工会员工福利送什么工会送福利主要来源工会资金可用于工会。工会有哪些资金可以分配-1工会已发福利主要来源工会，资金可以用于员工。
1、全国 工会职工 福利新规是怎样规定的?哪些能发?哪些不能发?National工会Employees福利新规定逢年过节可以向所有人发放节日慰问品会员节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工生活用品。工会 会员生日慰问可以发放实物，比如生日蛋糕，或者指定蛋糕店的蛋糕券。工会 会员结婚生子时，可给予一定数额的慰问金。高消费娱乐健身活动或违反工会资金使用规定，滥发奖金、津贴、补贴不准发放。
基层工会逢年过节可以给所有人会员发放节日慰问金。节假日是指国家规定的法定节假日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工必备的生活用品。基层工会可根据实际情况采取方便灵活的发放方式。工会 会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问。
2、 工会发放 福利的标准是多少工会distribution福利的标准如下:1 .基层单位工会节假日可使用工会向所有人发放少量资金会员。2.年度缴费总额应控制在基本水平工会当年工会基金收入的30%以内，年人均缴费标准不超过上年度全省职工年人均工资的5%。工会Issue福利有哪些违规行为工会Issue福利违规行为如下:1 .购买购物卡、代金券等。用工会资金。2、违规滥发津贴、补贴、奖金；3.支付高消费娱乐健身活动费用；4.违反规定设立小金库；5.将账户工会并入公司行政账户，使工会的支出失控；6、截留、挪用工会资金；7.参与非法集资活动或者为非法集资活动提供经济担保的；8.报销与工会活动无关的费用。
3、 工会一年可以发多少 福利工会每年发行一次福利如下:1。工会 会员生日慰问可以发放实物，比如生日蛋糕，或者指定蛋糕店的蛋糕券；2.会员结婚生子时，可给予一定数额的慰问金；3.住院工会-2/或直系亲属死亡时可给予一定数额的抚慰金；4.退休后可以发放一定数量的纪念品。《中华人民共和国(PRC) 工会 Law》第二十一条企事业单位对职工的处分，如工会认为不适当，有权提出意见。
4、北京 工会卡有什么 福利Beijing工会Card福利For:Owning工会-2/可享受市政总局免费提供的非工伤事故工会。同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍和帮助等服务，以及职业培训、体育健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费或优惠服务，还将享受不断开发的各种免费和优惠服务。《中华人民共和国(PRC)工会Law》工会第二条是工人阶级的群众组织，由职工自愿联合起来。
第30条工会协助企业、事业单位和机关办好职工集体福利办好工资、劳动安全卫生和社会保险事业。第三十八条企业、事业单位研究管理和发展的重大问题时，应当听取工会的意见；工会的代表必须出席会议，讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等影响员工切身利益的事项。企业事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业事业单位依法行使经营权。
5、 工会可以发哪些 福利工会development福利main source工会资金可用于职工集体福利支出，包括基层。需要注意的是，每年的节假日是指国家规定的法定节假日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工必备的生活用品。基层工会可根据实际情况采取方便灵活的发放方式。
6、 工会职工 福利发什么工会development福利main source工会资金可用于职工集体福利支出，包括基层。需要注意的是，每年的节假日是指国家规定的法定节假日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工必备的生活用品。基层工会可根据实际情况采取方便灵活的发放方式。
会员结婚生子时，可给予一定数额的慰问金。住院工会-2/或直系亲属死亡时可给予一定数额的抚慰金，退休后可以发放一定数量的纪念品。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条工会法律规定，企业、事业单位、社会组织停工或者怠工的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，提出解决方案。
