事业编辞职流程，事业单位辞职什么流程

本文目录一览

1，事业单位辞职什么流程
2，事业单位工作人员辞职需办理的程序有哪些
3，请问在事业单位工作准备辞职了那都要办什么手续呢详细说说谢
4，关于事业编制辞职流程
5，我到了事业单位但编制下不来想问一下怎样辞职
6，事业单位辞职手续怎么办

1，事业单位辞职什么流程

这样的情况，我也遇到过。直接写辞职申请书，交给你的上一级，让他先批，他批过之后，在同过上一级，批阅，知道这个部门的最高领导通过，你就可以去人事部办理离职手续了。

事业单位辞职什么流程

2，事业单位工作人员辞职需办理的程序有哪些

你好，办理辞职请先获取你所在单位领导的同意，然后按照直接办理辞职就可以了。具体点说，需要填写书面的辞职申请书，然后由你现在所属单位领导批准后交当地人力资源和社会保障局，批准后即可离职。

事业单位工作人员辞职需办理的程序有哪些

3，请问在事业单位工作准备辞职了那都要办什么手续呢详细说说谢

没什么特别的，提前一个月和领导表示你要辞职，口头或书面均可，并且根据新劳动合同法，辞职是不必经过单位同意的。之后把手里未完成的工作尽量完成。临走的前两天，把手头的工作、资料交接好，找财务清账，相关的证件交回，找好新的存档单位办理调档手续。

拖延时间不可取！如果你去a区，肯定得办理入职手续。如果你又想去b区，因为你刚去a就辞掉工作，那么你的信用将会打折扣！所以，现办妥a的事情再说。骑着驴找马，总比鸡飞蛋打强啊！

请问在事业单位工作准备辞职了那都要办什么手续呢详细说说谢

4，关于事业编制辞职流程

违约金是看你当时签订的合同上有无约定的，跟培训关系不大，除非是约定了培训过离职时要缴违约金的情形。你没外出培训过，那就主要看合同约定了。住房公积金的提取各地政策不同，在你当地住房公积金管理局网上查查看需要什么手续提前。比如深圳这边凭租房合同或者购房合同就可以提，不知你那边是什么条件？需要提前，期间肯定要上班。具体多长时间，先跟你领导和院里沟通下吧，制度是死的，人是活的，可以灵活处理的。档案户口，你辞职了（正常程序）单位就要让你迁走的，不会扣着。流程是你如果找好了下家单位，就转过去，如果没有就先找个人才交流中心挂靠吧。祝好。

5，我到了事业单位但编制下不来想问一下怎样辞职

亲编制下来了你离职以后编制还在么？··· 如果你在意编制那就不要辞职自己想办法在体制内调动如果不在意的话直接辞职吧~ 但是现在编制是很难得的···

事业单位工没编制工资是很低的，辞职的话就说身体不允许最好。编制下来也能辞职的

事业单位辞职难点主要在档案及户口等关系的转移，因为一些单位不放手，很麻烦。如果档案及户口等问题好解决，辞职也很容易的，只是流程走的会长一些。

就算有编制，辞职也可以的啊，就像普通公司的辞职一样，打个辞职报告，领导签字，下面就是人事的事情了。很简单的。

没编制，属于临时工，直接结算工作走人即可。

你好！辞职也可以的啊，就像普通公司的辞职一样，领导签字。很简单的，打个辞职报告，下面就是人事的事情了就算有编制我的回答你还满意吗~~

6，事业单位辞职手续怎么办

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。步骤第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

一、事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。二、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

向单位领导递交书面辞职申请，没有一个月期限问题（提前一个月那是企业用工辞职的规定）。要求交接工作。到人力资源与社会保障局办理人事关系转移手续，大概会要求你把人事档案转移到当地或者其他人才市场。因为涉及到你的养老、医疗、住房公积金、工伤、失业等等社会保险关系，所以，在没有找到新的工作单位前，最好不要急着转移社保等关系。