旧合同应该怎么处理,怎么把合同变旧一些

原劳动合同，该怎么办？原合同我该怎么办合同已重签，原合同作废。合同丢了怎么办合同丢了怎么办？(1)找对方签新的合同或者抄旧的合同；(2)对于已经备案的合同可以到备案部门复印一份，合同重新签约时修改如何处理合同有两种方法，一是解散原合同重新签订新的合同，二是签订补充协议。

公司新成立子公司，不影响原劳务的履行合同，员工无需重新签订劳务合同。根据Labor 合同 Law第三十四条规定，“原Labor 合同继续有效，Labor 合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。”用人单位要求重新订立劳动合同合同是对原劳动合同合同的解除或终止，因此是违法的。1.劳动合同你与原公司签订的，也就是说你与原公司建立的劳动关系；

因为订立劳动合同所依据的客观条件发生了变化；2.协商不成，有权单方解除劳动合同；原因同上；但是，赔偿有点问题；在公司没有过错的情况下，你主动辞职是没有经济补偿的；3.公司不给你书是违法的合同；劳动合同法律明文规定劳动者留存一份；可以向当地劳动管理机关投诉；个人建议:坚持做下去；关于另一个法人，你与公司协商后签订补充条款，对你们的劳动关系、报酬等事项做出约定；

合同重签，原合同作废。第二个合同签署后，如两个合同有不一致之处，视为对第一个合同的修改，以第二个书面合同为准，以前面的。前一个合同被废止，第二个合同中专门做了一个条款，明确规定前一个合同在本合同生效后废止。债务人接到债权转让通知后，可以向受让人主张转让人的抗辩。还需要看双方签署的new 合同中是否有关于此内容的约定。双方有约定的，按双方约定执行。

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。有效合同与本协议具有同等法律效力。除非不生效或者因某些条件失效。需要公证的合同或协议，只是固定和强化了合同或协议的效力。如果法律没有要求，且合同协议当事人没有约定，则不需要特别公证。合同或者两份协议一般就够了。合同双方各执一份。如果有第三份副本，很可能会交给证人或第三方。这个作用也是为了加强合同或协议的效力，这是双方都同意的。

合同丢失解决方案:(1)找对方签个新的合同或者抄旧的合同；(2)对于已经备案的合同可以到备案部门复印一份。是否复印合同或重签合同，遗失合同应在合同中说明并签名或盖章。民法典第469条当事人订立的合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。

Modify 合同有两种方法。先把原来的合同解散，缔结一个新的合同。第二，签订补充协议。修改合同时，需要以下内容:第一，需要双方签字合同。第二，双方有必要就修正案达成共识。第三，如果是重签合同，原合同不变，只需将需要修改的条款更正，直接引用到新的合同中。第四，签订补充协议的，需要在补充协议中明确主合同的内容，或者以主合同为附件。

合同如重新签订，可视为对原合同的变更，双方协商一致后可签订补充协议。如果合同的范围比较大，双方可以协商解除原合同并就双方约定的事项订立新的合同法律分析根据前述内容，双方新签订的合同或已签署的补充协议，要求双方当事人协商一致，确认其合同变更的内容，要求变更的部分是当事人所表达的真实意思表示，变更的内容须经双方当事人签字或盖章后生效。

按照大部分公司的惯例，过了储存期就可以报废了。按照《档案法》规定的保存期限认真核对，整理好，剪成过期的合同可以销毁。保留一个很重要。保持一定时间，粉碎。根据合同的性质做出不同的判断。劳动合同结束后一般保存两年左右。一般类合同，一般在演出后两年左右。是否碾压，要看是否超过诉讼时效。具体事情具体分析。

法律解析:无效合同的处置方式是，按照交易习惯应当回收或者销毁的，当事人应当履行回收或者销毁的义务；不需要回收或者销毁的，由当事人自行处理。合同终止时，当事人一般仍需按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，终止: (一)债务已经履行完毕；(2)债务相互抵消；

(四)债权人免除债务；(五)债权债务归一人所有；(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解散，本合同的权利义务终止。第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。第五百五十九条债权债务消灭时，该债权的从权利同时消灭，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

法律主观性:(1)工作内容证据，如电子文本、资料等公司相关材料；(3)公司向劳动者提供的制度依据应密封或印刷有成套、成册的资料，如员工手册、财务制度、员工花名册等。(四)公司正式员工或领导与员工沟通的方式，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等，；(5)可以尝试找公司主管领导谈话然后录音，录音材料中一定要体现领导的名字。否则法院很难确认录音材料的真实性。