合同签字有什么规则吗法律，关于合同签名是否有具体要求

来源：整理时间：2022-11-27 00:26:53 编辑：律生活手机版

1，关于合同签名是否有具体要求

只合同里就有签名，那么涉及所有你的条款对你有约束力。

不能，这属民事行为，不是警方管辖范围。你可以向法院起诉。

关于合同签名是否有具体要求

2，签合同的原则都有哪些

法律分析：签合同的原则有：一、平等原则。这一原则包括三方面内容：1、合同当事人的法律地位一律平等。2、合同中的权利义务对等。3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

签合同的原则都有哪些

3，国家对签字有没有什么规定

有效,只要是你自己签字的就有效.其法律效力等同你盖章，按手印等

一般过户的时候需要夫妻双方到场签字或夫妻间书面授权委托或同意卖房。，防止夫妻共有财产被一方私自处理引起不必要的纠纷和不安定因素。

国家对签字有没有什么规定

4，合同签订原则是什么

法律分析：签订合同应遵守的原则有：(一)平等原则；(二)自愿原则；(三)公平原则；(四)诚实信用原则；(五)遵纪守法原则。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

5，合同上只有签名有法律效应吗

合同双方签名即为有效合同，但是必须合同内容不予法律相抵触。

:合同上的签名是否具有法律效力,要看签名人是否具备主体资格,具备主体资格具有法律效力,反之没有法律效力。

被胁迫而签署的任何协议、合同……，均无效。当然，要有被胁迫的证据。

6，签合同是双方签字就有法律效应吗

不完全是，合同的内容还要符合法律规定，即具有合法性。

你好，是的，合同双方签字或者盖章就有法律效力。

我承包了一个家庭装修,在这段时间我很少在那里被空调被偷了请问我是不是会陪

合同有效的几个要件是:内容合法性,双方之间无欺诈,胁迫,乘人之危等恶性性质,然后经双方签字就可以了，不必要按手印!

不是必须按手印的。只要签字，内容不违法，就有效。我支持你

7，合同双方当事人签字有何要求

1、当事人签的名字必须与身份证上的名字一致，不能签小名、别名等。　2、签字必须以正常写字习惯来签，不能用反手或者嘴、脚趾等签字，以免出现纠纷鉴定笔迹出现差错。　　3、如果双方都是个人，必须按手印，如果有法人，需要要法定代表人签字，加盖法人的章。签合同需要注意的问题:1、合同是严肃的事情，是法律文书，应当用身份证登记的姓名，以免出现纠纷，最好写上身份证号。不过如果双方按了手印，法律禒力还是有的。就是不按手印，双方认可这个合同，也没有什么问题。2、合同一方或双方是二个人以上的，在法律是有效的，如果一方是二个人以上的，二个人之间的责任分担可以在合同上约定，如果合同没有约定的，二个对外承担连带责任。3、其次，若是自然人，要写清住所地，身份证号触，联系号码等基本信息。若是公式，需写清公司的名称法定代表人联系电话住所地等。尤其是面对新客户进行初次交易的，务必考虑交易对方的履行能力，信用情况等。

1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3.《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

8，合同由谁来代表公司签字有规定吗

公司盖章就具法律效力了，如果没有盖章的话，就由法定代表人签字。如果是个人代表公司签，则需要法人代表的授权委托书。但为防止公司员工未经公司允许擅自使用公司合同，最好还是要有法定代表人签字。扩展资料：合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。参考资料：合同_搜狗百科合同法_搜狗百科劳动合同法_搜狗百科

由劳动部门制定的劳动合同范本,由公司人力资源部拟定，公司法人代表和员工共同确认后，双方签字生效。　　根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的生效要件中包括劳资双方的签字或盖章。而作为单位一方，更多的是要看其在劳动合同中的盖章，因此，只要有公司的盖章，谁在上面签的字并不重要。如果没有盖章，法人代表的签字才显得比较重要。

只要盖的是公章,那就证明签定的合同是两个企业法人之间的经济关系,不是个人行为。一旦产生法律纠纷，应该在两个两个企业之间解决。但是你作为签字人自然是当事人之一，需要时，则要由你来解释事情的原委。所以你在签字之前应该注意两条：1 按照工商局与合同法的要求，你代表企业签字，应该有你们企业法人代表的授权委托书，因为并不是企业所有人员都有权利签字的。 2 合同签字之前，你应该征得你们企业法人的同意，最好有个签字，那怕是主管部门领导的签字也行（签字前可以用复印件，请他们审批签字，你保留）。免得以后互相推脱责任。

合同坚持意思自治原则，因为代理人未签字，不满足合同约定生效条件，因此合同未生效，不具有法律约束力。

9，合同上的签名一定有法律效力吗

一般来说，比较重要的合同都不仅仅是签字，法律上有个名词叫作“签章”，就是签字加盖章，尤其是法人（单位）之间的合同，尽管签字和盖章都具有同等效力，但是一般还是会要求两者兼具。至于一般的，我想如果对方故意胡乱写，那么就得通过调查了，如果证明双方确实有实际履行合同的条款，但是在关键问题上一方赖账，那么该方可能就涉及欺诈了，当然，如果什么都没能调查出来，那么另一方只能认倒霉，我认为个人合同不但签字，按印也是必须的，只不过现在很多人没有这种意识而已。

合同上的签名是否具有法律效力，要看签名人是否具备主体资格，具备主体资格具有法律效力，反之没有法律效力。

一份合同只是要求了乙方要承担的责任，没有一条是甲方要承担的责任.双方都签字了.这样的合同是否合法有效?请看下文。一般这样的合同是有效的，可以起诉请求确认显失公平，但是具体的还要看这个合同是什么合同。这是关于合同效力的问题，合同效力，是指依法成立的合同的约束力。对于合同效力的含义，应从以下三方面来理解：第一，合同效力是合同本身的强制力，表现为对合同的自觉遵守和不履行合同义务应承担责任乃至制裁。合同的目的是通过履行而实现的。在履行中，当事人对合同义务的遵守，其根本动因不在于合同利益的驱使、诚实信用等道德因素，而在于合同的强制力;同时，不履行合同义务，一定会产生相应的责任，并因此承担不利的法律后果。第二，合同效力是一种法律保护力，合同和合同权利是依靠法律的保护力维持的。依法成立的合同本身，不受任何单位和个人的非法干涉及非法侵害;合同和合同权利的实现，均受国家法律的保护。由此说来，不被法律保护的合同，不可能存在合同效力的问题。第三，合同效力，实际上是合同的实效力。合同实效力，是实现合同目的的确定性。合同目的实现，包括对合同遵守的必然性和对违反合同制裁的必然性。如果能够做到履行合同义务、实现合同权利，则说明该合同是有实效的。每个合同失去了实效力并不一定意味着失去效力。因此，我们认识和把握合同效力的含义，应当更多地从合同的实效力方面来理解，离开合同的实效力谈论合同效力，没有什么实际意义。因此各当事人在签订合同的时候，要首先考虑你要实现怎么样的合同效力，然后细心地去审查合同的条款。延伸阅读：合同的成立与生效效力待定的合同

笔迹鉴定。————————————同呈法律--北京专业的法律咨询网站，为您提供免费的法律咨询服务。您在遇到法律问题时，可直接登录网站发布您所需咨询的法律问题，资深律师会为您免费解答！也可拨打免费法律咨询电话与专业律师一对一咨询！