劳务派遣资质，劳务派遣公司都有哪个资质证书

本文目录一览

1，劳务派遣公司都有哪个资质证书
2，劳务派遣公司资质需要哪些资料
3，你好我要注册劳务派遣公司都需要办哪些资格证
4，公司从事劳务派遣业务需要什么资质
5，劳务派遣需要具备的资质
6，办理劳务派遣资质需要了解什么

1，劳务派遣公司都有哪个资质证书

劳务派遣公司持有的证书有：劳务派遣许可证、企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证书四个证件，有原证和原件副本共八个证书。

劳务派遣公司在办理工商登记之前是需要先去人力资源局办理审批的，这些审批材料在工商局的档案里会有，公司的主要信息您可以在公司当地工商局网站查询，如果查不到可以去工商局申请查询档案。

劳务派遣公司都有哪个资质证书

2，劳务派遣公司资质需要哪些资料

1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[

劳务派遣公司资质需要哪些资料

3，你好我要注册劳务派遣公司都需要办哪些资格证

依政策需要办理劳务派遣经营许可证才可以从事劳务派遣业务劳务派遣经营许可证申请条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣许可证：方向：劳务派遣业务范围：包含人力资源6大模块，各个环节都可以做为产品进行合作优点：业务具有长期性、延续性、收入稳定及逐渐上升趋势缺点：需具备人力资源管理相关知识、技能市场趋势：国家法律法规正名的用工方式，并被多数企业认可、乐于采用的用工方式，该业务正处于发展及发展繁盛期，市场前景无量

你好我要注册劳务派遣公司都需要办哪些资格证

4，公司从事劳务派遣业务需要什么资质

看你所在的地区，如果当地有关于劳务派遣的法律法规，一般就要先到人力资源和社会保障局拿允许执业的批文（就是所谓的前置许可），如果当地没有，就按公司法直接到工商局申办。申办劳务派遣注册资金必须在50万以上。建议先到工商申办，如果要求人社局批准再去办前置许可。

要是看你所在的公司是否有商务部认证的能与国外合作的资质。现在这个资质很难申请到了，以前有的大公司也有的。你可以上网查下，现在资质公司必须是注册资金500w以上，办公面积300平方米以上，向国外输送劳务工3000人以上等等。其他的对于具体的员工怎么样的要求看公司的了吧，不是太明白有这些规定。

5，劳务派遣需要具备的资质

答：应出具下列材料： 1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。

深圳辖区目前只有深圳中海劳务、深圳香远及深圳中远国际船舶管理有限公司三家具有船员外派资质。

6，办理劳务派遣资质需要了解什么

一、劳务派遣是什么?劳务派遣是指：拥有经营劳务派遣业务资质的单位与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合作协议后，将劳动者派遣至用人单位提供劳务的用工形式。特别提醒：用工单位在与劳务派遣单位合作之前，一定要查清对方是否有劳务派遣资质，并与劳务派遣单位签订《派驻人员确认单》确认派驻人员身份。用工单位与未取得劳务派遣资质的单位建立劳务派遣关系的，存在劳务派遣员工与用工单位存在事实劳动关系的风险。二、在劳务派遣中，如果发生劳动争议劳动者应该告谁?《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。”三、异地派遣社会保险应当如何缴纳?派遣单位所在地与用工单位所在地不在同一城市的，可以由劳务派遣单位的分支机构为派遣工缴纳社会保险，没有分支机构的应由用工单位缴纳社会保险。但根据《劳动合同法实施条例》中的规定，若劳务派遣单位所在地的社会保险待遇高于劳动合同履行地的，经派遣单位与派遣工协商一致的情况下，也可以在劳务派遣单位所在地为劳动者缴纳社会保险。四、派遣工发生工伤事故的应当由谁承担赔偿责任?第一种情况：劳务派遣单位未为员工缴纳社会保险，根据《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。第二种情况：劳务派遣单位为派遣工缴纳工伤保险的，按照《劳务派遣暂行规定》中的规定，应当由派遣单位承担工伤保险赔偿责任。注：关于工伤保险责任承担问题，在实务中存在争议，以上观点为作者个人观点。五、在哪些情况下，派遣工可以要求单位支付经济补偿金?(1)《劳动合同法》第四十六条规定的情形;(2)用工单位退回派遣工，派遣单位重新安排派遣时降低条件的;(3)劳务派遣单位无法正常开展劳务派遣业务的(如：破产、注销、清算等)。