保护劳动者权益法与法的主体性:劳动法充分体现了宪法原则，突出了劳动者/。劳动法从哪些方面保障劳动者-1/？劳动者劳动法规定的权利:1，劳动者平等就业权又称就业权，是指具有劳动能力的公民享有就业的权利，劳动法哪些制度体现了劳动合同法第十条“用人单位与劳动者-1/自用工之日起建立劳动关系”的规定，要求用人单位严格遵守工作时间、工资和劳动。
合理使用法律武器保护对自己好一点。要通过法律保护自己来维护自己的权利，首先是要知法。只有知道自己应该享有哪些权利，才能用法律手段保护自己，保护自己的权利不受侵犯。懂法律，通过规定权利和义务来规范人们的行为，通过解决纠纷和惩罚违法犯罪来维护公民的合法性权益。公民权益的正当性是多方面的。宪法和法律赋予权益公民享有的各种合法性，法律通过解决公民之间的权利义务纠纷和惩罚违法犯罪来保障公民的合法性权益。
合理使用法律武器保护对自己好一点。要通过法律保护自己来维护自己的权利，首先是要知法。只有知道自己应该享有哪些权利，才能用法律手段保护自己，保护自己的权利不受侵犯。懂法律，通过规定权利和义务来规范人们的行为，通过解决纠纷和惩罚违法犯罪来维护公民的合法性权益。公民权益的正当性是多方面的。宪法和法律赋予权益公民享有的各种合法性，法律通过解决公民之间的权利义务纠纷和惩罚违法犯罪来保障公民的合法性权益。
劳动者有过错的，用人单位可以在几种情况下解除劳动合同:① 劳动者试用期内被证明不符合录用条件的。② 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家法律法规相抵触。③ 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害。(四)被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，且不给予劳动者经济补偿。
【回答】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护 劳动者的合法性，构建和发展和谐稳定的劳动关系，其实我感觉劳动法在工作时间和加班时间方面是有明确区分的，而且在以前劳动者出乎意料的社会福利很多方面都有明确规定[回答]-1
4、 劳动者如何维护自己的合法 权益与用人单位发生劳动争议后，劳动者权益保护可以通过以下方式或途径实现:1 .与雇主协商；2.通过第三方与雇主进行调解；3、通过向劳动行政部门投诉，纠正单位的违法行为；4.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；5.如果对仲裁结果不服，可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。【法律分析】首先，要积极及时地学习和了解相关的劳动法律法规和政策，依法维权。
部分仲裁请求低于国家标准，无形中造成了放弃部分合法性权益因此，劳动者当自己的劳动权益受到侵害时，要么学会学习法律知识，要么学会向法律专业人士寻求法律咨询。总之，一定要及时了解我们的纠纷所涉及的劳动法律法规政策的具体规定，努力做到心中有数，依法理性维权。
