在没有租房协议合同的情况下，一般很难处理矛盾纠纷，因为没有明确的违约责任，导致一方违约后举证不合理，但确实侵犯了自己的利益，可以通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据:当事人订立的民法典第469条合同，可以是书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。
5、租房子没有 合同怎么起诉如果没有合同租房纠纷，那么就要收集可以证明 租赁关系的证据，然后向人民法院提起诉讼。提起诉讼时应当提交起诉状。根据民事诉讼法第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。民事诉讼法第一百二十条第一款规定，起诉状应当提交人民法院，并按照被告人数提交副本。
6、租房没有 合同怎么办?租的房子还没给合同你可以找出租人要。如果暂时拿不到原件，可以要求出租人提供复印件，并加盖“此复印件与原件相同”的印章；出租人拒绝提供的，可以要求房产管理部门介入，拒绝订立的，可以视为无限期。【法律依据】民法第703条租赁-1/是指出租人将租赁交付承租人使用和收益，承租人支付租金合同。第704租赁-1/条的内容一般包括租赁的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、-0。
7、没有签订劳动 合同也没有证据,怎么 证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同合同，在认定双方存在劳动关系时可以参考以下文件:(1)工资支付凭证或记录以及缴纳各项社会保险费的记录；(2)工作证、服务证等用人单位向劳动者出具的能够证明识别的证明；(三)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；(4)考勤记录。接下来，边肖总结了相关信息供大家参考。1.号合同与How 证明之间的劳动关系根据《关于建立劳动关系的通知》，
在确定双方是否存在劳动关系时，可以参考以下文件:(1)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者出具的能够识别的《工作证》、《服务证》等证明；(3)员工填写的《登记表》、《申请表》等就业记录；(4)考勤记录；(5)其他工人的证词等。其中，第1、3、4项的相关文件由发包人承担。
8、没有租房 合同怎么办不出租合同，当事人应及时签订书面出租合同。租赁 合同出租人交付租赁给承租人，承租人支付租金合同。租赁 合同的内容一般包括租赁的名称、数量、用途、租赁的期限、支付租金的期限和方式、租赁的物业的维护等。租赁期限超过六个月的，应当采用书面形式。当事人未以书面形式确定租赁期限的，视为无限期租赁。建立合同: 1的要求。签署合同的双方均具有相应的民事行为能力；2.双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平或者重大误解；3.合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
9、出租屋没有 租赁 合同怎么办法律主体性:如果没有租赁-1/租房，可以催促尽快和对方签约。如果签字后暂时无法取得原件，可以要求对方提供复印件，并在上面加盖“此复印件与原件相同”的印章；若对方拒绝签约，则视为无限期租赁，双方可随时解除房屋租赁，法律客观性:《中华人民共和国民法典》第703条租赁-1/是指出租人将租赁交给承租人使用和收益，承租人支付租金合同。《中华人民共和国民法典》第704租赁-1/条的内容一般包括租赁的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、。
