本合同无法律效益怎么办，不具法律效应的合同毁约怎么办

来源：整理时间：2022-12-07 22:39:23 编辑：律生活手机版

1，不具法律效应的合同毁约怎么办

你好，合同如果本身是无效的，那么不需要执行，也谈不上违约一说了，希望对你有所帮助。

你好，是2年的诉讼时效，从你知道或者应该知道你的权益被侵害之日起开始计算。

不具法律效应的合同毁约怎么办

2，协议没有法律效果

1.有效 2.如果承担刑事责任，乙方不支付相关费用的话，原侵权人还是应当赔偿的

无效！属于民事合同关系，但是有违背比如“甲方随意转让债权，还有乙方放弃申诉等等”违法民法通则规定！

协议没有法律效果

3，我国为什么合同这么没有法律效益

合同是有法律效益的，签了合同不付款是属于违约的，起诉的话是会得到法院的保护的。这种事多只是说明现在社会缺少诚信，合法的合同是受法律保护的

邮局的人是怕叫别人冒领拉,就认公安局发的也可以理解的,学生证易被伪造,不易核查啊

我国为什么合同这么没有法律效益

4，如果合同上有一条没有法律效应那么合同还继续有效吗

你是说主合同还是从合同？这个很重要！主合同无效从合同也就无效，从合同无效主合同不一定无效！没有法律效应是指？违背法律还是违背公序良俗？部分不是核心条款的，全部合同那只可能效力待定，不会直接无效！！

看约定

通常情况下，合同部分条款无效，不会影响合同整体的效力，即合同其余部分继续有效。但若该无效部分为合同的核心条款，则该部分条款无效，则可导致合同整体无效！

部分无效不影响其他条款的效力。

5，合同没有生效怎样解除

这事附生效条件的合同。一般情况下，约定的生效条件成就时合同生效，否则，不生合同效力。合同若没有生效就谈不上“解除”。可以按照缔约过失的处理原则处理。

合同没有生效，无解除的必要。

合同未生效，虽然当事人都没有产生约束力，但是已经成立。双方可以协商解除。

除合同，是解除巳经生效。你说的合同是附生效条件的合同，即当付完全款时，合同才生效，不是双方签字就生效，也不是合同开始履行就生效，尚未履行的部份，你合同尚未生效

6，我的合同不生效怎么办

怎么会没生效,签订了就生效了,应当按协议来履行.

劳动合同是自双方签字时就生效的.

究竟是怎么回事情呢？要叙述清楚才能够给你参考。

你的合同不属于特殊生效条件的合同，应当在你们签字盖章之后发生法律效力，至于合同内容，可能是附条件或是附期限的，等到期限到来或条件成就时，执行合同内容，但合同已经生效，除非在条件或期限上有约定，具体的合同内容我们不知道，不好给你定性，最好，你根据合同的内容来看，应当如何执行，如果对方违约或根本不履行，你可以在现在就要求对方承担违约责任或赔偿责任。

根据《合同法》第32条规定当事人采用合同书形式订立的合同，双方当事人签字或者盖章时生效。如果不存在无效与可撤销的问题，你的合同应自合同成立时生效。你的合同应当是存在没履行的问题吧！可以追究其违约责任。

有些合同是订立就可以生效的，但也有些合同是附条件和附期限才可以生效的。你看看你的合同到底是出什么问题了？如果是不能生效的劳动合同建议去劳动部门办理撤销手续。

7，合同无效该怎么处理啊

【无效劳动合同】《劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，期于部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者接近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发（1995）223号第三条规定：本办法第二条（无效劳动合同）规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；

无效合同，合同的任何一方可以解除，然后双方相互返还对方的财产