英文合同和中文合同一样合法。英文labor 合同是否有效可用英文合同书写，但必须翻译成中文，以中文为准，我的英语合同有效吗？本版本-1中英文一式两份，具有同等法律效力，因为签名版合同与书面语无关，所以英文版合同同样有效，英文版Labor 合同。
如果在1、 合同有2种语言的版本,以哪一个为准?
1和合同上使用两种语言，双方可以约定哪种语言优先。如无约定，两种语言具有同等法律效力。法律推定也是这个意思。2.不同语言文字、句子含义不一致的，按照合同解释。具体解释由法官综合案情决定。法第125条合同当事人对合同条款的理解有争议的，应当遵循合同中使用的文字，以及合同和合同的相关条款。
中文的Labor合同和英文的Labor合同都受我国法律保护，只要是合同，就具有法律效力。个人感觉合同的英文版也是受法律保护的，因为这样的合同也是有法律效力的，只是语言不同而已。当然是受法律保护的，因为中英文版的Labor 合同都是受法律保护的，所以这个问题一定要注意。是受法律保护的，毕竟两个人签了相应的劳动合同，在法律上也有一定的好处。
网友“Osaca Meade”的困惑:Labor 合同是对劳资双方意思的记录，可以用中文也可以用其他语言。国家不禁止签英文版劳动合同。如果看不懂英文版，建议找英语优秀的朋友帮你学习。当然你也可以拒签，看看单位有什么反应。英文版劳动合同受法律保护。只要劳动合同的签订符合法律法规，是用人单位和劳动者双方签订的，就受法律保护。
劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。第十七条劳动合同应当符合下列条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同学期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
4、纯英文 合同受中国法律认可和保护吗?在国内得到认可和保护并签署的一般是中英文都有。第一百二十五条当事人对合同条款的理解有争议的，应当根据合同中使用的词语、合同的相关条款、合同的目的、交易习惯和诚实信用原则确定该条款的真实意思。-1如果文本以两种或两种以上的语言订立，并同意具有同等效力，则每一文本中使用的词语和表达应被视为具有相同的含义。各文本中使用的词语和表述不一致的，应当按照合同的目的进行解释。
当然是国内法律权威认可的。中国的法律是为了保护外国语言而签署的合同。1、受法律保护。合同法律没有规定必须使用合同中文，所以根据民法没有禁止是允许的，所以用什么语言是你的问题。2.现实中确实存在合同纯外文的诉讼，是允许的。但一般来说，法院会要求你提供合同的翻译版本供法院参考，但具体版本要外文的。这就是举证的问题。
5、双方协商解除协议 中英文有不一致了有效吗不一致的协议无效。由于中英文的定义可能不同，双方的理解也可能不一致，从而导致双方对协议的理解出现偏差。因此，协议中英文不一致的，无效，双方协商解除协议无效。不一致的约定是否有效，取决于双方是否接受这种不一致。如果双方同意，没有违反法律法规，那么不一致的约定有效。如果双方不一致或者违反法律法规，那么不一致的约定无效。
6、在就职的时候,我签的英文 合同是否有效?有效。因为署名的合同与书面语无关，所以英文合同同样有效。应该是有效的，但是一定要看清楚楚英语的内容，不要上当受骗，提高警惕。英文合同和中文合同一样合法。只要你和劳务公司签订的正式劳务合同就是合法有效的。作为一种外在的书写形式，不能单独作为判断合同有效性的依据。值得注意的是，目前相关法律法规明确规定，劳动合同应当同时使用中文或者外文书写。中外文合同如有不一致，以中文合同为准。
7、用外文(英文、韩文、日文等等无论使用哪种语言，所有版本都具有同等法律效力。如有歧义，可协商解决。协商不成，可提交法院裁决。签署合同时，为避免歧义，也可协商确定一个文本版本为标准版本，如有歧义，以标准版本为准。外语也有效，但是诉讼期间你负责翻译成中文。
8、翻译:本 合同 中英文版本一式两份,具有同等法律效力version合同中英文version一式两份，具有同等法律效力。本协议采用中文和英文两种语言，
9、英文的劳动 合同是否有效可以用英文写合同，但必须翻译成中文，以中文为准。英语是国际语言，所以用英语签劳动和使用是有效的，在我国，相关法律法规明确规定，劳动合同应当用中文书写，或者同时用一种外文书写。中外文合同如有不一致，以中文合同为准，但是，这并不意味着英文labor 合同无效。只要内容本身没有问题，就是有效的。
