法律四类关系法律关系根据标准的不同可以分为纵向法律关系和横向法律关系；初级法律关系和次级法律关系；单向法律关系，双向法律关系和多路法律关系；调整法律关系与保护法律关系。二、纵向法律关系和横向法律关系1，根据法律关系中主体地位的不同，可分为纵向(从属)。
1、如何理解民事 法律关系?
你是怎么理解民事关系的？700字你好！民事关系是civil 法律 relationship的缩写。人们在社会生活中必然会形成各种社会关系，受到各种规范的调节。其中，民法调整形成的社会关系就是civil 法律关系。因此，民事法律关系是民法调整的社会关系的表现形式。民事法律规范平等主体之间的财产关系和社会关系，即规定某一法律事实会导致某一法律后果，这一法律后果会导致当事人之间的民事-1。
民事法律关系有两层含义:广义的民事法律关系是指由民法形成的具有法律含义的社会关系；狭义的民事法律关系是指以民事权利义务为基本内容的社会关系。民事法律关系具有以下特征:(1)民事法律关系是平等主体之间的关系，一般是自愿建立的；既然民法调整的社会关系是平等主体之间的财产关系和人身关系，那么依据民法规范建立的法律关系就只能是平等主体之间的关系。
2、简述民事 法律关系的概念与特征。法律解析:分为民事法律关系、刑事法律关系、行政法律关系法律依据:《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事
3、 认定为涉外民事 法律关系的条件有哪些?
法律解析:在中国*提起的诉讼中，有:(1)民事法律关系的一方或双方为外国人；(2)民事法律关系的客体或对象是位于外国的东西或财产；(3)导致民事法律关系权利义务法律发生在国外的事实。具有上述三个特征之一的民事法律关系为涉外民事法律关系。法律依据:《最高人民*关于适用中华人民共和国涉外民事关系若干问题的解释》法律适用法律第一条民事关系有下列情形之一的，人民*可以认定为涉外民事关系: (一)一方或者双方为外国的。(2)一方或双方的经常居住地在中华人民共和国境外；(三)标的物在中华人民共和国领域外；(4) 法律民事关系的产生、变更、消灭的事实发生在中华人民共和国领域外；(5)-0/为涉外民事关系的其他情形。
4、男女朋友关系 法律上怎么 认定根据我国现行法规法律，对男女朋友之间的恋爱关系没有规定。法律上的男女朋友和普通朋友完全一样，但是男女朋友关系如果升级为夫妻，就会有相关的权利义务。1.男女朋友在什么情况下同居是违法的？1.与现役军人的配偶同居。每年为了守卫我国国土安全，现役军人都不能常年陪伴家人。所以久而久之，夫妻关系会变得极其脆弱，婚姻很容易被背叛。
2.与不满14周岁的幼女同居的未成年人接触较少，因此明辨是非的能力较弱。因此，为了保护未成年人，国家还专门设立了一条法律。3.婚姻期间以夫妻名义与他人同居生活的。如果你已经结婚了，或者知道别人结婚了，你还和别人以夫妻名义生活，结婚了，那么这种行为也是违法的，会被判刑的。二、男女一起住酒店要注意什么？
5、 法律关系的四种类型法律关系可分为纵向法律关系和横向法律关系；初级法律关系和次级法律关系；单向法律关系，双向法律关系和多路法律关系；调整法律关系与保护法律关系。1.调整法律关系，保护法律关系1。关系法律生成的实现规范的基础、功能和内容可分为调整法律关系和保护/123。2.法律的关系是基于人的法律行为和法律实施的调整功能的法律的关系。
3、保护性法律关系是基于人的违法行为，旨在恢复被破坏的权利和秩序法律关系，法律实施的保护功能，是法律实现的一种非正常形式。其典型特征是一个主体(国家)适用法律制裁，另一个主体(通常是犯罪人)必须接受这种制裁，如刑事法律*机关与犯罪嫌疑人的关系。二、纵向法律关系和横向法律关系1。根据法律关系中主体地位的不同，可分为纵向(从属)。
6、 法律关系 认定错误的后果是什么法律分析:法律认知错误的基本表现是法律被侵权客体的认知错误和法律侵权行为和犯罪主体的认知错误，如A试图杀死B and B和C一起行走。法律对侵权行为的误解，如甲从乙家中盗窃，被乙发现后当场使用暴力，被抓获后甲认为自己实施了盗窃，实际上构成抢劫罪。犯罪主体存在错误认识。比如A认为在家看黄片是犯罪行为，就去*机关自首，实际上不构成犯罪，甚至不违法。
7、合作关系 法律上的 认定法律分析:判断当事人之间的法律关系是否为合作，应从合作的特殊性入手，即当事人之间是否有合作协议，是否有符合法律要求的合伙成员，是否有共同出资、经营、劳务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第968条合伙人应当按照约定的方式、数额、缴付期限履行出资义务。第九百六十九条合伙人的出资、依法从合伙企业事务中取得的收入和其他财产，属于合伙企业的财产。
8、雇佣 法律关系的 认定法律主观:雇佣关系的法律 认定条件:双方的权利义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员是否受雇主的控制、指挥和监督；员工是由用人单位选择的，还是由用人单位委托的人选择的。从形式上的要求，双方是否订立了聘用合同或者口头聘用协议，法律目的:人身损害赔偿司法解释第九条是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳动活动。该员工的行为超出了授权范围，但其表现形式是或本质上是与履行其职责有关，故应认定从事雇佣活动。
