三个人的工作是两个人做的，三个人的岗位现在对两个人来说是合法的。法律分析:不违法，因为无法识别你做的是两个人的工作还是三个人的工作，三人上班，如果我遇到这样的老板，我肯定不会去那里工作，毕竟三个人的工作现在变成了两个人的工作。有三个人在公司工作，一个人休年假，两个人上班，这样可以申请加班，不...在公司上班，一个人休了年假。
这样的时间表。只有八到八个小时的工作，每天一个人在休息。晚上工作的人下班后休息。可以分为A、B、C、白班、B、夜班、C三个班，也就是说每班工作12小时，休息24小时，也就是说平均每天工作八小时。A上午，B下午，C休息，第二天B上午，C下午，A休息，第三天C上午，A下午，B休息等等。如果倒班的话，建议可以做4休2或者6休3。
ABCABCABCABC.....就是这样。三人上班，休两天一天。你可以让张X和刘X在月初一上班，第二天张有班，刘X休息一天。李X 2整天工作。第三，张休，李××公司，1班。刘x三号上班。第三天以后可以规律的上两天班，按班次休息一天。如果某人在某一天有事要做，他们可以在内部协调班次。它将是有序的。
两个朋友两种生活方式的故事:一开始，我在同一个公司。因为你的情况，我选择了跳槽，因为我只想赚钱，然后留了下来。原因是周末出去玩要花钱，然后加班还在赚钱。现在即使享受或者拖延，我也存了不少钱。如果我遇到这样的老板，我肯定不会去那里工作。毕竟三个人的工作现在变成了两个人的工作。老板实际上节省了一笔钱。这样工作很累。你可以找别的工作做。
3、在单位上班三个人的活有一个人休年假去了两个人干活这样能申请要加班不...在公司上班，三个人住，一个人休年假去了。两个人工作，可以申请加班吗？不知道你这个问题是不是错了？我应该可以申请加薪吗？如果你申请加班，老板肯定会同意的。如果你涨工资，老板肯定会考虑的。平时三个人做的事，两个人做，按道理，那个人的工资应该多多少少给你。所以如果你和老板谈加薪的事，老板或多或少会考虑一下。
4、三个人的岗位现在定两个人合法吗法律分析:不违法，因为无法识别你做的是两个人的工作还是三个人的工作。但是工作时间是有规定的。超过这个时间必须支付加班费。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十七条必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应采取多种形式加强员工的职业教育和在职培训，提高员工素质。
5、三个人的工作两个人完成,晚上又要求员工加班一个人的工作量,干不完别...首先要服从公司的安排。加班加点，加班加点，很正常，公司有要求，你不遵守是你的错。被停职，甚至被开除都很正常，如有疑问，可通过正常渠道与公司沟通。如果无法沟通，可以直接找工会，或者走司法程序，你是自由的，你可以随意选择，如果不能，你可以离开。明显不合理，这个企业违反劳动合同法，可以找劳动仲裁部门解决，这是不合理的，但你的做法不是很明智。最好正常做，然后向劳动局等相关部门反映情况。
