被胁迫签订的协议合法吗,胁迫签订协议怎么定义

如果公司让其员工签订无理-3合法-2协议不符合《劳动合同法》的规定，合同无效或者部分无效。[摘要]如果公司让员工签订无理协议合法[问题] 签订 协议不符合劳动合同法的规定，就属于无效或无效，胁迫-2/房屋买卖合同的法律责任是什么？胁迫-2/买卖合同自终止之日起一年内可以起诉。

法律分析:以欺骗手段取得效力签订-3/，但一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销下列合同:一方当事人以欺诈、乘人之危等手段在违背真实意思的情况下订立的合同。法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第一百四十八条，当事人以欺诈手段作出违背真实意思的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

Be胁迫-2/买卖合同自行为终止之日起一年内可以提起诉讼胁迫。根据相关法律规定，当事人因胁迫订立合同的，可以在胁迫终止之日起一年内向法院申请解除合同。【法律依据】《中华人民共和国民法》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内，未行使撤销权的；

应该没有法律效力，因为他不是自愿签字的。在这种情况下，协议没有法律效力。两人签署法律时，协议必须双方自愿签署。如果一方违背另一方意愿，则由-0签字。不要！只要不是自愿被强迫，可以不执行协议 content！不讲理，不讲理又不是合法！

这是不可能的！但是你要拿出被迫害的证据！如录音、暴力等。如果被限制人身自由，并通过胁迫-2协议获得赔偿，应尽可能收集保存相关证据。如有被迫签字的风险，提前做好准备，注意通过录音录像等方式保存证据，并及时向公安机关报案。法律分析的具体内容如下:1 .一方以欺诈手段或者胁迫，损害国家利益订立合同的，该合同自始至终无效。

因胁迫而订立的合同属于可变更可撤销合同。通过欺诈和胁迫订立的合同应分为两类。一类是一方以欺诈手段和胁迫订立的合同损害国家利益，应认定为无效合同。另一类是一方以欺诈手段和胁迫订立的合同，不损害国家利益，只损害集体或。但当合同被宣告无效时，受害人不能要求欺诈者承担违约责任、约定赔偿损失、赔偿预期利益、双倍返还定金等。

如果你认为你是在派出所被迫签字的协议，可以向法院提起诉讼，要求法院撤销判决协议。协议应合法未被判决撤销而有效。合同法:第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的合同；

法律分析:胁迫signed协议可以请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。胁迫，是指以对他人及其亲友的生命、健康、荣誉、名誉、财产造成损害为威胁，或者以对法人的荣誉、名誉、财产造成损害为威胁，迫使对方作出违背其真实意思的表示。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十六条，行为人、相对人虚假表示民事法律行为无效。

签订协议不符合劳动合同法规定的无效或者部分无效。它没有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条本市下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。[摘要]如果公司让员工签订无理协议合法[问题] 签订 协议不符合劳动合同法的规定，就属于无效或无效。它没有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条本市下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

一方采取欺诈手段订立的合同或胁迫应根据以下两种情况分析其法律效力:1 .一方以欺诈手段或者胁迫订立的合同，损害国家利益的，无效。2.一方当事人采取欺诈手段订立的合同或者胁迫不损害国家利益的，该合同具有可变更性或者可撤销性。《合同法》第五十二条规定，一方以欺诈手段胁迫订立的损害国家利益的合同无效。

法律分析:no 合法。1.一方以欺诈手段或者胁迫，损害国家利益订立合同的，该合同自始无效，2.胁迫一方欺诈签订的合同，不损害国家利益，损害集体利益和个人利益，实质上是合同效力不确定的可撤销合同。受害方认可的，合同有效；受害方不承认合同的，可以请求法院撤销合同，使其无效，法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。