合同签了多少年受法律保护,签合同多少年为长期合同

劳动合同多少年可以终身合同劳动合同多少年可以终身合同。合同多久可以签合同最长期限是多久？要看是什么合同，合同前几天刚签的法律-3/一般依法成立合同，成立即生效，最长签约期可以几年！By 法律 保护！感谢您购买和销售产品，合同期限通常是依法设立并在若干年后生效。合同当然是在约定的履行期间生效，除非履行已经终止，或者被撤销、宣告无效。

没有生活的概念法律。劳动者要签劳动合同直到退休，要签无固定期限劳动合同；如需签署“终身合同”的，固定期限劳动合同应由劳动者自用工之日起至法定退休年龄止签署。比如男职工20岁开始工作，签40年固定期限合同，60岁退休。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

劳动合同立即具有法律约束力法律，当事人必须履行劳动合同中规定的义务。劳务合同与劳务合同的区别如下:(1)主体资格不同。劳动者合同只能有一方是法人或组织，即用人单位，另一方必须是个体劳动者，劳动者合同的主体不能同时都是自然人；劳务主体合同既可以是法人、组织和公民，也可以是公民和法人、组织。(2)主体的性质及其关系不同。

合同的有效期是几年，具体看是什么合同。根据合同规定和协议的不同，有效期也不同。most 合同的有效期由签署合同的双方约定，合同的有效期根据合同的约定确定。部分合同有效期有限。合同有效期为一年，即签到合同双方约定的一年期限为合同，一年后到期合同。一年内一方违约合同，需要以下列方式之一进行赔偿:1。按照合同，要求对方支付违约金；

《中华人民共和国民法典》第一百六十条:民事法律行为可以附期限，但根据其性质不得附期限的除外。有生效期限的民事行为，自期限届满时生效。有终止期间的民事行为，自终止期间届满时无效。第一百八十八条向人民法院主张民事权利的诉讼时效期间为三年。法律除非另有规定，以此类规定为准。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。

产品购销合同期限通常是依法设立并分若干年生效合同当然是在约定的履行期限内生效，除非已经履行完毕，或者被撤销、宣告无效。但如果合同的买卖发生纠纷，需要向法院提起诉讼，此时就要注意诉讼时效了。根据最新的规定，当事人应当自知道和应当知道自己的权利受到侵害之日起三年内向人民法院提起诉讼，否则可能丧失胜诉的权利。aquiteamo .

Labor 合同无论签了多少年都不可能是终身合同。劳动合同没有终身的概念合同，但应该是没有固定期限的合同。一般来说，劳动合同的期限可以分为以下几类:1。有固定期限，即合同中明确规定的有效期限，可长可短，长则几年或几年以上，短则一年或几个月；2.没有固定期限，即在劳动合同中只约定了开始日期，没有具体的结束日期。3.依法约定的条件。只要在履行期间没有约定的终止条件或法律中规定的终止条件，一般是不能终止或解除的，劳动关系可以延续到员工退休。

劳动合同，又称劳动合同、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本形式法律是劳动者与用人单位建立劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心地位。《中华人民共和国劳动法》(-1/Law)合同第十四条是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。用人单位和劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。

合同最长期限是多少年，要看是什么合同。most 合同的有效期由签署合同的双方约定。部分合同有效期有限。如果租约合同 法律规定最长期限为二十年。根据《民法典》第705条规定，租赁期限不得超过20年。超过二十年的，超出部分无效。租赁期限届满，当事人可以续租合同；但是，约定的租赁期限自续租之日起不得超过二十年。法律根据《中华人民共和国民法》第705条，租赁期限不得超过20年。

法律解析:用人单位与劳动者签订的劳动期限可以分为三类:1 .有固定期限，即合同中明确规定了有效期限，可长可短，长则几年，长则十几年。2.没有固定期限，即劳动合同只规定了开始日期，没有规定具体的结束日期。3.时限是完成某项工作，即完成某项工作或项目。一旦工作或项目完成，劳动将终止。

一般是依法成立合同，成立时生效。法律，行政法规应当办理批准、登记等手续方能生效的，依照其规定。具体来说，合同的生效时间如下:1。依法设立的合同自合同设立之日起生效。2.双方约定合同生效时间的，以约定为准。_ 1.合同 签了一般是依法成立合同，成立时生效。法律，行政法规应当办理批准、登记等手续方能生效的，依照其规定。

这是合同生效时间的一般规定，即如果法律没有特别规定，且当事人约定，则合同的成立时间为合同的生效时间。《民法典》明确规定:依法成立的合同，自成立时生效，2.双方约定合同生效时间的，以约定为准。3.如法律规定核准登记手续生效(如合同按需核准，抵押登记为抵押物合同)，则核准登记生效，4.合同附生效条件在附条件达到时生效。