劳动作者的劳动合同Lost申请劳动仲裁。申请劳动仲裁合同丢了怎么办劳动 合同丢了，号劳动 合同、工资条可以申请劳动仲裁？号劳动/1223，-1/ 1、劳动因关系存续期间违约未与本公司签订书面协议劳动合同、劳动，劳动合同Missing劳动仲裁法律主体性:劳动仲裁Yes。
劳动如果公司丢了劳动 合同，没关系，劳动可以用其他证据证明-0。劳动与用人单位有争议的劳动可以到用人单位所在地劳动Dispute仲裁Committee-咨询。证明劳动与用人单位存在关系劳动 合同，通常需要的证据材料有以下几种:1。用人单位工作内容的证明劳动，如与公司相关的电子文本、资料等信息；2.劳动员工工作的相关身份证明，如工作证、员工胸卡、员工服装等与公司相关的证明；3.公司给劳动的制度依据最好是盖章或打印的全套材料，如员工手册、财务制度、员工花名册等。4.公司正式员工或领导与劳动之间交流的信息，如工作安排、书面通知、邮件通知等。5、劳动可以尝试与公司主管领导谈话，然后进行录音，并在录音材料中反映领导的姓名，否则，劳动Dispute仲裁委员会将很难确认录音材料的真实性；6、劳动可以通过证人证和其他离职员工的证言证明劳动在公司工作。
法律主体性:经济补偿金按照劳动人在本单位工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金；工作半年以上不满一年的，发一个月工资；工作不满半年的，发半个月工资。按劳动人实际工资计算。解散劳动 合同公司需要提前30天通知。如果没有提前通知，它需要再支付一个月的工资作为代通知金。司法实践中，通常只会支持经济补偿金和代通知金中的一种，可以自行选择。
证据可以证明劳动的关系，如工资条、打卡记录、工装、工作信息、同事证言等。建议可与公司协商解决，协商不成-3劳动-1/、申请劳动 仲裁公司注册地劳动仲裁委对仲裁不服的，也可以向法院提起诉讼。
3、离职后 劳动 合同丢了原单位不给补办法律分析:如果已经离职，还可以补办。具体方式如下:根据劳动-2/，用人单位将解除或终止/。至少保存两年备查。两年内如有正当需要使用离职协议合同的，需与原用人单位沟通协商后使用或补办劳动的。未能补足者可-3劳动-1/提起法律诉讼。法律依据:中华人民共和国第五十条劳动-2/法律规定，用人单位应当出具解除或者终止证明劳动/。
4、员工把 劳动 合同丢了怎么办If 劳动丢失其劳动 合同，其可向其雇主写书面申请，要求补发-0。还要写清楚新的来源劳动-2/及其丢失的原因等。如果单位拒绝办理，可以通过仲裁解决。1.员工丢了劳动-2/，怎么办？1.给原用人单位写书面信函申请要求补办证书劳动-2/。2.单位拒绝处理，并以此为由向当地劳动-1/机构申诉。
