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借条一般由标题、正文、签名三部分组成。(一)标题借条的标题一般由语言名称组成，即在正文的上方和中间用较大字体书写“借条”二字。有的人在这个位置写“暂欠”或“现欠”等字样作为标题，但这个标题的正文写在下一行的顶框里。(二)借条的正文应写明什么人或什么单位欠了多少钱，并注明还款日期。(3)签名应加盖被欠方单位名称和经办人个人签名，个人出具的借条应加盖被欠方名称。

单位要盖公章，个人要盖私章。延伸信息借据的格式及注意事项短小精悍，常用于日常民商事活动中。根据民事法律关系的三要素(主体、客体、内容)，出具借条应注意以下事项:一是主体要明确表示债权债务关系的主体，即谁是债权人，谁是债务人(注意“借”字的模糊性)；自然人为主体时，应核对其身份证上的姓名。有条件的情况下，居民身份证号码要抄在借据上，签名，最好按手印。

[1]关于工资 承诺书。是公司单方面的承诺，只有劳动者符合公司的要求才能工资兑现。这和劳动合同不一样。[2]根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动者与用人单位协商一致，可以订立劳动合同，劳动者与用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由单位和劳动者分别持有。[3]如果劳动者达到了单位要求的工作量和质量，那么单位必须出具这些工资。

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法律分析:双方于工资清算达成协议的法律效力。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同的有关程序、报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，没有欺诈、胁迫或者乘人之危的，应当认定有效。前款约定存在重大误解或者显失公平情形的，人民法院应当支持撤销。

法律分析:需要具体分析。例如，如果雇主拖欠工资，雇员可以:1。向本单位劳动争议调解委员会申请调解；第二，向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报；第三，也可以直接申请仲裁；4.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条适用于用人单位协商解除合同。

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免费咨询结清工资承诺书，签于工资 结清之后。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

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如果我方未按合同约定向分包商结清支付工程款，且后者拖欠工人工资，我方将提前支付欠款，业主可从支付给我方的工程款中扣除双倍罚款。我们对分包商支付拖欠工人的工资负有全部责任工资，4.如发生拖欠或克扣劳动者工资违规导致劳动者上访等突发事件或公共事件，我们将自愿承担由此产生的一切法律和经济责任。