服务 协议属于劳动合同是服务 协议和劳动合同主体资格不同。/ 1.服务-2/和劳动合同有什么区别？服务 协议属于未知合同，标有服务 /，服务 合同和劳务合同律师分析1，学科资质不同，劳动服务 协议也劳动合同。在劳动合同期间服务同意并签署服务期间协议。
Difference:(N)服务是(N)层及以下各层向(N 1)层提供的综合能力；(N) 协议是一组控制对等(N)实体之间通信的规则。服务是同一开放系统中相邻层之间的操作；协议是不同开放系统中的对等实体之间进行通信时必须遵守的规则。协议是水平的，而服务是垂直的。关系:(N)层服务由(N1) 服务和由(N) 协议与对等实体交互实现，即服务由实现。
网络协议和服务的区别如下:1。定义差异:network 协议为计算机网络中的数据交换而建立的一套规则、标准或约定。协议是规则和约定，而服务是功能和技能。2.等级差别:Network 协议是由于网络节点之间连接的复杂性。在公式化协议时，通常将复杂的构件分解成一些简单的构件，然后将它们组合起来。协议只是通信双方的对等层之间，是横向关系。
用人单位为员工提供专项培训费用并为其提供专业技术培训的，可以与员工订立协议约定服务期。Labor 合同 Law中规定的“专业技术”培训不同于就业时的一般培训，是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，不包括就业前的一般培训和日常业务培训。是否属于“专业技术类”培训，应从培训内容、对象、形式、费用、目的等方面综合判断。用人单位只有为劳动者提供“专业技术”培训，才能签署服务period协议。
这无疑是一种不完整的理解。如果服务的期限大于合同的期限，那么合同到期后，劳动者将一直工作到服务到期。除非双方另有约定，否则以双方约定为准。如果服务的期限比合同的期限短，则员工不得在服务和服务到期内辞职，但合同的期限未到期。
3、 服务 协议属于劳动 合同吗服务协议和labor 合同在主体资格、主体性质及其关系、主体待遇以及最后报酬的性质上是不同的；对于不同的情况，合同 signed是完全不同的。1.服务-2/和劳动合同有什么区别？1、主体资格不同。劳动一方合同只能是法人或组织，即用人单位；服务-2/必须是个体劳动者，劳动的主体合同不能都是自然人；劳务主体合同双方可以同时是法人、组织和公民。
2.主体的性质及其关系是不同的。劳动双方之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在人身关系即行政隶属关系合同。但是，服务 协议双方之间只有财产关系，即经济关系，两者之间没有属性，没有行政隶属关系。劳动者提供劳动服务服务，用人单位支付劳动报酬，二者是独立平等的。3.主题的处理是不同的。劳动关系中的劳动者不仅获得工资，还获得保险和福利待遇。以及服务 协议中的自然人，
