协议同合同的区别与联系,协议合同有没有法律效力

三方协议与劳动合同三方协议与劳动合同: 1的区别与联系。区别在于签订时间不同、主体不同、内容不同、目的不同、适用法律不同；2.联系方式为三方协议，有效期为合同日至毕业生到达公司，协议和合同的法律效力区别是什么？协议和合同的法律区别如下:第一，性质不同。

合同和协议有何异同？它们具有相同的法律效力吗？本质上合同和协议没有区别。合同 Law第二条规定:合同是平等主体之间民事权利义务的设立、变更和终止协议。从这个概念可以看出合同 is 协议。但根据逻辑学原理，协议是合同的一个概念，即所有合同都是协议，而不是所有协议。

在实际操作中，合同可以出现在不同的名字下，比如合同、合同 book、协议 book，名字不重要，关键在。根据其实质，如果协议的内容明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称为协议，也是合同；如果合同的内容比较笼统、原则、不具体，不涉及违约责任，即使其名称为合同，也不能叫合同，而是协议。

Labor 合同和Labor 协议的区别在于，Labor 合同的双方必须是用人单位和劳动者。劳动服务协议可以是两个组织都没有具体的援助。同时，如果签了劳务费合同会有相应的福利待遇，签劳务费协议的奖励只是劳务费工资。1.人工合同和协议有什么区别？(1)主体资格不同。劳动的主体合同是一方是用人单位，另一方必须是个体劳动者，劳动的主体合同不能同时是两个自然人；劳务主体协议双方可以同时是法人、组织和公民。

(2)主体的性质及其关系不同。劳动双方之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在人身关系即行政隶属关系合同。劳动者除提供劳动外，还必须接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的内部员工。但劳务双方之间只有财产关系，即经济关系协议，两者之间没有属性。没有行政隶属关系，劳动者提供劳务。

合同与协议: 协议的区别是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人在平等协商的基础上缔结的具有政治、经济或其他关系的合同。协议和合同在含义、功能、格式和形式上基本相同。经济类合同和经济类协议都可以称为合同，都是确立当事人之间法律关系的法律文件。合同和协议虽然有共同点，但也有明显的区别。

而协议的特点是无特定对象、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签署合同的基础，合同是协议的体现。合同如果协议的内容明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称为协议，也是合同；如果合同的内容比较笼统、原则、不具体，不涉及违约责任，即使其名称为合同，也不能叫合同，而是协议。

差异；1.不同的主题。就业的主体协议是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。但劳动合同是劳动者与用人单位本着平等自愿的原则签订的，主体只有两个:劳动者和用人单位。2.依据不一样。

3.内容差异。就业协议可以约定毕业生自身情况、就业意向、被用人单位录取、学校派遣等。，而在labor 合同、labor 合同 term中，工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律都必须依法界定。此外，双方还可以协商其他内容，涉及到某一具体事项时，也可以以地方性法规为准。4.签约期不一样。

1、协议和合同的法律区别如下:第一，性质不同。合同当事人双方意思表示一致的合同；第二，效果不一样。需要公证的协议，只是固定和强化了协议；第三，法律效力不同。订立信协议的目的是从制度上甚至法律上更好地固定双方的责任。二。合同Supplement协议1的有效性。合同“补充协议”或“协议补充”是指/。

所以合同和“补充协议”之间存在的关系是主从关系。现有的合同是主合同,“辅协议”是从合同。2.本补充合同的约定与本主合同的约定有冲突的，以后者为准。3.时间后来的约定其实是对主合同原约定的修正，是补充合同的本质和精华。4.如果主合同的原条款仍然有效，就失去了补充合同的意义。

Labor 合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务协议，体现了国家对劳动者的强制保护；就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现了民事平等主体之间的意思自治。劳动合同法律第一条为了完善劳动合同的制度，明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

下班后协议书籍和合同很常见。如果你有什么重要的合作或重要的事情要讨论，你将需要使用协议 Books或合同，。很多人不是很清楚合同和协议的区别。我们来看看协议和合同的区别。一、协议Shuhe合同的意义其实，协议Shuhe合同本质上是一回事。在讨论事情的时候，可以先定下来再写。那么两者都履行了协议 book的内容，也就是协议 book。这是社会层面的。如果这个协议 book上升到法律层面，就叫合同。其实两本书本质上是一样的。

Sanfang 协议和Labor 合同的区别和联系如下:1 .区别在于签订时间不同、主体不同、内容不同、目的不同、适用法律不同；2.联系方式为三方协议，有效期为合同日至毕业生到达公司。毕业生签就业合同时还是学生，签劳动合同时应该是工人，劳动合同签订后，三方协议的效力消失。如果Labor 合同与三方协议的附件不一致，以Labor 合同为准。