在现行政策下，企业法定职工退休-2/为60岁以上男性，-0/为55岁以上女性。女职工退休-2/按以下规定确定:经人事行政部门审批录用为干部的女职工，退休 年龄年满55周岁。劳动法实施前女工劳动法实施后参加工作的人员和女职工，以其长期任职的岗位确定退休-2/。长期在管理岗位工作的，退休-2/55岁；退休-2/长期在生产岗位工作的人，50岁。
长期在管理岗位工作的劳动者，如果其累计工作时间大于生产岗位的工作时间，退休-2/应满55周岁；另一方面是指长期在生产岗位工作，退休-2/是50岁。企业职工退休、待岗或下岗期间，不计算在岗工作时间。《劳动合同法》第四十二条规定“在本单位连续工作满十五年，距法定的退休-2/，不满五年的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同”。
6、女士 退休 年龄是多少岁1。女方多大退休 年龄 1。女方的退休 年龄如下:(1)通常女方的。(2)女退休-2/45周岁从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动和其他有害健康的工作的；(3)因病或非因工致残全残退休-2/年满45周岁。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条:劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇: (一)退休；
(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。2.退休程序是什么？1.参保人达到法定退休 年龄，由用人单位、劳动保障经办机构或参保人根据材料办理，到社保中心养老保险部或当地养老保险部-。
7、 女工人 退休 年龄新规定Current退休-2/Yes女工人50岁，女干部55岁。全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的职工:年满五十周岁，工作年限累计满十年的女性；女职工年满四十五周岁，累计工龄满十年，从事井下、高空、特别繁重的体力劳动或者有害健康的工作的；等一下。我会详细回答你关于女工person退休-2/新规的问题。I. 女工人退休-2/新条文1。当前退休-2/是女工人50。
2.法律依据《国务院关于工人暂行办法退休，辞职》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休:(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
8、企业女职工 退休 年龄Current退休-2/Yes女工人50岁，女干部55岁。企业职工正常退休-2/按国家和省现行规定执行，即男职工60周岁以上；从事管理、技术岗位工作的女职工年满55周岁，从事生产、经营、服务岗位工作的女职工年满50周岁。女职工在管理、技术和生产、经营、服务之间调换岗位，在新岗位工作满两年及以上的，按新岗位的退休-2/的规定执行。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，工作年限累计满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；(3)男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限累计满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。第四条党政机关、群众团体、企事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。
9、女职工 退休 年龄法律主体:女职工退休 年龄按以下规定确定:经人事行政部门审批录用为干部的女职工，退休 年龄年满55周岁。劳动法实施前女工劳动法实施后参加工作的人员和女职工，以其长期任职的岗位确定退休-2/，长期在管理岗位工作的，退休-2/55岁；退休-2/长期在生产岗位工作的人，50岁。凡在本单位担任一定行政职务或不直接从事本单位生产活动或不直接从事本行业一线生产、服务、后勤岗位的，按管理岗位确定。
