转让协议转让方：（以下简称甲方）受让方：（以下简称乙方）经公司董事会通过，并征得他方股东的同意，现甲乙双方协商，就转让股权一事，达成协议如下：一、股权转让的价格、期限及方式 1、甲方占有公司____％的股权。现甲方将其占公司____％的股权以 ____币______万元转让给乙方。 2、乙方应于本协议生效之日起____天内按第一条第一款规定的货币和金额以银行转帐方式分____次付清给甲方。二、任选一条： 1、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全、有效的处分权，保证该股权没有质押，并免遭第三人追索，否则应由甲方承担由此引起的一切经济和法律责任。 2、甲方已将所拥有的占公司____％的股权于_____年___月___日向________作质押，现甲方已征得质权人的书面同意，同意甲方将该股权转让给乙方。甲方保证已对该股权拥有有效的处分权，否则应承担由此而引起的一切经济和法律责任。三、有关公司盈亏（含债权债务）的分担（任选一款）。 1、本协议生效后，乙方按股份比例分享利润和分担风险及亏损（含转让前该股份应享有和分担公司的债权债务）。 2、股权转让前，聘请在中国注册的会计师（或其他方式）对公司进行审计，乙方按双方认可的审计报告表的范围承担甲方应分担的风险、亏损和享有权益。股权转让生效后，若发现属转让前，审计报告表以外的合营公司的债务，由乙方按股权比例代为承担，但应由甲方负责偿还。股权转让生效后，乙方取得股东地位，并按股份比例享有其股东权利和承担义务。 3、股权转让前，聘请在中国注册的会计师（或公司董事会组织）对公司进行审计，甲方按审计报告表的范围承担应分担的风险、亏损和享有权益，甲方应分担的债权债务，应在其股权款中扣除。本协议生效后，尚未清结的以及审计报告以外属甲方应分担的债权债务，均由乙方按股权比例享有和承担（或由乙方先行承担，然后由乙方向甲方追偿）。四、违约责任如乙方不能按期支付股权价款，每逾期一天，应支付逾期部分总价款千分之______的逾期违约金。如因违约给甲方造成经济损失，违约金不能补偿的部分，还应支付赔偿金。五、纠纷的解决（任选一款）凡因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决如协商不成： 1、向_______人民法院起诉； 2、提请仲裁委员会仲裁；六、有关费用负担在转让过程中，发生的与转让有关的费用（如公证、审计、工商变更登记等），由方承担。七、生效条件本协议经甲乙双方签订，经______________公证处公证后，报政府主管部门批准后生效，双方应于三十天内到工商行政管理机关办理变更登记手续。八、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，合营公司、公证处各执一份，其余报有关部门。转让方：受让方：年月日订于还有疑问请到【京7网】咨询 362

拟照协议文本，按照规定格式，就可能发生危险进行权限分配，“非因本人故意或重大过失，在教学过程中发生的一切危险，本人概不负责。”或者“本人仅对教学过程中因本人重大失误或故意造成的学生人身财产损失承担责任，其他事项参照法律有关规定。”

7，大学生协议书问题

实习工作性质对以后进事业单位不会有影响，不过毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，签订就业协议书之后到该公司报到对方接收后会再签订劳动合同，如果是实习期会签订实习或者试用的劳动合同，按照你说的3个月仅仅是实习期，实习期过了会有试用期，然后才转正，不过如果你实习期表现好直接转正的可能性也有。所以签订劳动合同的时候你需要注意里面的条款和合约期限是否跟你只做3个月的实习期的想法会不会有冲突，可以协商看能否达成共识。签订就业协议书有违约金的条款，如果签订了缺没有按照就业协议书的条款执行，是需要支付违约金的，从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。　　这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。　　下面给你说说签订就业协议书是需要注意的事项给你参考下：　　一、签订就业协议的程序　　1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。　　2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。（如当地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则另有要求）　　3、毕业生将签订好的协议书直接送到学院毕业生就业指导工作处。　　4、学校会及时将协议书的审核情况反馈给用人单位和毕业生。　　5、对于考研、专升本的毕业生，在与用人单位签定协议时要说明情况，如用人单位在知情后同意签约，毕业生在录取研究生或升入本科后不承担违约责任。没有签约的考研、专升本的毕业生将就业协议书统一交到就业处。　　6、在5月20日前签完就业协议书的毕业生，将协议书及时交到就业处，确保在毕业时能及时拿到就业派遣证。　　二、签订协议时应注意的问题　　1、查明用人单位的主体资格　　签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。　　2、按规定的程序签订协议　　毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。　　3、有关条款的内容必须明确　　毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。　　4、注意与劳动合同的衔接　　由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。　　5、对合同的解除条件做事先约定　　毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。　　希望会对你有所帮助，祝你好运！O(∩_∩)O~

收入的情况是税前还是税后的,是扣除保险等福利还是净锝的收入违约金按劳动法规定是要逐年递减的自我发展一般是不会写在协议书上的福利是五金还是三金,有无公积金一般不会写清楚,要求的话是可以的,你乙方呀希望采纳

首先, 就业协议的问题按照正常程序走的话,lz您现在所属的情况已经不能在派发新的协议书了,因为您已经不是应届毕业生了. 其次，但是界于您现在新单位需要是应届毕业生.所以给你下面的建议. 第一,按照正常程序走的话,根本不需要什么人事厅的,因为就业协议是本人所属院校跟单位之间的协议,人事厅仅起到一个媒介作用,就是管理您的户口跟档案发放. 第二,正常程序不能得到协议书,那么你可以不走正常程序,我毕业的时候也遇到过类似情况,因为您已经签定了一份就业协议,所以不能在签定第二份就业协议了. 但是,还有个例外程序,就是,看好了哦，这里是关键, 首先,你到原来刚毕业时候进的单位,让他们给你发一个辞退函附加一个解除就业协议证明,这个步骤里如果原单位好说话,那么很简单,如果不好说话,你就自己伪造一份辞退函,随便找个小公司,只要辞退喊上有正经单位的公章就行,有了辞退喊跟解除协议证明后,(我当时就是在路边克章的小地摊上花了10快钱自己买了个某公司的章.然后自己做的辞退函跟证明) 下面,你在到新单位人力部门,让他们给你开出一份带有公司总章(不是人力的章哦,就是某某公司的章,而不是某某公司什么部门,明白吗?)的接收函,内容大致是同意接收您到这个单位就职. 然后你拿着上面的原公司辞退函跟解除协议证明..还有新公司的接受函到你的毕业学校,找学校招生办,让负责毕业生派遣的工作人员给你出一个新的就业协议就可以了.如果这样你学校还是不给办的话,那就是某些工作人员想捞点油水了.建议你找下当时你在校的导师,大不了给点钱,速度把事办完了就行了罗嗦的说了这么多也不知道你看明白没,这是我当时毕业的时候走的程序,我也是先找了一个单位,然后辞职新找的单位... 希望能帮助您，这事是挺烦的,如果您还有什么不明白的,在线m我吧.会给你个满意的答复