医疗保险缴费比例，医疗保险缴费比例是怎么样的

本文目录一览

1，医疗保险缴费比例是怎么样的
2，昆明市城镇职工2008年失业保险医疗保险养老保险的个人和单位缴
3，医疗保险缴费比例是多少
4，昆明市医保生育保险报销比例是多少
5，昆明医疗保险单位缴费比例是多少
6，医疗保险按什么比例交

1，医疗保险缴费比例是怎么样的

　　医疗保险包含基本医疗保险和大病救助两项，基本医疗保险个人承担缴费基数的2%，单位承担缴费基数的6-12%不等。　　因各地医疗保险缴费比例是不相同，如果你想知道当地具体的医疗保险缴费比例，建议你直接向当地医保经办部门咨询，或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。

医疗保险缴费比例是怎么样的

2，昆明市城镇职工2008年失业保险医疗保险养老保险的个人和单位缴

昆明市城镇职工的失业保险、医疗保险、养老保险的个人和单位缴费比例是固定的，有变动的是每年的缴费基数不同。养老保险的缴纳比例是单位20%，个人缴纳8%医疗保险的缴纳比例是单位6%，个人缴纳2%失业保险的缴纳比例是单位2%，个人缴纳1%各地的缴纳比例或有些许不同，详情咨询当地社保局。

最好是到社保局去问问，因为社保的缴费是更具当地平均职工工资水平来算的，还有就是各项比例也不知道，每个地方是不一样的。

昆明市城镇职工2008年失业保险医疗保险养老保险的个人和单位缴

3，医疗保险缴费比例是多少

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

争议养老保险缴费比例：单位18%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.4% , 生育0.5%，自己一分钱也不用缴

医疗保险缴费比例是多少

4，昆明市医保生育保险报销比例是多少

用人单位以本单位上年度职工工资总额作为缴费基数，按0.9%的费率缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险缴费比例，由昆明市人力资源和社会保障局按照“以支定收、收支基本平衡”的原则，结合生育基金使用情况，适时进行调整。

昆明市的报销比例：生育保险顺产1800、阴式手术产2300、剖宫产3500、怀孕不满三月300、满三月500。产假90-150天。按照你生孩子可享受的产假天数，除了以上报销费用以外，比如你休息4个半月，那你可以从单位领取4个半月的基本工资，然后可以到社保领取4个半月的缴费基数。比如每个月缴费基数为2000，那你可以领取2000*4+1000=9000，再加上生产的费用，大概可以报销一万多。需要准备的材料：准生证、出生证、独子证（双方）、出院证、身份证原件和复印件各一份、发票原件。男方无法报销的。我是负责人事工作的，而且我自己也报销过这笔费用哦，这是自己打的哦。

5，昆明医疗保险单位缴费比例是多少

事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费)，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支，不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13.5%(用人单位缴费比例)进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中:公务员单位、全额拨款事业单位补助13.5%，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60%补助，自收自支事业单位经费自筹。

6，医疗保险按什么比例交

养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；各地略有不同，详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话 12333

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％ 3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。五险五险公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕б当o诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。．注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。