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劳动合同咨询在线,咨询劳动合同问题打什么电话

来源:整理 时间:2023-12-18 10:36:08 编辑:法律案例 手机版

并应按照实施条例劳动 Legal、劳动 -2/的规定,自-3合同期满后一个月内。免费在线劳动 Law 咨询用人单位自用工之日起未与劳动合同订立书面协议的,视为用人单位与合同,深圳宝安区劳动局免费律师在线-1/法律主体性:购买劳动 -2/,一般由企业统一到当地。

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你和公司的关系还是劳动。劳动 合同期满后,用人单位未续签劳动,但双方继续履行的,视为劳动的延续。除非另有规定,具体条款参照之前的-3合同,但除非-3合同的条款经双方协商一致,应重新签订劳动1234566。并应按照实施条例劳动 Legal、劳动 -2/的规定,自-3合同期满后一个月内。

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双方未能就-3合同的期限达成一致的,续期期限劳动 合同自签订之日起不得少于一年;劳动在用人单位连续工作10年以上的,劳动用人单位要求续签无固定期限合同的劳动 合同,用人单位应当续签无固定期限合同劳动。用人单位可以与劳动协商解除与劳动的关系,并向劳动支付经济补偿金;劳动用人单位要求解除关系的,劳动关系即行解除,用人单位可以不支付经济补偿金。

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自用工之日起一年后,用人单位未与劳动合同订立书面协议的,视为用人单位与劳动订立了无固定期限协议。所以,你和公司的关系是劳动,合同是无固定期限的劳动 合同。劳动 Law第三十八条规定,用人单位可以解除劳动合同:(一)不遵守劳动/。(二)未按时足额支付劳动报酬的;

(4)用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动权益的;(5)-3合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效;(6)法律、行政法规规定劳动可以解散的其他情形。所以公司不发工资可以作为你解散的理由劳动 合同,公司也应该支付你所有拖欠的工资。

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法律主体性:一般购买劳动 合同是由企业向当地劳动部门,如劳动局或人力资源和社会保障局提出。一般情况下,企业应使用标准-3合同。此劳动 合同条款规范全面,需要统一到劳动部门购买/。特别是对于劳动,统一合同text protect劳动,很多条款不容易引起不必要的纠纷。所以用劳动。

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法律主体性:宁波申请劳动仲裁申请登记表原件一份。劳动争议仲裁申请书正本两份,副本按被申请人人数提交。申请人身份证复印件1份(新身份证请双面复印)。申请人注册信息复印件1份(打印之日起一个月内有效)。申请人与被申请人发生关系的证据材料(如劳动 -2/、暂住证、工作证、牌子、工卡、工资记录、就业登记表、存款收据、处罚证明、社保单、解除或终止劳动)复印件1份。

法律客观性:《中华人民共和国争议调解仲裁法》第28条-3。申请人应当提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所依据的事实和理由;(三)证据及其来源、证人姓名和住所。

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工作一年以上,贵公司不为你办理社会保险是违法的。可以向用人单位所在地社保局投诉、控告,也可以向争议仲裁委员会劳动申请争议仲裁。你同意单位突然辞退你吗?解除与劳动的关系,用人单位必须符合劳动合同规定的条件。如果不同意,可以要求维持劳动关系;如果单位必须解散,可以申请劳动争议仲裁。如果你同意,雇主将向你支付经济补偿。

可以查一下社会保险法,-3合同法律,劳动纠纷调解仲裁法等。,而且在网上举手就能找到。劳动 合同Law劳动第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内中止的。(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4) 劳动用人单位同时与其他用人单位建立关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;(5)-3合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效;(六)被依法追究刑事责任的。

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劳动该局投诉电话为12333。是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,可以直接投诉劳动纠纷。劳动 Bureau(人力资源和社会保障局)的开放时间全国各地不一样,一般为:周一至周五上午9:00-下午17: 00,周末闭馆,国家法定节假日闭馆。但是大部分地区都有24小时人工服务。也可以直接去劳动监察大队投诉。如果需要县劳动行政部门的电话号码,需要进一步按照当地电话号码咨询。

投诉文件应包括以下内容:①投诉人的姓名、年龄、性别、职业、工作单位、通信地址和电话,用人单位的名称、地址和电话,法定代表人或主要负责人的姓名、职务,所有违反劳动保障法律法规的详细情况。(2)投诉人劳动维护合法权益受到侵害的事实和理由,(2)是投诉人的证明材料。投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实);用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供,经说明后可不提交)。

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