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不允许-2异地劳动仲裁，劳动disputation仲裁Committee-3第二十一条/纠纷调解仲裁 Law规定/劳动争议调解仲裁法律规定，仲裁管辖权劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的案件-3。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地管辖劳动争议仲裁委员会。
一般情况下，异地cannot申请劳动仲裁，劳动仲裁辖区劳动争议仲裁委员会申请-3/合同的履行地是指关系的实际履行地劳动；用人单位所在地一般指用人单位注册地。劳动 仲裁一般分为四个步骤:当事人申请，审查验收，仲裁之前准备，仲裁审理。其中，当事人申请是-3仲裁是否是重要部分，以及申请人是否与本案有直接利害关系，否则很难通过第二步审查。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》第二条。国家机关及其工作人员在行使职权时侵犯本法规定的公民、法人或者其他组织的合法权益，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本法规定的赔偿义务机关应当依照本法及时履行赔偿义务。
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(一)提交请求书:当事人请求裁决的，应当提交裁决请求书，并按照被请求人的人数提交副本。请求书应当载明下列事项:申请人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.裁决请求及其所依据的现实和理由；3.依据和来源、证人姓名和住所；4、请求裁定的日期。(2)裁定受理:裁定委员会应当自收到裁定请求之日起五日内作出受理或者驳回的决定。
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法律依据:中华人民共和国第二条劳动争议调解仲裁法律:本法适用于下列劳动中华人民共和国雇主与劳动之间的争议。(2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；(5)因劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议；(6)法律法规规定的其他劳动纠纷。
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