意思是调薪。此处，调资表示加薪，补发是指将规定增资日至实际支付时增加的工资补发给调资人员，公务员调资年底会按照调资之前还是之后调资多发一个月工资吗？2021年山西退休人员调资细则2021年山西退休人员调资细则调整方式和标准具体为(一)定额调整，2022 调资法律分析中的标准是什么:1，月最低工资标准:由1820元调整为2020元；2.小时最低工资标准:由17元调整为18元；3.月最低工资适用于全职员工，小时最低工资适用于非全职员工。
法律分析:1。月最低工资标准:由1820元调整为2020元；2.小时最低工资标准:由17元调整为18元；3.月最低工资适用于全职员工，小时最低工资适用于非全职员工。关于“最低工资”的含义，根据《劳动法》条文说明第四十八条，《劳动法》第四十八条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内，以履行正常劳动义务为前提，其所在单位支付的最低劳动报酬。
山西2021年退休人员调资细则调整方式和标准具体为(一)定额调整。退休(职)人员和“五七家属工”每月增加基本养老金54元。(2)挂钩调整。退休(职)人员符合国家和省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)。每满1年(不满1年的，按1年计算，下同)每人每月增加基础养老金1元，缴费年限超过15年的，每满1年每人每月增加基础养老金1元。
(3)倾斜调整。一是2020年12月31日前，70周岁以上(含70周岁)、80周岁以下的退休(职)人员，5月7日的家属，每人每月增加45元；80周岁以上(含80周岁)人员每人每月增发90元。二是艰苦边远地区符合国家规定条件的退休人员，每人每月增发5元。
3、公务员 调资后年终多补发一个月工资按 调资前补还是 调资后补呢?指调薪。这里的调资指的是涨薪，补发指的是从规定的增资日到实际支付给调资人员的涨薪，工资调整，无论是普调还是晋升，都不是在调整的时候发工资，而是从规定的时间开始发。一般从规定时间到实际发放时间有几个月，这几个月增加的工资需要补发，一般在年底。
