物业不给合同怎么办，不履行物业管理协议怎么办

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1，不履行物业管理协议怎么办
2，索要物业合同遭到拒绝该怎么办
3，物业公司不履行物业合同业主能怎么办
4，因物管费与物业公司纠纷物业公司不愿出示合同业主委员会声称
5，物业没签劳动合同我咋办
6，我辞工物业公司不给我合同怎么办
7，不履行物业管理协议怎么处理

1，不履行物业管理协议怎么办

物业服务合同纠纷：可以先由双方协商解决。协商不成，可以找当地居委会协助调解。协商、调解不成，可以向法院起诉；也可以不经协商或调解，直接向法院起诉。向法院起诉时，应准备好物业合同及其他相关证据，在知道或者应当知道权利被侵害时起2年内向被告所在地或物业公司所在地法院起诉。

不履行物业管理协议怎么办

2，索要物业合同遭到拒绝该怎么办

依据《合同法》等相关法律，合同签订后应双方各持一份，而且应是原件。索要无果，可通过法律手段解决，

这个不奇怪啊，关健看物业提供什么服务，收费是否有依据，只要人家按物业管理合同来办事，来收费，就是合理的。如果不按合同乱收费就可以到物价部门告他去。

索要物业合同遭到拒绝该怎么办

3，物业公司不履行物业合同业主能怎么办

业主可以联合起来组成业主委员会或者召开业主大会，解雇物业公司，并聘请新的物业公司。

按照物业管理条例，提前终止物业管理合同，必须经过业主大会投票，超过50%的业主同意，才能提前终止物业合同业委会无权单方面解除物业管理合同。如果业委会强行单方解除合同，物业公司可以提起司法诉讼，并要求赔偿。

物业公司不履行物业合同业主能怎么办

4，因物管费与物业公司纠纷物业公司不愿出示合同业主委员会声称

可能业主委员会没有与物业管理公司签订委托物业管理合同，但物业管理公司客观做了管理，这类不规范的现象很多，作为物业管理公司的监管机关的也往往不主动去管。针对你的提问，你可以到你们当地的建设行政机关去举报，只要有举报，建设行政机关必须处理

报警

业主委员会没有收费资格，收费是要有收费许可证的。有物业资质才能办理物业收费资格证。

5，物业没签劳动合同我咋办

回答你的三个问题。第一，让你提交的时证明你在这家公司干过的材料，比如说你的物业进门卡，银行每个月打入钱的单子，这两个应该都可以，个人看法银行的单子比较好，可以自己去银行让他打对账单，免费的。如果实在找不到物证，可以找人证的，但是这样给人家不好。第二，公司的证明，你得首先知道这个公司的全名，然后到当地工商局，告诉人家，这家公司欠你工资，让工商局出局一张盖他们查询张的企业基本信息单子。第三，你自己到劳动仲裁，现在在社保局里，然后说明情况，然后一份他们的劳动仲裁申请书，然后自己把事由和要求填写清楚。最后，根据你描述的情况，你可以要求以下两个要求，第一没有签订劳动合同，所以按照劳动法规定，企业必须赔偿你双倍工资，算法是从你入职开始的第二个月算起。第二没有上社保，你可以要求赔偿，这个你就看着要了。最后祝你好运。

银行的工资卡可以作为证明。

银行卡完全可以证明劳动关系成立。可以上劳动局。需要书面证明的是物业公司。你到劳动局，要求劳动争议仲裁，劳动局会要求物业出证明的。你证明有劳动关系就好了。

你好！银行卡的转账记录是可以作为证据的。其他的劳动证据比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。执照你可以到工商部门能查到的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，我辞工物业公司不给我合同怎么办

工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。　　确认劳动关系，可以向劳动争议仲裁委申请仲裁。《关于确立劳动关系有关事项的通知》　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

您好，用人单位应当自用工之日一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。同时，缴纳社保是单位的法定义务，单位未缴纳保险的，劳动者可以要求补缴，并且因此辞职的，还可以向单位主张经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。

您好，用人单位应当自用工之日一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。同时，缴纳社保是单位的法定义务，单位未缴纳保险的，劳动者可以要求补缴，并且因此辞职的，还可以向单位主张经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

7，不履行物业管理协议怎么处理

(一)继续履行合同继续履行合同，即强制履行合同，是指业主、业主大会或物业管理公司违约后，另一方得请求强制违约方继续履行未履行的物业管理服务合同的合同义务，以实现物业管理服务合同预期目标。从合同的本质看，合同之所以存在，主要在于促进交易、保护交易、救助交易。当一项交易出现问题时，合同的作用就象医生治病一样尽力使交易脱离危险及重新获得新生，而不是动辄将其扼杀。继续履行合同是合同当事人不履行或不完全履行下的一种补救方法。在合同当事人一方违约后，请求强制履行合同是法律赋予另一方当事人的一项权利。 (二)采取补救措施采取补救措施，是指合同当事人一方违约，另一方有权要求违约方采取补救措施予以补正。例如，物业管理公司未按物业管理服务合同的规定作好公用设施维修养护，业主、业主大会可以要求采取补救措施对公用设施重新进行维修养护或者进行修理、更换等等。合同当事人采取补救措施若于履行期内完成予以补正的，不承担其他违约责任；若于履行期届满后完成的，违约的合同当事人还应承担延迟履行的违约责任。 (三)违约金违约金，是指合同当事人在合同中约定的或者法律规定的一方违约后应向另一方支付的金额。例如，业主、业主大会违反招投标法的规定，不与中标的物业管理公司签署物业管理服务合同，或者在中标后要更改物业管理费这种招投标的核心内容，物业管理公司就有权按照招投标的约定要求违约的业主、业主大会支付违约金。又例如，在物业管理服务合同中双方约定，经过约定的期限，物业管理服务要达到某种程度的水平，而在期限届满后未达到，则应按照合同的约定，由违约方支付违约金。 (四)赔偿损失赔偿损失，是指一方违约给对方造成损失时依法应承担的赔偿对方损失的违约责任。赔偿损失是最常用的重要救济措施。它既可以与其他责任形式并用，也可以单独适用。赔偿损失的范围，在物业管理服务合同中有约定的依其约定。在物业管理服务合同中对赔偿范围的约定，可以是对具体赔偿数额的约定，也可以是对损失计算方法的约定。只要合同中有关于赔偿的约定，当事人就有权依约定请求违约方赔偿。在物业管理服务合同中未约定赔偿范围的，违约方应赔偿因违约所造成的全部损失，包括合同履行后可以获得的可得利益损失，但不能超过违反合同一方订立合同时能够预见到的损失。