根据国家劳动法的规定，国企女职工退休-2/最新规定退休-2/50岁。国企女职工人数退休 年龄？国企女职工退休-2国企女职工退休-2/法律分析:国家合法承认的企业职工/。
法律分析:国家合法承认的企业职工正常退休 年龄是:男职工60岁以上。女职工退休在企业管理岗位的(不分干部职工)，在管理岗位连续工作满10年的，其退休-2/年满55周岁；退休-0年龄在工人岗位上连续工作满五年的女职工(不论干部、工人)视同年满五十周岁。法律依据:国务院关于工人辞职的暂行办法退休第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，为退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
/图片-2/50岁。根据国家劳动法的规定，国企女职工退休-2/最新规定退休-2/50岁。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司，包括本级企业及其在中央和地方国有资产监督管理机构等部门监管下逐级投资形成的企业。
法律解析:女职工退休 年龄按以下规定确定:经人事行政部门审批录用为干部的女职工，退休 年龄年满55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工，按其长期职务确定退休-2/。长期在管理岗位工作的人员，退休-2/55岁，退休-2/50岁。凡在本单位担任一定行政职务或不直接从事本单位生产活动或不直接从事本行业一线生产、服务、后勤岗位的，按管理岗位确定。
3、 国企行政 退休 年龄规定法律的主观性:国企女职工退休 年龄女干部年满55周岁，女职工年满50周岁是合法的。根据国务院1978年6月发布的《工人暂行办法退休辞职和老弱病残干部安置暂行办法》(国发国企女工人退休-2/法律解析:对从事井下、高温等重体力劳动或者其他有害身体健康工作的劳动者，规定法律依据:根据《工人暂行办法》第一条退休，辞职:“全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄。
4、 国企领导 退休 年龄国企Leader退休年龄60岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或者因工、因病致残退出工作岗位，完全丧失劳动能力(或者部分丧失劳动能力)的。根据有关法律规定，全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年的，应当由医院出具证明，经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力。
其次，将取得的医学诊断证明送当地市级劳动鉴定委员会审查，做出是否完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后，员工持鉴定结论等相关材料到当地劳动保障部门提前办理手续-0。《国务院关于工人暂行办法退休，辞职》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
5、国家法律规定国有企业女职工 退休 年龄是多少?根据国务院直辖市职工暂行办法退休辞职规定，法定企业职工退休-2/为男性60周岁以上、女性职工50周岁以上、女性干部55周岁以上。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，退休-2/男55周岁以上，女45周岁以上，因病或非因工致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休/
法律依据:国务院工人暂行办法退休，辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年，(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
