infinite 合同是什么意思？合同最后一句法律受益法律分析:在结论的时候合同" Ben合同has-2 "法律客观:什么是无名合同无名9法律Analysis合同最长可以订多少年，看是什么合同。如何签字合同要正式-2 合同签字合同要正式-2 合同条件如下:12，合同内容反映签字人的真实意思表示；3.合同内容不违反法律行政法规或者社会公共利益的强制性规定；4.合同必须符合法律中规定的格式；5.法律，法律法规规定需要办理审批、登记手续的合同，手续齐备。
如果当事人在订立合同时需要约定合同的期限，那么就要结合此时订立的合同的类型，看看法律中是否有相关规定。因为不同类型的合同和法律对最长时限的要求不同。比如租约合同不能超过20年。至于土地承包合同，承包耕地的，最长承包合同，不得超过30年。法律Analysis合同最长可以订多少年，看是什么合同。劳动期限合同是劳动关系双方享有权利、履行义务的时间。
但是，这种权利义务关系不可能永无止境，成为永恒常数，尤其是在市场经济条件下，劳动力的流动是不可避免的。劳动关系可能是长期的，也可能是短期的，持续多久必须通过某个特定的时间表现出来，这就产生了劳动期限合同。劳动合同如果没有期限，双方的权利义务处于不确定状态，不利于维护自己的合法权益。
1。劳动法规定劳动多少年合同？劳动法没有明确规定劳动合同期限，签订年限主要以双方协商或公司规定为准。一般合同的期限是一年或三年，比较合适。到期时，双方可以决定是否续约。二。什么是劳动期限合同Labor合同Term是指合同的生效时间，一般从合同的生效日期开始，到合同结束。任何劳动过程都是在一定的时空内进行的。
劳动期限合同由用人单位与劳动者协商确定。是劳动合同的重要内容，起着非常重要的作用。三、为什么要设立劳动合同期限劳动合同期限是劳动关系双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方建立劳动关系，各自应根据自己的劳动行为享有权利，履行义务。但是，这种权利义务关系不可能永无止境，成为永恒常数，尤其是在市场经济条件下，劳动力的流动是不可避免的。
3、 合同最后一句 法律效益法律解析:“这合同 has 法律有效性”一般写在合同的末尾。依法成立的合同对当事人法律具有约束力。法律依据:合同依据《中华人民共和国民法典》第502条设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。
4、 合同期限签写为“长期” 法律上怎么解释?Labor 合同法律未对长期劳动合同做出相关规定，劳动期限合同为两年、三年、五年，可视为长期劳动合同。2.符合劳动法合同第十四条规定的，用人单位应当依法合同与劳动者签订无固定期限劳动合同。根据劳动法合同第十二条规定，劳动分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以一定任务为期限的劳动-1。
