签约弹性-3合同弹性有什么影响就业 合同不会影响应届毕业生的身份。大一新生就业有哪些证明材料？大一新生就业证明材料包括:就业协议、就业 合同、研究生或毕业生的录取通知书复印件/，法律分析:就业 合同和劳动合同区别:1，内容不一样，在毕业生协议就业中，毕业生的义务是如实向用人单位介绍自己，按时向用人单位报到。
改派期为毕业后两年内。我和你的情况一样。我是2011年6月毕业的，2013年1月刚刚完成改派。我给你详细说说我的情况，你可以借鉴一下。2011年6月份毕业的时候，家里签了一个单位，档案寄回了户口所在的人才市场(因为签的单位没有档案管理权)，然后就再也没去上班。报到证上的地址也是家里的人才市场。去年年底，我考上了一个事业单位，让我把档案转到他们那里。我也有了新的注册卡，但我不想要三方协议。
去原公司开解约信。2.拿着原报到证在报到证上写的人才市场盖章，写上同意改派的字样。3.去新单位开录取通知书。4.带最后三个去学校就业指导中心开改派意见。5.带后四位到学校所在的省就业中心办理报到证的改派。办理报到证改派时，必须有原报到证、录取通知书(或就业协议、劳动合同)、录取通知书和学校的改派意见。如果新公司要求你有三方协议，你可以先问问学校的老师怎么做，因为我没有新的就业协议，所以不太了解。
四联合同，就业协议基础知识普及就业协议，又称四联合同或三方协议，是普通高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前，通过双向选择，在规定期限内建立就业关系。什么是就业协议(一式四份)？就业协议又称四联单或三方协议，是普通高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前，经过双向选择，在规定期限内，为确立就业关系，明确双方权利义务而达成的书面协议。是用人单位确认毕业生相关信息的真实性和可靠性，录取毕业生的重要证据。也是高校管理毕业生就业、编制计划就业、办理毕业生落户手续就业的重要依据。
3、灵活 就业协议签了有什么影响学校要求签订弹性协议就业对学生本身影响不大，因为弹性协议就业是老师协商完成学生整体率的协议就业。如果你以后不想继续争取更高的学位，那么你可以签这个协议。如果你不打算上班，而是想继续上学，那么不建议签这个协议。协议一旦签订，学生自主择业，人家就无法获得当地国家政府的就业 plan，已经视为就业。
签约弹性-3合同弹性有什么影响就业 合同不会影响应届毕业生的身份。灵活就业非正式员工类型。应届毕业生是指普通高等学校毕业生，离校时和择业期(国家规定择业期为两年)内未完成工作单位，其户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或在各级毕业生就业系等部门毕业生中。劳动合同类型期限:甲乙双方协商一致，选择以下方式签订劳动合同:1。有一个固定的期限:从年月到年月。
