劳动合同必须3年签

-1合同三年后自动续签-1合同三年后续签的规定如下:用人单位和劳动签满三年。初签-1合同可以签三年，签完之后一定要工作三年吗劳动-1？初签-1合同可以定三年吗？关于-1合同可以签三年吗。

About劳动合同可以签三年吗？答案肯定是肯定的，而且符合规定。劳动用人单位和用人单位可以自行约定劳动 合同的有效期。固定期限-1合同指终止时间合同经用人单位同意劳动。用人单位与劳动可以订立固定期限劳动 合同。定期-1合同可以是较短的半年或两年，也可以是较长的五年或十年。具体时长根据用人单位情况、岗位情况和劳动自主确定。

符合法律规定，有效合同。第一次签-1合同可以签3年也可以签5年，没有法律限制。劳动 合同该条款的相关规定为:1。劳动 合同分为固定期限劳动 合同。2.用人单位与劳动协商一致的，可按要求签订相应的合同。3.劳动 合同试用期不同的，用人单位不得约定试用期不得超过相应期限。

劳动合同一次签三年合同有效期三年，三年后续签合同三年仍然有效。劳动使用年限不满一年的一般试用期为一个月，劳动使用年限不满一至三年的，一般试用期为二至三个月。三年以上为固定或无限期。合同试用期依法不得超过六个月。这样的书面合同是未规定试用期。双方口头约定为-1合同的变更，经书面确认后方为有效。

签约代表的工作变动不会影响合同的效力。通常有权提前30天通知公司，然后你就可以离开了。公司强调的一年服务期，如果对方不提供专门的培训，无权受此约束，仍然可以离职。用人单位已与劳动签约三年-1合同。到期后，双方可以再次签署劳动 合同号。法律没有具体规定。新期限劳动 合同可由双方约定。中华人民共和国-1合同法律第十四条无固定期限-1合同，是指用人单位已经同意劳动，没有明确的终止时间。

法律分析:劳动 合同签了多少年了，没有法律规定。劳动只有用人单位才能与之协商。用人单位可选择与劳动-1合同签订三年期一次性合同。但第三次签约时劳动 合同，该劳动可要求与用人单位劳动 合同签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-1合同法律订立-1合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-1合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-1合同中约定的义务。

法律分析:是的。劳动用人单位和用人单位可以自行约定劳动 合同的有效期。劳动 合同签约期限的长短主要看劳动应聘者是否愿意长期在本公司工作，无论期限长短，劳动应聘者是否想提前辞职。如果用人单位连续两次与-1合同签订固定期限，第三次劳动可能要求与用人单位劳动签订无固定期限。

劳动 合同三年后续签的规定如下:用人单位与劳动签订三年合同劳动合同后，双方再次续签。新条款劳动 合同双方可以约定，不违法。双方签订两次固定期限后，劳动可根据法律法规规定要求用人单位续签合同。劳动 合同用人单位必须续签合同。1.劳动 合同三年后续保有什么规定？如果用人单位已与劳动签订3年-1合同到期后双方再次签订-1合同法律没有具体规定。

双方签订两份固定期限合同后，劳动可依据合同Law-1合同第十四条的规定，与用人单位协商，要求用人单位续签无固定期限合同。劳动 合同 Law第十四条无固定期限劳动 合同，是指用人单位与劳动约定无确定的终止时间。用人单位与劳动可以订立无固定期限劳动 合同。

劳动合同是签三年的，不一定要完成三年。劳动提前30天申请离职，办理离职手续即可；但如果用人单位组织劳动进行专项培训并签订协议约定服务期，或者签订保密协议，劳动辞职，则需要支付违约金。而且劳动 合同 Law还规定劳动可以解除劳动 合同: (1)用人单位不遵守/。

(三)未依法为劳动缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动权益的；(5)-1合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效；(6)法律、行政法规规定劳动可以解散的其他情形。关系劳动 合同中华人民共和国(PRC)法律(2012年修订)依据第十条【书面形式劳动 合同】成立。

首先，合理与否取决于双方的表达。如果你连续两次在公司签三年期-1合同，第三次要求签无固定期限-1合同，如果你没有违反劳动法，那么公司会和你劳动签订无固定期限合同如果公司继续和你签订三年合同劳动 合同，而你不同意，那么双方还是应该依法签订无固定期限合同-。如果同意再签三年期-1合同，那也行。

法律主体性:您好！您咨询的“签约3年-1合同”试用期多长？问题回复如下:您好！合同中的试用期由员工所在单位根据合同年确定。劳动年限1年以下(含1年)，一般试用期为一个月；劳动使用年限13年以下(不含3年)，一般试用期二至三个月；固定期限3年以上(含3年)或者无固定期限的，国家劳动法律规定，劳动者试用期不得超过6个月。

法律客观性:中华人民共和国劳动 合同第十九条规定劳动 合同试用期不得超过一个月；劳动 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限的-1合同，试用期不超过六个月。同一用人单位同一劳动只能约定一个试用期，期限不满三个月的-1合同或-1合同不得约定试用期。