人力资源和社会保障局是政府行政部门，是政府机构。人才服务中心和人才市场与人才流动有关，私人可以介入这项业务。现在没有人事局。原人事局、劳动局合并为人力-3/和社会保卫处。人才服务中心和人才市场是人力资源和社会保障部下属的事业单位。主要职责可以在官网找到，都有介绍。1.2008年大部制改革时，人事局(办公室)和劳动局(办公室)合并，形成人力资源社会保障局(办公室)，其人才服务中心和人才市场均为。
5、 人力 资源和社保局是一个单位吗法律主体性:医保局和社保局现在是一个单位，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。两者都是人力资源/和社会 保障局的下属机构，负责相关的社会保险工作。法律客观性:《中华人民共和国保险法》第二条社会保险法国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度。社会确保公民可以合法退出国家和-在年老、疾病、工伤、失业和生育的情况下。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的保险管理工作社会县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责相关的保险工作。中华人民共和国第八条社会保险法社会保险机构提供社会保险服务，并负责社会保险登记、个人权利记录、社会保险。
6、人事局和 人力 资源 保障局是一个概念么不是一个概念。人事局和人力 资源保障局已经不存在了，和“人力资源”和社会/”不是一个概念。2008年机构改革前，人事部、劳动和社会保障部社会是两个独立的部委。在2008年的大部制改革中，两个部委合并为一个，称为“人力-3/和-”，在随后的机构改革中，各省市县基本都将原人事局、劳动和-4保障局合并为人力-3/ 保障局等类似名称)，因此，绝对不是一个概念。按照管理职能，改革前的人事局只管理行政公务员和事业单位的事务，而改革后的人力 资源和/或。
7、 人力 资源与 社会 保障局是公务员编制吗人力资源和社会关于安全部主要职责的规定根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发)属于事业单位。1.行政单位的定义:行政机关是指依照宪法和有关组织法的规定设立的国家机关，行使国家行政职权，负责组织、管理、监督和指导各项国家行政事务。如公安局、工商局、税务局、人社局等。2.事业单位定义:事业单位是指以公益为目的，从事教育、文化、卫生、科技等事业的非营利性服务组织。
比如医院和学校。3.行政单位与事业单位的区别:(1)内涵不同行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务机构。(2)不同的行政单位负责组织、管理和指导国家的各种行政事务；和机构从事教育、文化、卫生、科技等以公益为目的的活动社会。(3)编制和工资来源不同行政单位使用行政编制，由国家行政经费承担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。
8、乡 人力 资源 社会 保障局和区 人力 资源 保障局一样吗不同。单位级别不同:社保局，属于人社局下属的一个直属局，是上下级的隶属关系。比如深圳人力-3/和-4保障局成立深圳人力-3/和/12344。深圳市社保局是市劳动部门下属的行政机构社会 保障局，负责全市保险基金的征缴和管理工作社会。管理不同:一般来说，社会保监局是人力-3/和社会 -0/下的公众参与管理机构，规格是半个或一个。
功能不同:人力-3/和-4保障局功能，1。承担综合管理人力-3/，促进就业，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；2.负责就业和失业预测、预警和信息引导，实施预防、调控，实施预防、调控；3.负责劳动争议、劳动仲裁、指导和监督社会保监局。
