合同法-1/的效力可分为无效合同和有效合同两种法律主体。所谓有效合同是指依照法律成立，在当事人之间产生法律约束力，合同法 合同有效期，合同签名时，合同法有效，1.合同的有效期可分为合同的有效期和合同的终止期，合同法废止后合同是否需要按照合同法的规定重新签字。
请问合同如果一方签字后，另一方长时间不签字，是否仍然有效？如果合同由一方签名，另一方长期不签名，则合同无效。合同是当事人或者双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立合同，受法律保护。合同，双方协商后必须签字确认，才有效。如果是单位合同，还必须加盖单位印章，并有负责人签字。请问合同一方签字后，另一方久久未能签字。
没有日期，只有一份。没有内容。最后一个有效吗？我没给你合同不代表合同无效。您应该索取一份合同性能和争议解决的副本。合同一方签字盖章而另一方未签字盖章合同是否有效？1.签章满足一项合同成立。“合同法”第三十二条规定:“当事人以合同的形式订立的，自双方签字或者盖章合同时成立。”2.授权委托书由乙方签字盖章，委托成立。合同有效。
合同生效的条件如下:(1)当事人具有相应的订立能力合同。(2)意思真实。(三)不违反法律和公共利益。延伸材料的有效条件具体包括:1 .当事人具有相应的缔结能力合同。相应的订立能力合同是指主体在合同上独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利义务为目的，自觉追求特定法律后果的行为，直接关系到当事人的利益和损失。因此，当事人必须能够认识和辨认自己的行为，能够判断自己行为的法律后果，即必须具备相应的缔约能力合同。
所谓意思表示，就是行为人对外表示有意产生、变更、终止民事权利义务的行为。自觉表达真理是合同有效的重要条件。大多数情况下，行为人的外在意思与内心真实意思是一致的，但有时行为人的意思表达与真实意思并不一致。在意志表示不真实的情况下，不能只以行为人的外在意思为依据，而不考虑行为人的内在意思。3.不违反法律和公共利益。
3、劳动 合同法还有效吗Labor 合同法当然管用。为了完善劳动合同制度，明确劳动双方的权利和义务合同，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定法律。劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。劳动合同法的颁布不影响劳动法的效力，但新的法律应当适用于劳动合同的问题。
4、我国对 合同法的法律规定有哪些中国关于合同效力的法律规定依法成立合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。根据《民法典》第502条:合同，依法成立的，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。
