契约精神范文，什么是契约精神最好就是英文版的啊老师要我们写英文啊

来源：整理时间：2023-01-07 08:43:51 编辑：律生活手机版

1，什么是契约精神最好就是英文版的啊老师要我们写英文啊

soul contract

什么是契约精神最好就是英文版的啊老师要我们写英文啊

2，什么是契约精神啊

契约精神的实质其实就是讲诚信，也就是大家按规定的原则来交往处事，而不是出现规则外不合谐的举动.

契约精神是西方文明社会的主流精神，“契约”词源于拉丁文在拉丁文中的原义为交易，其本质是一种契约自由的理念。所谓契约精神是指存在于商品经济社会，而由此派生的契约关系与内在的原则，是一种自由、平等、守信的精神。

契约精神是西方文明社会的主流精神，“契约”词源于拉丁文在拉丁文中的原义为交易?其本质是一种契约自由的理念?所谓契约精神是指存在于商品经济社会，而由此派生的契约关系与内在的原则，是一种自由?平等?守信的精神。

什么是契约精神啊

3，执着的文章议论文2小时内

执着是成功路上的敲门砖，执着是人生路上进步的阶梯。　　古往今来有很多关于执着的例子；李白的故事想必大家都熟悉。年少的李白不愿学习，有一天逃出老师的视线，跑到外面去玩。在溪水边，他看到一位老奶奶，在水边磨一根粗粗的铁杵。李白很奇怪的问：“老奶奶，你在干啥呢？”“噢，我是再把它磨一根绣花针。”老奶奶说。“天呀，这得磨到猴年马月呀！”小李白一看就皱起了眉头。“这有啥可发愁的，只要我每天不停的磨，总有一天会磨好的”，老奶奶乐呵呵的说，“我可一点也没发愁。”小李白听了这些话深受启发，从此以后学习不在三心二意的，而且特别有恒心和毅力，后来他靠着这种恒心和毅力成为了我国历史上伟大的浪漫主义诗人。　　除了李白，我们知道的精卫填海，愚公移山，夸父追日都是和执着有关的。其实外国也有很多关于执着的事例。　　贝多芬，他双耳失聪后，不是一味的怨天尤人，而是坚持他的音乐创作，耳朵聋了又听不见，就用筷子插进钢琴的发声器，以震动来辨别音调，最终创作出了著名的《第九交响曲》。　　百年环法自行车赛已经落下帷幕，每一位车手不管名次先后，都骑行了3000多公里，在每一个赛段都有相当一段路程，最长的有260公里，而在比赛中又有些运动员从自行车上摔了下来然后有重新投入到比赛中去。这些都是我们常人无法忍受的，又是什么精神支撑着他们骑完全程呢？当然是靠每一个人坚定不移的信念和毅力。　　毅力是成功的基石。居里夫人曾经说过：“一个人没有毅力，将一事无成。”而“说一套，做一套”，永远都不可能取得成功，只有言行一致，朝着目标坚持不懈的去奋斗，去追求，才会有所收获。　　执着无往而不胜。任何一个有着坚强毅力的人，都不会光想而不做，不会被困难和挫折吓倒。自行车手们就是凭着顽强的毅力，跌交了而有泪不轻弹，在逆境下前进，才是胜者之能。　　放眼看古今，每一个成功者身上都闪耀着“执着”的光辉。有人说过：“毅力可以攻克世界上任何一座山峰。”

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4，求高中作文

青年人的精神支柱（高考最拿分作文三段式）人生漫漫,我们总是忙碌于自己的生活圈子之中。我们有时感觉疲惫不堪,有时感觉幸福不已,有时感到莫名的孤独......不管有怎么样的感觉，在这些时候你总是希望有个人在你身边聆听你`支持你，或者有个人能影响你，给你精神食粮，让你的大脑有思想的火花碰撞。我也不例外，我一直在寻找我的精神支柱。寻寻觅觅，精神支柱可是很容易找寻的，但是要找到一个适合你自己的，就不是一件容易的事。青春告诉我，我的精神支柱是我的偶像。曾经的我，是多么的年少轻狂，痴痴地迷恋着我欣赏的明星。当我伤心的时候，我一定要听他的歌，旁边放上一大盒纸巾，一个人静静地把这纸巾哭完了，当什么事都没发生过。开心的时候，我总喜欢拿着他的照片傻傻地看，然后把自己的喜悦一一记录在他的照片后面，甜甜的滋味回流在心间，脑海里回放着以他为主角的电影，不知不觉中，他成了我的精神支柱。我以为自己找到了属于我的精神支柱了，心中满事激动和喜悦，他的一举一动会让我在心中尖叫和呐喊。然而，这样的精神支柱是不会长久的，因为它并不是真正的，真正属于我适合我的。小荷作文网。花样年华告诉我，我的精神支柱是我的朋友。“手牵手，有难同当，有福同享。”我们笑着说，笑得如此纯真。我们在学习上，一起哭过，一起笑过，相互鼓励着对方，仿佛有她们的日子，这个世界上的烦恼也不叫烦恼了。心相连，永相存，她们似乎就是我所寻找的精神支柱，我不能确定，因为我曾经寻找错了。但随着日后的相处之中，我慢慢地确定了她们的地位，对，她们就是我要找的精神支柱。但是，成熟告诉我，我拥有着更重要的精神支柱，它总是被我所忽略，但它却时常在我身边，支持我，鼓励我。自我出生以来，它就一直守在我的身边，没有离开过，这是，我茅塞顿开，我终于明白了，那是我的父母，是他们一直在支持我，在这个世界上永远不会放弃我嫌弃我的人。他们的肩膀是宽大的，承担起了我的学习`我的成长`我的生活，还供我哭泣，被我依靠。他们的心胸是阔大的，他们永远是最先原谅我`耐心教导我的人。他们的心胸有时又是狭小的，他们的心里容的全是我的事，却把自己忘记了，他们在我伤心的时候安慰我，在我失意的时候，拍拍我的肩膀，笑着对我说：“下次努力。”他们......他们在我的回忆中实在是太多了，然而我却一直没有留意到他们的身影，一直没有发觉到他们才是我最重要的精神支柱！众里寻他千百度，那“人”却在灯火阑珊处，寻寻觅觅，原来最重要的东西一直就在自己身边，守护着自己。

5，函的格式及范文是什么

函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。公函由首部、正文和尾部三部分组成。首部主要包括标题、主送机关两个项目内容。正文其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。涵是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文。函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互商洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。不过这种情况并不多见。内容和写法要求如下：（一）首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。1、标题：公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。 2、主送机关：即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。（二）正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。1、开头：主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。??2、主体：这是函的核心内容部分，主要说明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。3、结尾：一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。4、结语：通常应根据函询、函告、函或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询（）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。5、结尾落款一般包括署名和成文时间两项内容。署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日;并加盖公章。函的范文：请求批准函???广州局销售公司请求批准函???局销办函[xxx]5号???广州局：我销售公司从去年十月成立以来，国内商务活动日益增多，经常有许多文件、合同、契约、技术资料需要复印，为便于工作，我们拟购买一台复印机，请给予批准。??可否，请批复。???广州局销售公司(盖章)???xxx年x月x日

6，如何说服老板可以让自己远程工作

在向老板提出要求之前，你要清楚自己想要在家工作的实际原因。也许你的愿望完全出于专业考量：会议接连不断地举行，还要参加无穷无尽的电话会议，就连去个休息室也要与别人聊天，在这样的工作环境中，完成重要任务就变得几乎不可能。相反的，布鲁姆说，远程办公“能让你有时间和精力专注在工作上而不被分心。”又或者，你也许是出于个人原因而想要在家工作，狄龙补充说。也许，各种“生活负担”（如照顾孩子、健康目标、照顾年迈父母）正侵蚀着你的时间和心灵。定期在家工作，也许就能“改变你一周的时间安排”。她说，不管你是出自什么动机，你不仅“要意识到自己的真实意图”，还要确保你的意图是单纯的。“千万不要怀着在家陪孩子、偶尔查查电邮的想法，却向老板说你是为了办事更高效而想在家工作；这种说法是在欺骗你的老板，对他是非常不公平的。”

在我们的远程工作中，自律是非常重要的。自律的团队成员会按照计划来安排开发进度，让工作在时间和质量上可控，不会发生意外。而不自律的成员，很多时候，甚至会无法实现自己的承诺，拖累整个Team的进度，甚至降低工作成功率。自律性从哪些方面能看到？看他是否有规律的作息，有固定的工作，生活，学习习惯。或者直接从一个小项目开始合作，看项目是否按照计划进展，不会给你意外。只有你是一个自律的人，老板才会相信你能在远程工作中把工作做好。

碰到困难不逃避，远程工作意味着，你们很少有机会面对面。因此，如果一方故意躲避，另外一方要找到他是很困难的。工作中必然会遇到很多困难的场景，开发难度超过预期因此进展缓慢，因为某事耽误了时间，最近碰到不顺心的事情等等。这种情况下，他应该是要主动和团队沟通，寻找解决办法，而不是遇事爱自己逃避。遇事爱逃避的人，不适合做远程工作，还是面对面比较合适。遇事爱主动寻找解决办法的人，才是远程工作的合适人选。

契约精神，有契约精神，重承诺的人，会想尽办法来完成自己的任务，不论其中遇到多少困难（而这些困难在远程的环境下，会显得尤其明显，比如某个地方意见不一致，某个技术难点一时没解决出来）。而没有契约精神的人，则非常可能经常不按时按质按量完成任务，有的干脆中途放弃。契约精神从哪些方面可以看到：做一些需要承诺的事情，看他是否能实现；如果没有，他对于不能实现承诺有什么补救的措施。最简单的，开会是否习惯准时到达参加，平常答应别人的事情是否都尽力做到。这有这样，双方才能相互信任。

你的提议必须简单明了、直截了当。你要向老板解释：“这是我的想法和理由，而企业也能这样获益。”这最后一句十分重要。“虽然你不应该利用研究结果来强迫老板答应，但是使用一些实证来让你的论点更具说服力也何尝不可。”举个例子：你可以说，“我在《哈佛商业评论》中读到一篇有趣的文章，文章说，允许员工在家工作能提高绩效。”毕竟，“你很难与一个理由充足、合情合理、有所准备的人争论。”布鲁姆说，把在家工作对公司的好处作为论点，是一个有效的方法。不过，在家工作对你自己的好处（比如，你的压力会减少，所以会工作得更快乐），也是值得强调的。他说：“许多管理者明白，在人们眼中，在家工作是一个有价值、能够激励自己的做法。”这是留住最优秀人才的一个“最具成本效益的方法”。

这是很不错的心得体会，给坛友分享受益无穷

7，按材料写作文

确定立意要注重整体而不是个体团结协作共创辉煌列夫.托尔斯泰曾说过:“个人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。西安杨森制药公司有一段精彩而感人的故事在业内广为流传。有一天,杨森公司的几位员工陪着他们的客户在美丽的漓江游览。正当他们欢声笑语、兴致盎然的时候,偏偏天公不作美,突然下起大雨来,眼看大家的衣服就要被淋湿,这时令人感动、让人惊讶的场面出现了:杨森公司的员工们不约而同地脱下自己的西服,用手张开,围成人伞,使他们的客户免受风吹雨淋。这场面不但令客户惊讶和感动,也令在场的游客赞叹不已。杨森公司的员工迅速而默契的配合,是公司文化和精神的具体体现,他们的团结协作精神令人折服、让人观止。杨森公司能够在中国医药行业中遥遥领先,也就不足为怪了。从以上事例,我们不难看出,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,产生1+1〉2的效果。我们讲团结协作精神,有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕,但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时,却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中去。我司机关各部门、各单位的工作是相连的,虽然每单位的工作都具有相对的独立性,但都与公司全局工作相关联。如果一个人只顾埋头苦干,不肯与他人协作,势必会影响到公司整体工作的推进。人们常说:“立足本行如下棋,输赢系于每个棋子”,“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,那么再有力量的棋子也就没有什么用了。在工作中,我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢? 第一、要建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围。心理学家认为:如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系,我们相处的气氛就会融洽,就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情,更好地发挥我们的聪明才智。对我们来说,就是要领会好领导的意图,理清工作思路,明确工作目标,完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习,搞好与其他部室和单位的协作配合,多交流,多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,这样才能营造和谐、融洽的氛围,才能团结一致、齐心协力,共同把工作干好。第二、要积极参加集体活动,增强团结协作精神。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应;在遇到困难的时候,就能共同想办法、出主意,凝聚集体的力量,做到“三个臭皮匠,顶过诸葛亮”。我们想一下,当我们在工作中遇到困难,内心彷徨、犹豫不决的时候,我们最需要的是什么呢?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助,它可以使我们充分展示自我,可以使我们感受到团队的巨大力量。第三、要营造你追我赶,力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有活力,缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件,它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强,从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,携手争一流。同时要避免恶性竞争,积极进行良性竞争,大家要心往一处想,劲往一处使,人人树立良好的形象。第四、要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德,在与同事相处的时候,一定要给予充分的信任,同事的一句话,有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗,从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事,自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下,我们在这样和谐的氛围里工作和学习,心情还会不舒畅?工作效率还能不提高吗? 同心山成玉,协力土变金。成功,需要克难攻坚的精神,更需要团结协作的合力。一个单位,如果组织涣散、人心浮动,人人自行其是、集体一盘散沙,何来生机与活力?何谈干事与创业?何有形象与成绩?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,再有丰富经验,也不可能得到很好的发挥!只有懂得团结协作的人,才会把团结协作当成自己应尽的责任,才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。从现在开始,就让我们携起手来,发扬团结一致、奋力拼搏的精神,为公司健康发展做出新的更大的贡献! 一个事物不是孤立的,而是和周围的事物联系着。