工伤 赔偿标准？工伤通用什么赔偿？工伤 赔偿有哪些项目赔偿 工伤投保工伤 赔偿项目包括以下/12344。2.工伤残疾人辅助器具配置费；3.一次性伤残津贴；4.伤残津贴；5.伤残评定后的生活护理费；6.如果工伤去世，赔偿丧葬补助；7.供养亲属抚恤金；8.一次性工亡补助金；9.康复治疗费用；工伤 How 赔偿这个问题比较广泛，涉及赔偿的范围、程序、主体。
工伤公认的标准按照程度分为十个等级。第一级是极其严重的智力损伤；第二级是重度精神障碍；第三个层次是精神病症状，比如一些极其危险的行为等等。十级症状最轻。与此相对应的是工伤 赔偿，一级工伤 赔偿金额最多是伤者一年的工资；第二级是22个月工资，第三级是20个月工资，以此类推。工伤保险条例第二十二条是指劳动功能障碍和生活自理功能障碍程度的等级鉴定。
自理障碍有三个层次:生活完全不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。工伤保险条例第二十二条是指劳动功能障碍和生活自理功能障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十级伤残，最重为1级，最轻为10级。自理障碍有三个层次:生活完全不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理。
工伤赔偿标准一般由国家相关法律法规规定。以下是中国大陆通用的标准:1 .工伤医疗费用:职工因工伤或患病发生的医疗费用，由企业承担。包括治疗、药品、住院等费用。医疗费用根据伤情不同，医疗机构不同而不同。2.工伤护理费:工伤护理费是指雇用护理人员护理工伤或职业病所致残疾的费用。标准为月平均工资的20%。
残疾等级的评定按照国家有关规定执行。补贴标准为24个月的月平均工资。4.工伤津贴:工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病，经鉴定为工伤后不得从事原工作，但可以从事其他工作所支付的费用。工伤津贴金额根据工作年限和伤残等级确定，最高标准不超过当地职工平均工资的300%。需要注意的是，具体的工伤 赔偿标准可能会因地区、行业、伤残等级等因素而有所不同。
3、 工伤 赔偿有哪几项 赔偿工伤投保工伤 赔偿物品包括以下赔偿物品:1。工伤医疗费用:包括治疗。2.工伤残疾人辅助器具配置费；3.一次性伤残津贴；4.伤残津贴；5.伤残评定后的生活护理费；6.如果工伤去世，赔偿丧葬补助；7.供养亲属抚恤金；8.一次性工亡补助金；9.康复治疗费用；
4、 工伤怎么 赔偿这个问题比较广泛，涉及赔偿的范围、程序和主体。首先说一下赔偿的范围，主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、解除劳动关系，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及造成工作死亡。其次说一下赔偿的程序，比较长。工伤后，用人单位应在一个月内向劳动局提出确认申请。
工伤确认后，医疗终结或者医疗期满后，由县级以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算标准赔偿。最后说一下赔偿的主体。如果公司已缴纳工伤保险，除了停工期间的工资和一次性用工补贴外，其他项目一般由工伤保险支付。如单位未能为员工开立工伤保险的账户，所涉及的赔偿全部由单位承担。如工伤已为员工办理保险登记，但未缴纳保险费，员工可在工伤后及时补缴，相关费用由社保和公司协商承担。
5、 工伤的 赔偿法律分析:根据我国法律规定，工伤 赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、助残费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残津贴、一次性伤残就业津贴、丧葬费、供养亲属抚恤金等。法律依据:工伤保险条例全文《中华人民共和国社会保险法》第三十八条工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)待遇工伤，(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
