劳动服务合同

劳动 合同劳务的区别合同法律主体性:关于劳务合同和劳动/劳动合同是劳动用人单位与用人单位之间订立的协议/建立劳务合同和劳动 合同是两种不同的类型合同。一、一般公司演艺合同是-1 合同演艺合同更倾向于-1 服务。

公司演艺合同更倾向于属于劳动服务合同。从内容和形式上，艺人服从公司安排，提供劳务-。但无论合同属于哪种类型，只要签署合同，内容都必须符合法律的规定，一旦签署成功，就具有法律效力。一、一般公司演艺合同是-1 合同演艺合同更倾向于-1 服务。

甚至是特训，投资等等。在艺人成为“摇钱树”之前，他们可能要有保障。也就是说，除了演艺经纪服务，经纪公司对艺人的投入更多，尤其是不出名的艺人。这也是为什么很多明星想和经纪公司解约都要高额索赔的重要原因。这种合同关系可能是单纯的雇佣关系，也可能是合同具有委托性质的关系。比如明星授权经纪人代为处理相关演艺事务。

劳动 合同和劳动两个协议的区别是劳动合同而且双方必须是用人单位和。但是，劳务协议双方可以是没有特定协助的组织。同时，如果签订-1合同会有相应的福利待遇，签订劳务协议的奖励只有劳动工资。一、劳动 合同与协议有什么区别？(1)主体资格不同。劳动 合同的主体是用人单位，对方必须是个人。劳动合同的主体不能都是自然人；劳务协议的主体和双方可以同时是法人、组织和公民。

(2)主体的性质及其关系不同。劳动 合同不仅有财产关系即经济关系，还有人身关系即行政隶属关系。劳动除提供劳动外，劳动者必须接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的内部员工。但劳务协议双方之间只有财产关系，即经济关系，没有属性，没有行政隶属关系。劳动-2/,

关于夫妻财产制，我国实行“法定财产制”和“约定财产制”。如果夫妻之间没有婚前财产约定、婚内财产约定等书面约定，只要在婚姻关系存续期间取得下列财产，在法律上均为夫妻所有:工资；奖金生产经营收入；知识产权收入；继承或者赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；其他应当归共同所有的财产。夫妻共同财产是指无论份额多少，双方都享有所有权。

《中华人民共和国民法典》第1054条，无效或被撤销的婚姻，自始没有法律约束力，当事人之间没有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。重婚导致的无效婚姻的财产处置，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。本法有关父母子女的规定，适用于当事人所生的子女。如果婚姻无效或被撤销，无过错方有权要求损害赔偿。