合同应按什么法律约定，单位与劳动者签订的劳动合同应当按照什么规定具备各项法定条款

来源：整理时间：2022-11-26 17:14:26 编辑：律生活手机版

1，单位与劳动者签订的劳动合同应当按照什么规定具备各项法定条款

劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在公司三年多公司没有跟我签劳动合同能要到11个月双倍工资吗

单位与劳动者签订的劳动合同应当按照什么规定具备各项法定条款

2，合同的合法有什么约束吗

1、合同必须符合合同法规定的合法要件才是合法有效的，并不是说两个人同意就什么都可以做了，还要受到法律规制； 2、你举的例子其实可以说是以劳动还债，我认为是可以的。

你现在在这个单位应该是实习，还不是正式招工，因为你还没有毕业，所以单位是不能把你作为正式职工的。所以，你现在是随时可以提出不做的！乙方是不符合法定要求，你签的合同还有效吗？！

你的这个合同是不违法的。合同当然应该合法，要是违法是不受法律保护的：内容部分违法的违法部分不受保护，违法部分合同无效；内容全部违法的该合同没有法律效力，也就是无效合同。

合同的合法有什么约束吗

3，法律合同约定

1.有效!违约金和定金罚只取一样！不影响合同效力！ 2.工厂！卡车未交付，风险由卖方承担！ 3.否，此案卡车不属于消费品，不受《消法》调整范围！ 4.解除后，可以！ 5.否，择其一。 6.否。 7.可以

1.合同有效!违约金和定金罚只取一样！ 2.应由工厂承担所有损失！ 3.此案按《合同法》执行！ 4.合同可以解除后！ 5.否。 6.厂方应支付双倍赔偿。 7.不行,只能选一项

1.合同已经签订，当然有效了。至于过户，他是履行合同时要做的。而不是合同成立的有效要件。 2.卡车受损自然是工厂承担了。虽然合同已经有效存在，但是还没有交付，因此风险没有转移。 3.否，此案卡车不属于消费品，不受《消法》调整范围！ 4.退车，也就是解除合同，这是解决纠纷时最后一招，不到万不得已不要使用。 5.违约金这个没有疑问，是可以选择的。你说的双倍赔偿就不知道了。（1）合同中没有双倍赔偿的规定，（2）合同法也没有这个规定。-----你是不是想说双倍返还定金呀，在合同法中有这样的规定，交了定金后如果一方违约没有签订合同，那A交定金的一方违约则无权要回定金，B接受定金的一方违约则要双倍返还定金。 6.不能要求经营损失。这个无法预知，因此合同法也就没有这方面的规定。 7.这两个违约金你只能选择其一，要不对于工厂这一方不公。一个违约行为要承担两项惩罚，显失公平。

法律合同约定

4，合同法是怎么规定的

我国合同法是以1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》（简称合同法典）为基本法、以其他有关合同的法律、法规为特别法的一套法律体系。在这套法律体系中，最高法院的司法解释以及其他规范性解释对于准确适用合同法具有特别重要作用。合同法规范的是平等民事主体之间的合同关系，也即交易关系、合作关系，赠与等关系虽然没有交易、合作内容，也在合同法规范之列，但。合同法规定了合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止、违约、违约责任等问题。合同法遵循合同自由原则，其规则以任意性规范为主，允许当事人作出特别约定，且特别约定优于合同法规定，但涉及对劳动者、消费者予以特别保护的法律规则以及其他强制性规则，不能以约定方式予以减损。合同法典分总则、分则、附则，总则的规定属于一般规定，对所有的合同事项都适用，分则的规定是对不同类型合同（共十五类合同）的特别规定，分则和总则就同一事项作不同规定的，以分则为准；其他关于合同的法律（如劳动合同法）、法规（如保安服务管理条例），属于特别法，与合同法典有不同规定的，适用特别规定。至于所问“合同法是怎么规定的”这一问题，比较笼统，难以具体解答。如有具体疑问，乐意具体解答。

第几条？你想问什么内容？

不得使用隐瞒和欺骗的手段解除劳动合同！

没有规定旷工目前的依据仍然是《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。” 但我个人认为，如果企业没有把上述旷工的规定在依据合法程序制定的企业内部劳动规章中加以规定的话，企业就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。

5，合同签订需执行哪些法律法规

中华人民共和国合同法　　第三条　合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。　　第四条　当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。　　第五条　当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。　　第六条　当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。　　第七条　当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。　　第八条　依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保护。　　第九条　当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。　　当事人依法可以委托代理人订立合同。　　第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。　　法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。　　第十一条　书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。　　第十二条　合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：　　（一）当事人的名称或者姓名和住所；　　（二）标的；　　（三）数量；　　（四）质量；　　（五）价款或者报酬；　　（六）履行期限、地点和方式；　　（七）违约责任；　　（八）解决争议的方法。

合同法

要看什么样的合同,最基本的是中华人民共和国合同法. 纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师

涉及《民法》《合同法》等法律，法规太细了，签合同主要涉及定金、房租、保证金、违约金、水电费、租赁时间、转租、房屋买卖问题及违约责任，注意这些就行了，维护好自己利益