一般工伤赔偿标准,轻微工伤一般怎么赔偿

通用工伤赔偿 标准法律主体性:关于“工伤非赔偿标准，/”的相关回答工伤赔偿标准”要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。

工伤General赔偿标准以下为:1。职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(1)从。标准 is:本人工资一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；(2)每月从工伤保险基金、标准中支付伤残津贴，用于:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

1，工伤 赔偿计算(1)一至四级伤残抚恤金标准1。一次性伤残津贴(1)一级伤残津贴×27个月(2)二级伤残津贴×四级伤残津贴×21个月。2.按月享受伤残津贴(按月发放)(1)一级伤残津贴×90%(2)二级伤残津贴×85%(3)三级伤残津贴×80%(4)四级伤残津贴×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准/。余额由工伤保险基金补足)(二)五级、六级伤残抚恤金标准1。一次性伤残津贴(1)五级伤残津贴本人工资×18个月(2)六级伤残津贴本人工资×16个月2。伤残津贴(1)五级伤残津贴本人工资。-0/员工由用人单位按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的标准由用人单位补足差额)(三)7级至10级伤残待遇标准1。一次性伤残津贴(1)本人七级伤残工资× 13个月。

工伤赔偿一般包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、带薪停工期间的工资、伤残的伤残补助费。2022工伤-1标准包括:1。一次性伤残津贴按伤残程度由工伤保险基金支付。标准将本人工资乘以相应的月数，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；二。工伤由保险基金按月支付的伤残津贴标准是的，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%，五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是本人工资。三。符合规定的工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金从工伤保险基金领取:1。丧葬补助金按照统筹地区职工月平均工资6个月发放；2、供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例提供给主要生活来源，无劳动能力的因工死亡亲属。

您好，以上问题回答如下:通用工伤-1标准:(一)医疗费用1。要求:待遇工伤所需费用满足/ 2。法律依据:保险条例第29条第3款。3.备注:用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。(二)住院伙食津贴1。标准:本单位出差伙食补助费的70%标准。

3.法律依据:保险条例第29条第4款。4.备注:如公司无出差伙食补助标准，请参照地方国家机关出差伙食补助标准。(三)交通、食宿1。标准:本单位员工出差伙食补助标准。2.要求:医疗机构出具诊断证明，经办机构同意。工伤员工在统筹地区外就医。3.法律依据:保险条例第29条第4款。(四)康复费用1。标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险治疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院。

1，工伤赔偿标准是什么1，工伤-2？(2)丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；(3)一次性工亡赔偿金标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2.法律依据:工伤保险条例第三十七条职工因工伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)保险基金按照伤残等级从工伤起支付一次性伤残补助金,标准是七级伤残为13。(2)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

General工伤赔偿标准主要包括:1。医疗费用；2.康复费用；3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；4.交通和住宿费用；5.护理费；6.带薪停工期间工资；7.一次性伤残津贴；8.伤残津贴；9.一次性伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗的医疗费、康复费工伤；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

法律主观性:关于"工伤Not赔偿-2/，工伤/。工伤赔偿标准"的相关回答如下:工伤赔偿标准由“”工伤先申请工伤识别用人单位未申请的，工伤劳动者应当在事故发生之日起一年内申请。

工伤保险条例第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。