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法律依据:劳动纠纷调解仲裁 Law 劳动纠纷申请仲裁第二十七条时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁的时效,因一方当事人向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由,当事人不能申请仲裁中止本条第一款规定的时效期间的,仲裁。
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5、 劳动 仲裁 在线 咨询 免费1。如有劳动纠纷,必须先申请-4仲裁的,如果对-4仲裁的判决不服,可以起诉。向劳动人事争议仲裁委提出书面申请(一般在当地人力资源和社会保障局);2.仲裁立案时必须携带:仲裁 2申请书复印件、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件2份、证据清单复印件2份,大部分地区还要求提交用人单位工商登记资料;3.提交材料齐全后,我会在5个工作日内立案(向申请人发出案件受理通知书)-0,然后通知双方开庭时间进行审理。