医疗安全，医院四防安全是什么

本文目录一览

1，医院四防安全是什么
2，应该采取哪些措施来预防医疗事故的发生
3，怎样提高医疗安全意识和医疗风险防范意识
4，怎样加强医疗安全与医疗质量管理
5，医疗安全名词解释
6，日常医疗活动中防范医疗风险需注意事项有哪些

1，医院四防安全是什么

1 防突发事件及自然灾害 2 防盗窃 3 防火灾 4 医疗安全

医院四防安全是什么

2，应该采取哪些措施来预防医疗事故的发生

1、提高医院、医生的诊疗水平；2、按诊疗常规开展诊疗工作；3、医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。4、不违反诊疗规范实施不必要的检查。纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师

提高医疗技术水平，增强医务人员责任心，严格执行各种医疗制度

应该采取哪些措施来预防医疗事故的发生

3，怎样提高医疗安全意识和医疗风险防范意识

医疗风险 1.概念：目前，国内外对医疗风险的概念还没有明确、统一的界定。简单来说即指医疗过程中的不良现象。指医疗过程中的不确定性危害因素，直接或间接导致患者死亡或伤残的可能性即为医疗风险。①医疗风险是指医患双方在医疗过程中遭受损失的可能性，对患者是指存在于整个医疗服务过程中，可能会导致损害或伤残事件的不确定性，以及可能发生的一切不安全事情。对医院是指在医疗服务过程中发生医疗失误或过失导致的不安全事件的风险。②医疗风险是发生在医疗过程之中或由医疗行为造成的医疗目的之外的由医患双方共同承担的风险。患者所承担的是由于诊断、治疗的不确定，可能发生的病情恶化、残疾、甚至死亡；因治疗手段的副作用造成后遗症和功能障碍等有损于健康的风险。而医方承担的是虽经过主观努力，但由于人们认识能力的局限性和疾病的复杂性及意外情况的发生，未能达到预期目的的职业风险，需要承担法律责任、经济赔偿等。2.性质和特点2.1医疗风险发生突然医疗风险一个重要的特点就是发生比较突然，事先缺乏应有的准备。在正常医疗活动中，当医生按照以往的经验和常规，在确立诊断后下达医嘱并进入治疗过程，按照常理应该能够达到预期效果，但是结果却不尽如人意，这其中就潜在了诊断治疗过程中的某些风险因素。比如，诊断失误，药物过敏反应，药物毒性反应，麻醉意外，手术意外等。虽然上述突发的事件发生之后，临床上会有抢救预案和措施，大多数患者能够转危为安，但也会有个别患者由于自身复杂的原因，如对药物的敏感性、机体反应的程度，而使救治方案无效。医疗风险之所以复杂，就复杂在其突发性、难以预见性和缺乏固定的规律性。

4，怎样加强医疗安全与医疗质量管理

源头管理，领导负责制，出了问题第一个找领导，领导一重视就什么都好办了

1??强化教育,切实抓好医疗护理质量管理[1??2]要时节,要配足配强力量,避免脱岗离岗,做好应对应急突发事件准备。&加强科室管理。对容易发生医疗差错的外科、手术室和妇儿科等,要加强领导,重点管理。?加强重点人员管控。对急诊、外科、妇产科人员、业务技术较差人员,要重点教育,重点防范。(加强重点部位管控。加强药品质量管理,定期对药品特别是毒麻药品进行检查,使药品器械保持良好的应急状态,确保临床用药安全。1.4??抓好医疗护理文书质量??把提高病历质量作为狠抓医疗质量的重要环节,定期组织病历检查,发现问题,及时纠正。定期开展医疗护理文书质量讲评,不断提高医务人员的素质。强化举证责任意识,充分认清门诊、急诊、住院病历以及各种检查报告单(包括胶片、图片、病理片等),既是临床诊疗的基本依据,更是重要的法律证据,故须做好与诊断结论和治疗效果相关的x线片、ct片等资料的保存。1.5??抓好医患沟通和告知制度落实??自觉履行告知义务,充分尊重患者的知情权、选择权及同意权,强化服务意识、沟通意识和告知意识,保障患者的合法权益;加强对患者的人文关怀,切实改善服务态度;努力提高医患沟通技巧,化解医患矛盾,对告知的重要内容必须以书面形式经患方签字后收入病历,归档备查。2??依法办事,全力维护医患双方合法权益2.1??设立医疗纠纷处理办公室??办公室负责接待患者投诉,为患者提供医疗事故争议处理咨询服务。发生医疗争议后,应认真倾听患者的意见,耐心细致地做好解释工作。对于患者投诉的问题,要仔细调查核实;问题重大、矛盾突出时,应及时上报

5，医疗安全名词解释

素有生产安全，交通安全，何时何处又冒出个医疗安全，其具体含意为何，无从考证。查字典得知，安全，与危相对，与平安相近，然安全与医疗扯在一起，就不知其意如何了，是指病人的安全?医生的安全?还是医院的安全，然此三者有时却难得兼顾。医生安全了，医院安全了，那病人的生命还是否还能安全，就值得探讨了。医生的天职是挽救病人的生命，医师法也如此规定，然在医疗风险的压力之下，当伸出自已有可能拉回病人的生命的神圣之手时，不得不先迟疑一下：我有风险吗，这一迟疑，可能良机已失。医院提出医疗安全，想必主要是指医生和医院的安全了（或者说是医生和医院的安宁），当然，病人的生命安全也不能全然不顾。从此意来看，医疗安全主要与以下几个方面有关： 1 医院管理不善：医疗事故的发生，往往与医院的管理有直接的关系。医院的管理，首先要严，各个岗位要各负其责，相互协调，相互配合，不能有丝毫的马虎和草率，更不能有相互的推委与扯皮；同时，医院的管理，又要规范，科学??，要附合医院的医疗工作的特征，不能等同与一般事业单位的管理。故要避免医疗纠纷和事故，首先要加强医院管理，不但要严，更须规范和科学。 2 医疗技术不高：这是医疗事故发生的又一大原因。医学知识博大精深，是一个最须要终生学习的职业，如果一个医院没有学习气氛，没有学术氛围，那这个医院肯定不会发展，医疗技术无从提高。如果一个医生不能时时学习，不能随时掌握新的医疗技术和知识，那就不能保证用在每一个病个病人身上的治疗方案就是合理的，是最有效的。和这样就有可能引发医疗纠纷或事故；同时如果一个医院缺乏学术气纷，没有对业务的钻研探究，医院就没有生气和活力，医院的事业就不能发展。加强学习，提高技术，是一个医院的立足之本，更是避免医疗纠纷和事故的前题。 3 医疗质控的缺乏：医疗质量包含的的内容非常广范，大体应包含以下几个方面：①门诊初诊确诊率；②??门诊复诊率;③门诊与住院诊断附合率④入院与出院诊断附合率；⑤住院患者的平均住院时间；⑥住院患者的转诊率；⑦住院患者的治愈率和死亡率；⑧医疗文件书写的合格率;⑨病床周转率；⑩病床使用率等量化指标,只有做好了上述指标的统计与监控，才能有效的控制和提高医院的医疗质量，才能将我院的医疗质量做横向和纵向的比较，才可以说我院的医疗质是提高了还是降低了；同时也是控制医疗事故发生的有效手段。　 4 医护人员责任心和敬业精神不强：责任心和敬业精神是干好一切工作的前题，搞医者更甚。只有敬业，才会有工作的激情，才会有支本职工作热爱，才会由被动作变为主动工作，才会更好的工作。一个缺乏责任心和敬业精神的医生或护士肯定不是一个合格的医生或护士，肯定不会干好业务工作。故医院应加责任心和敬业精神的宣传和教育工作。 5 医生护士应树立服务意识，要董得为病人服务是我们医护工作者的天职，为病人减轻痛苦，为病人的早日康复而工作是我们的职责和使命。只有树立起这样的观念，我们才会有工作的积极性和热，才能干好每一项工作而不出差错。医疗安全，或者说，医疗事故、医疗纠纷，近几年似乎已成为医生头上的金箍咒，成了医学技术发展和提高的拌脚石。医疗行为，本是一个高风险的职业，因为人体自身以及人类各种疾病，仍有许多不清楚，不确定因素，仍须我们医务工作者不断的探索和研究，在此过程中不可能没有失误和差错，然而，有了前述的金箍咒和拌脚石，将会大大影响这种探索和研究，也将影响医学技术的提高和发展。就拿我院来说，我们只收治一些头痛脑热之类的疾病，相对来说比较安全，但是，我们的技术水平何以提高，我们的医院何以发展；更何况我们是医院，如急诊来了生命垂危的患者，我们能不顾其生命的危险而强行推出我院吗？而既使真的那样做了，就能不出医疗事故和医疗纠纷了吗？挽救病人生命，规避医疗风险，有时是医生两难的选择。医生的心理压力，工作在病人周围的不安全的环境，偏低的待遇，们的决策，不可能100%的正确和恰当。又有谁理解和关心？我们有时也须要减压，也须要理解。作为医院、媒体、和社会，应对医疗行为的特殊性应有一定程度的了解，进而要有一定程度的谅解和理解。每一个无论多么出名的专家和教授，都会有过失误或失败的经历。如同再高级的设备其生产品都有一个合格率的问题，且都不会是100%。技术再高超的驾使员，也不敢说他一辈子就多少不出点事故。因为这有一定的必然性和不可避免性。我们也是普通的人，我们的决策，不可能100%的正确和恰当。只要你干这份工作，就有范错的可能，虽然我在努力避免着。我们要大声的向社会呼吁，请不要给医生太大的压力。

6，日常医疗活动中防范医疗风险需注意事项有哪些

我国现行的医疗纠纷处理机制有自力救济、社会救济和公力救济。自力救济，指自决与和解，双方相互妥协和让步，无需第三者参与，也不受任何规范制约，是最原始、最简单的医疗纠纷处理机制。社会救济，指依靠社会力量依据一定的道德和法律规范，摆事实，讲道理，通过调解或者仲裁，促使双方相互谅解和让步或者居中裁决。公力救济即诉讼，*审理医疗纠纷案件，这是最权威和最有效的机制。先搞清楚与谁沟通医患沟通有两类：一类以思想达成一致和感情的通畅为目的；另一类以防范、缓解、消除利益冲突为目的。此属利益冲突上的沟通，亟待加强和创新。首先，与自己沟通。医生要以尊重医学、信任法律、用智慧探索医疗侵权处理之真理为己任，建立以诚信和规则为本的现代医疗服务新理念，加强法律教育与研究，诚信行医、依法行医。其次，与立法者沟通。大力培养和支持优秀卫生立法人才参与涉医立法，与立法者沟通，制定尊重医学的法律规范。再次，与司法者沟通。培养和聘请大量优秀律师参与诉讼，与司法者沟通，促使司法尊重医学，只论是非，不论医患。第四，与法医鉴定人沟通，坚决反对法医医疗过错鉴定。第五，与行政部门沟通。第六，与舆论界和媒体沟通。最后，与广大患者沟通。单与患者沟通是最原始、最简单的沟通，收效必然甚微。沟通时遵循3个原则诚实信用原则。建立电子病历及患者病历资料查询制度。在发生医疗纠纷第一时间主动征询患方复印全部病历或者在发生医疗纠纷前主动让患者或者其代理人固定证据，以表诚信。以事实为根据、以法律为准绳和尊重医学原则。医生沟通时以自我为根据、以自我为准绳，患方难以信任，应予纠正。一苯*类药物致惊厥患儿发生严重的剥脱性皮炎，经其他三家医院治疗，一个月内恢复原状。沟通：1.皮炎不是事实，而是状态，可恢复原状，现无残，无亡，无损害结果。2.对药物治疗作用和副作用，患者必须同时选择，不可能择一选择，发生药物副作用损害不宜按损害论。3.此类药物过敏罕见，此类药物发生超敏反应更罕见，患者属特殊体质。两个罕见足以证明医生认识不足并无过错。合理和酌情原则。重大医疗纠纷处理常涉及情、理、法三个方面，处理不当将发生袭医暴力。所谓重大纠纷，通常是指患者突然死亡或者重残、患者家属认为不该死的突然死亡或者不该残的突然重残而引发的纠纷。在患方情绪激动时应当安抚，不宜说理，以免加剧冲突。在一起重大医疗纠纷中，患方要求赔偿100万元。沟通：假定构成侵权且为全责，医方应当赔偿多少钱？经当场电脑查询法条并计算为20万元，患方虚高的索赔心理被依法降低。因药物过敏致人长期昏迷，200多人围困医院3天。沟通：依法计算全责赔偿数额；侵权混合过错划分；医方酌情处理。患方同意如此沟通。防范涉医暴力医院有责医院负有保护医务人员人身安全的责任，应当聘请最好的律师或者培养最优秀的医师专职从事医疗纠纷处理，避免医务人员直接参与医疗纠纷处理。沟通就是口才，应当合法、合理、酌情。口才有三要素：清晰的判断力、说服力和感染力。不具感染力的沟通是无效的，重大利益冲突的沟通更是如此。总之，要最大限度激发医疗界医疗纠纷处理人员的活力，最大限度增加和谐因素，加强自身建设和自我教育，切实加强和创新医患沟通，防范和制止涉医极端暴力。