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第二，调解程序。当事人可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的。只有双方同意申请调解，调解委员会才能受理案件。当事人可以不经调解直接申请仲裁。此外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议的，不适用调解程序，当事人应当直接申请仲裁。第三，仲裁程序。调解不成的，一方或者双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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5、劳动 合同法 律师咨询未签订劳动合同的赔偿:违法解除劳动合同的，可以获得双倍经济补偿(即六个月工资的经济补偿)。交社保，代通知金一个月，前提:你不属于《劳动法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形。双倍工资 违法辞退补偿金 3个月工资，违法解除劳动合同的，可以获得双倍经济补偿。
