年终奖发多少，年终奖发多少合理

本文目录一览

1，年终奖发多少合理
2，年终奖多少钱
3，各位年终奖是多少啊都进来说说
4，过年年终奖发多少啊
5，大家年终奖一般都发多少
6，年终双薪发放标准

1，年终奖发多少合理

30000

年终奖发多少合理

2，年终奖多少钱

1000

300元

年终奖多少钱

3，各位年终奖是多少啊都进来说说

500元家家悦购物卡馒头一箱现金1万5左右

各位年终奖是多少啊都进来说说

4，过年年终奖发多少啊

一般的是一个月工资，如果有些企业老板不错会拿出一部分分红出来给大家发。我知道的一般3-6个月工资的都有。

小心通货膨胀哦！！！

但是

5，大家年终奖一般都发多少

每个企业的都不一样，一般是以月薪为基数。1-5个月的都有。但是也有不满一个月的。

年终奖也不是想要多少就有多少的，主要还是看自己吧，要是只指望年终奖还怎么生活啊，还得靠平时攒钱和投点资能赚到钱。我现在就在学者理财，除了买点儿基金，就是投p2p海金仓，能保本息，一个月收益率有8.5%，很不错，你不如尝试一下。

6，年终双薪发放标准

年终双薪发放标准具体如下：一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作；最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。三、发不发双薪，企业规章说了算。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。