劳动合同属于什么法律部门，劳动人民合法权利归哪个部门管

来源：整理时间：2022-11-27 12:44:27 编辑：律生活手机版

1，劳动人民合法权利归哪个部门管

劳动局。

劳动人民合法权利？你想问什么权利？

劳动人民合法权利归哪个部门管

2，劳动合同法属于合同法么

合同法与劳动合同法不属于一个法律关系。合同法属于合同法律关系，劳动合同法属于劳动法律关系。它们的基本原则是不一样的，适用的范围有本质的区别。劳动合同法只适用于用人单位和劳动者之间的劳动关系。

劳动合同法属于合同法么

3，跟私营签的劳动合同归什么地方管

劳动合同是确定你和单位之间权利义务的有效的证明劳动关系存在的合同，在发生劳动纠纷时，可向当地劳动仲裁院申请劳动仲裁。

劳动关系都归社保局、劳动局管。。。。。。有了纠纷归劳动局和法院管。。。

跟私营签的劳动合同归什么地方管

4，劳动法是独立的法律部门吗

劳动法是从民法中分离出来的调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。凡调整特定社会关系的全部现行法律规范，就组成一个独立的法律部门。每一个独立的法律部门，必有自己特定的调整对象；没有特定的调整对象，就不能成为一个独立的法律部门。

第一、劳动法有特定的调整对象。劳动法主要调整的劳动关系，是其他法律部门无法包容的。第二、劳动法有特定的主体。劳动法中的劳动者与用人单位之间的主体关系是劳动法的重要特点，双方均有特定的主体资格。第三、劳动法具有特定的内容体系。劳动法内容包括劳动就业、劳动合同与集体合同、工资保障、工时休假、职业安全卫生、社会保险、工会、劳动争议处理等内容，劳动法完整而系统的内容体系也是其他法律部门不能包容的。

5，劳动法和劳动合同法是一部法律吗

兄弟！文字太多不可能全部列举出来呀我发两个连接，你自己去看好了《劳动法》 http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=255 《劳动合同法》 http://news.xinhuanet.com/employment/2007-08/10/content_6505489.htm 新颁布的《劳动合同法实施条例》也在上面，你自己看看！两部法律的性质是不同的《劳动法》是基本法，而《劳动合同法》相对而言是特别法考试主要应该考两部法律的比较，着重会考《劳动合同法》的优越性及其对现在社会的影响！注意看看应该不会有什么问题的！祝你考出好的成绩！

当然不是

不是同一部法。而是两部不同的法。

不是的，劳动法是1995年实施的，而劳动合同法是2008年1月实施的，它们有很多不同之处，劳动合同法突破了劳动法。想看的可以从网上找一下看看。我空间里有现成的，你也可以去看，

劳动合同法是劳动法的一个组成部分。

并不是同一部法律,劳动合同法可以算是劳动法中某一部份的特别规定,算是特别法,而且劳动合同法是今年才施行的.