下岗 Tide是指因国企改革或企业重组而引起的员工下岗因人数多、影响广而称为下岗 Tide。下岗潮的原因1，国企改革是潮的主要原因之一，20世纪80年代末，国有企业开始亏损，人员过剩，导致员工的下岗，下岗潮那些年发生了什么？90年代是人为失误还是历史必然。
从投资界的角度来看这件事，其实是国资委这个巨头PE主导的一次史无前例的裁员、减负、拆分、重组的行动。行动的目标很明确，就是要倒掉当地不赚钱的中小国企，倒掉大量吃同一锅的中年员工。回顾历史，我们可以看到，这次行动之后，2000年后很快将迎来“黑领时代”，“国企”将成为90年代的噩梦，但2000年后将再次成为骄傲。
在这次大裁员中，留给历史的巨大疑问是，这是否涉及违法？没有劳动法，没有工会，没有律师，国企员工像狗一样被以极低的价格踢走。如果美国的PE资本家能有权这么做，我想他们会很乐意守口如瓶的。不仅仅是这些pe，还有一堆欧美的大企业，如果能有权利这么做，可能都是一个个带血复活。最典型的例子就是底特律，一堆早期赚不到钱的汽车集团。他们的CEO想裁员，但就是做不到。
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3、 下岗潮是哪一年下岗 Tide是1993年到2001年这段时间。下岗 Tide是指因国企改革或企业重组而引起的员工下岗因人数多、影响广而称为下岗 Tide。下岗浪潮始于上世纪90年代，当时国企在中国经济中占据绝对比重。但由于管理落后等原因，效率一直较低，改革开放后很多国有企业面临一系列冲击，重组后不得不采取必要的改革措施，导致员工下岗。
下岗潮的原因1。国企改革是潮的主要原因之一，20世纪80年代末，国有企业开始亏损，人员过剩，导致员工的下岗。为了解决这些问题，中国政府开始对国有企业进行改革，包括股份制改革、优化产业结构和提高劳动生产率，这些措施导致国有企业大量员工失业。2.产业结构的调整也是下岗潮的原因之一，随着市场经济的发展，中国的产业结构开始发生变化，一些传统行业开始萎缩，员工的工作岗位逐渐减少。
