一、工作内容我的主要任务是:1。负责宽带产品的推广和销售；2负责安装和售后服务；3、负责对客户的定期回访，日常数据汇总和统计分析。针对以上三点，我在这里详细阐述一下:宣传做好了，才有促销的机会。我们一般的宣传就是扫楼，贴海报，摆点，发传单。前两个有点难卖，因为客户看到宣传单后会打电话咨询，电话沟通有限。
5、员工 转正 报告应该怎么写employee转正-1/employee转正/employee报告employee转正/很多人用完后都需要写文案。而且不会有太多的字数要求。我给你简单了解一下员工转正 报告怎么写。员工转正 报告如何写1尊敬的公司领导，本人于20xx年x月x日加入公司，工作认真、仔细，有很强的责任感和事业心，勤奋不倦，对工作有极大的热情；性格开朗，乐于与人沟通，良好而熟练的沟通技巧，团队合作能力强；责任心强，真正完成领导交给的工作，能够和公司同事一起工作，相处融洽，配合各部门负责人顺利完成各项工作；我积极学习新的知识和技能，关注自身的发展和进步，平时利用下班时间通过培训和学习提高自己的综合素质。本人目前就读于电大大专，为的是将来学以致用，与公司共同发展进步。
6、三个月 转正 报告怎么写三个月转正 报告是这样写的:首先介绍一下你的姓名，部门，入职时间。第一部分是介绍工作内容，可以参考你入职时查阅的职位描述，结合自己的工作情况。第二部分是试用期的量化结果，尽可能用数据的形式表达出来。在措辞前可以选择“负责”、“协助”、“完成”、“创造解决方案/拓展”。建议重点关注三个关键内容，即“责任”代表产出价值，“协助”代表团队整合与服从，“完成”代表有结果的产出。
以招聘专员岗位为例:1。负责华南区销售经理的招聘。目前已招聘3人，储备5人。2.协助招聘经理在华南地区开展三次校园招聘研讨会。3.完成5次新员工规章制度的培训。4.拓展新的招聘渠道，通过开通“XXX招聘App”丰富公司人才库，加入一个技术总监。第三部分是来自你的领导和同事的帮助。形容领导(直接领导和分管领导)的帮助主要是指导工作方向，关心工作进度，解决工作中遇到的问题。
7、员工 转正 报告怎么写转正申请书是从以下几个方面写的:标题、公司名称、致谢内容、今后的打算和承诺、转正目的和希望、申请人姓名、年月、参考范本如下:尊敬的领导，我叫xx，出生于20xx年11月。首先感谢领导给我这样的工作机会。我很荣幸成为公司的一员。
领导平易近人，同事互帮互助，相处融洽，大家工作积极主动，处处洋溢着温馨的气氛！我真的很喜欢这里，我已经融入了这个优秀的集体！自入职以来，我严格遵守公司的规章制度，一直以踏实认真的态度工作，学习财务制度，查阅会计凭证，积极学习各种业务技能，虚心向同事请教不懂的问题。为了尽快掌握出纳工作，我详细记录了出纳的工作流程和要求，每天翻看，随时总结自己的工作经验。
8、 转正 报告要怎么写现在很多公司对员工都有一定的实习期，那么转正-1/怎么写？工具/原料转正-1/方法/步骤1以“”开头。2然后转正你必须严谨才能给领导留下好印象，开头写“尊敬的领导”。开头第一段简单介绍我的职位和即将从事的工作转正，适当吹嘘，但不要太浮夸。其次，写下你的主要工作内容和你目前在公司的职位。
那么现在就是最关键的一步。你需要写你在公司工作期间对公司做出的贡献和成就。让领导知道你的能力和企业整合。然后你需要写出你对公司未来发展的展望，如何更好的为公司服务，如何提升自己的能力。就写一下吧。然后你要感谢领导这期间的栽培，说说工作环境和合作伙伴，这样领导更容易给你转正。最后，记得在末尾注明时间。
9、 转正 报告怎么写转正报告应说明以下事项:1 .标题“转正报告”；2.正文中写明申请转正所依据的事实以及在试用期内的表现如何；3.申请转正在部门最后陈述；4、注明申请人，并注明日期。试用期转正自我总结只是试用期过程的重要一环转正，是加分项，但不是唯一。还有试用期转正谈话、转正述职等流程。转正 1指从副职转为正职。比如为了考察某人的能力，先任命他为某个岗位的副职，考核合格后再转为正职。
第三，消极的个人处境得到平反，回归积极。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月，同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
