申请仲裁需要提交申请书、劳动争议调解第二十八条仲裁法律、申请人的申请仲裁应当以书面形式提交仲裁申请、工资仲裁申请。
1、确认劳动关系裁决书确认劳动关系裁决范文。现在的社会是法治社会，每个人的权利和义务都受法律保护。如果他们的权益受到侵犯，他们应该及时拿起法律武器。以下是确认劳动关系裁决的范文。劳动关系确认裁决书1 仲裁裁决申请人:彭××秀，女，汉族，XX省XX县人，身份证号:×××××××× 5962委托代理人:刘××，女，汉族，XX省XX县人，身份证号:×××××××××××××××××××该委员会受理申请人与被申请人劳动争议一案后，依法组成a 仲裁法庭，公开开庭审理。
2、劳动 仲裁事实与理由怎么写 范本Labor-2申请书陈述事实和理由，描述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果，特别是引起双方劳动争议的关键事实。以及什么时候入职，做什么工作，约定的薪资都要描述的全面简洁。如果不会写，建议委托律师代理。根据我国《劳动争议调解仲裁法》、仲裁 申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。
3、劳动 仲裁的证据 范本怎么写Labor 仲裁证据目录应当包括以下内容:证据；证据来源；证明目的。申请人的申请仲裁应当以书面形式提交仲裁申请、仲裁 申请书应当载明以下事项:劳动者和用人单位的基本情况；仲裁请求及其所依据的事实和理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。【法律依据】劳动争议调解第二十八条仲裁法律申请人应当提交书面申请仲裁并按申请人数提交副本。
4、未签劳动合同没买社保 仲裁 申请书法律主体性:未签订劳动合同的劳动仲裁申请书范本如下；申请人:(姓名)性别:民族:年龄:身份证号:现居住地:电话:委托代理人:(姓名):性别:民族:年龄:工作单位:职务:现居住地:电话:被申请人:法定代表人:地址:电话:仲裁请求:。证人姓名和地址等。)此为劳动争议仲裁委员会申请人:(签名或盖章)法律客观性:《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动争议调解法》第二十八条仲裁申请人的申请仲裁应当以书面形式提交。
5、填写劳动争议总裁申诉书 范本劳动者权益受到侵害时，应提交劳动争议仲裁委员会，维护自己的劳动权益。劳动争议仲裁投诉也叫劳动争议仲裁 申请书。现将我律师代理的一起劳动争议仲裁Case-1范本公布如下，供您参考:劳动争议-2申请书投诉人:，男。电话:138。被上诉人:重庆鼎坤贸易有限公司；住所:重庆市江北区；法定代表人:；电话:。
6、劳动 仲裁 申请书一式几份根据我国仲裁 Law的规定，需要提交本仲裁 申请书的三份复印件，案件一份，对方一份，-2一份。员工与企业发生劳动争议，双方无法达成协议的，任何一方均可申请劳动仲裁劳动争议处理委员会仲裁。申请仲裁需要提交申请书，
人工仲裁 申请书需要多少份？边肖会为你解释的。一、多少份劳动-2申请书根据我国仲裁法律的规定，需要提交本-2申请书三份，一份备案。《劳动争议调解法》第二十八条仲裁申请人应当提交书面申请仲裁。
7、不交社保劳动 仲裁 申请书 范本法律主体性:因未缴纳社保引发的纠纷申请仲裁，除双方基本信息外，仲裁 申请书内容如下:仲裁请求:补足未缴纳的社保。理由:《社会保险法》第八十四条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
8、工资 仲裁 申请书 范本现工资为仲裁申请书范本，一方或双方就劳动争议向劳动仲裁机关提出请求。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关投诉，请求仲裁机关维权的，应当将劳动争议提供给仲裁机关。劳动争议的格式仲裁 申请书:首先应写明申请人和被申请人的基本情况，如:姓名(企业方除企业名称外还应写明法定代表人)、性别、出生日期、国籍、工作单位、工作地址、家庭住址、电话号码等。
也就是你要倡导的东西。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资等，第三，应当陈述事实和理由，说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因和后果，特别是引起双方劳动争议的情况，应当简要说明。第四，所附证据的名称，证人的姓名、住址及其身份证复印件，第五，结论和提交对象。“兹向贵委申请依法裁决”“此为XX县(市)仲裁委劳动争议”等。
